江西省人力资源和社会保障厅厅属事业单位2012年8月公开招聘工作人员

【导读】江西省人事考试中心、江西技师学院系江西省人力资源和社会保障厅直属的正处级财政全额拨款事业单位。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作...

江西省人事考试中心、江西技师学院系江西省人力资源和社会保障厅直属的正处级财政全额拨款事业单位。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员：

　　一、招聘单位、人数及条件

单位	岗位名称	招聘人数	条件
江西省人事考试中心	文秘岗	1	专业不限，全日制硕士研究生及以上学历学位,30周岁以下（1982年6月30日以后出生），具有2年以上综合管理部门工作经历。
江西省人事考试中心	考务管理保密岗	1	行政管理专业，全日制硕士研究生及以上学历学位，年龄30周岁以下（1982年6月30日以后出生），中共党员。
江西技师学院	教务干事岗	1	专业不限，全日制硕士研究生及以上学历学位,45周岁以下（1967年6月30日以后出生），具有3年以上高校或职业院校教学管理工作经历。
江西技师学院	校电视台干事岗	1	新闻专业，全日制硕士研究生及以上学历学位，30周岁以下（1982年6月30日以后出生）。中共党员。

　　二、报名办法

　　1、报名时间：2012年8月14日至8月25日。

　　三、资格审查

　　1、资格审查时间：2012年8月27日至8月29日。

　　2、资格审查地点：江西省人力资源和社会保障厅人事处（南昌市省府大院南一路10号9楼901室，邮编：330046）。联系电话（传真）：0791—86386391；联系人：刘勇。

　　3、资格审查需要携带的材料：个人简历、身份证、学历证书、学位证书、工作经历证明等相关证书原件、复印件，一寸免冠近照二张。

　　4、资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡审查发现报考者与招聘岗位所要求的条件不相符的，即取消其考核、聘用资格。

　四、考核方式

　　1、笔试。江西省人事考试中心文秘岗笔试内容为《申论》，其它3个岗位的笔试内容为命题写作，主要测试应聘人员的文字处理能力和综合分析能力。

　　2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定面试对象（参加考试人数比例低于1：5的，按实际人数确定）。面试采取答辩方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、思维判断能力、应变能力、组织协调能力等。

　　3、笔试和面试成绩各占50%，具体考试时间、地点在资格审查通过后通知。

　　五、体检

　　1、根据笔试与面试综合后的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。　

　 2、体检按《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》进行。

　　六、聘用与待遇

　　1、经考核、体检合格，公示无异议后办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格者，在编制内正式聘用，试用不合格者不予聘用。

　　2、试用期间及正式聘用后，享受国家规定的工资福利待遇。

江西省人力资源和社会保障厅厅属事业单位

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