2012年枣庄市市中区事业单位
公开招聘工作人员简章
根据我区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》（室字[2007]32号）文件的规定和要求，现将2012年度枣庄市市中区事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（四）岗位要求的专业或技能条件；
（五）年龄在35周岁以下（1977年9月17日以后出生）；
（六）枣庄市市中区生源且具有枣庄市市中区常住户籍（即考生父母双方至少一方为市中区常住户籍且考入大学时为市中区常住户籍），在我区服务基层项目人员可以不受生源地和户籍限制；
（七）招聘岗位所需的其他资格条件。
在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；已被党政机关、事业单位正式录用的毕业生，不得报考。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年9月17日为截止日期。
二、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行:
（一）报名
为方便报考人员报考，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2012年9月17日9：00－9月19日17：00。
查询时间：2012年9月18日－9月20日17：00。
报名网址：www.lnsjrc.com（鲁南世纪人才网）
具体办法是：
（1）个人报名：报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。同次考试，每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
（2）资格初审：由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审。
（3）网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，于2012年9月18日－9月20日17：00登录鲁南世纪人才网(www.lnsjrc.com)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《报名登记表》、《诚信承诺书》，于2012年10月10日-10月12日登录该网站下载、打印准考证。
考务费收取按照公务员招考标准：每人每科40元。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，可由本人或委托他人携带有关证明材料，于2012年9月20日9：00-17：00到区人才市场办理减免手续。确认时应携带有关证明材料，包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的区（市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的区（市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。逾期未办理相关手续者，视为自动放弃。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年（2010年以前招募和选派的毕业生，含2010年）、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）报考的，符合我区事业单位报考条件的，笔试总成绩加10分。符合加分条件的报考人员，需携带有关证明材料，于2012年9月20日9：00-17：00到区人才市场进行审核。经审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。逾期未办理相关手续者，视为自动放弃。确认时应携带有关证明材料，包括国家承认的学历证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证；参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上主管部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上主管部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
报名结束后，除教育类岗位外，综合类、卫生类岗位考试对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考岗位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报本简章其他符合条件的职位。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，应贯穿整个考录工作的全过程。进入面试（说课）的报考人员，在面试（说课）人员名单确定之后，需提交本人相关证明材料、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张，到区人才市场进行资格审查，相关证明材料主要包括：毕业证书、学位证书、报到证、身份证、户口簿，报考教师的还需提交教师资格证、普通话证（审查原件，留存复印件）、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。取得面试（说课）资格的报考人员未按规定时间提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试（说课）资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
根据这次招聘岗位（专业）的特点，将招聘岗位（专业）分为三类：
A类：综合类岗位;
B类：卫生类岗位;
C类：教育类岗位。
综合类岗位考试分为笔试和面试，教育类岗位考试分为笔试和说课；卫生类岗位只进行笔试，笔试成绩即为考试总成绩。由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织进行。
（一）笔试
笔试时间为10月13日 上午9:00 -11:30
笔试科目：综合类岗位笔试内容为公共基础知识；卫生类岗位笔试内容为卫生公共基础知识；教育类岗位笔试内容为教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等，主要考察教师职位所需的基本素质和基本能力，笔试采取闭卷的方式进行，教育类岗位招考计划未涉及到的学科且符合报考条件的毕业生可自行选择学科报考。笔试不指定教材。
笔试地点为区驻地学校。
笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据应聘人数和考试情况分类确定。
笔试采用百分制计分。
笔试结束后，综合类岗位面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。相同职位录用计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩和进入面试人员名单，在“鲁南世纪人才网”公布。
教育类岗位说课人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。相同学科录用计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人），笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩和进入说课人员名单，在“鲁南世纪人才网”公布。
根据省物价部门核定的标准，进入面试（说课）人员应交纳面试（说课）考务费70元。
卫生类岗位笔试结束后，按照招聘岗位和招聘计划，根据笔试成绩由高分到低分依次等额进行资格审查。进入资格审查的应聘人员，需提交本人相关证明材料、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张，到区人才市场进行资格审查，相关证明材料主要包括：毕业证书、学位证书、报到证、身份证、户口簿、招聘单位要求的其它材料，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘计划的，按实有合格人数确定。同一招聘岗位应聘人员出现笔试成绩并列的，由微机随机确定先后顺序。未按规定时间提交有关材料的，视为弃权。
（二）面试（说课）
领取面试准考证及面试（说课）时间在“鲁南世纪人才网”另行通知；面试（说课）地点为区驻地学校。
综合类岗位面试采取结构化面试方式，实行百分制。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。未达到1：3比例进入面试人员的总成绩低于达到1：3比例人员的最低总成绩的，取消录取资格。面试人员考试总成绩和进入考核、体检范围人员名单，在鲁南世纪人才网公布。
教育类岗位说课的内容根据学科和职位特点确定，分别采用百分制。说课主要考察应考人员仪表仪态、语言表达、教学设计、教学能力、教学基本功、教学态度和教学思想等教育教学的素质。说课使用市中区现行小学教材。报考生物学科的说课使用小学数学教材，报考历史、地理学科的说课均使用小学语文教材，其他则按照所报考学科使用小学教材说课。说课备课时间为30分钟，说课时间为10分钟。
说课结束后，按笔试成绩占50%、说课成绩占50％的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。以学科按总成绩从高分到低分排序，分别按照招考计划录取。达不到1︰3比例进行说课人员的总成绩低于达到1︰3比例人员的最低总成绩的，取消录取资格。若遇到最终分数并列情况，笔试分数高者优先。因考生违约等原因出现岗位空缺时，在参加说课人员中，按总成绩由高分到低分依次等额递补。说课人员考试总成绩和进入考核、体检范围人员名单，在鲁南世纪人才网公布。
四、考核体检
按照总成绩，根据报考岗位，由高分到低分按照招聘人数1：1的比例，确定进入考核、体检范围人选。综合类、教育类岗位若遇到最终分数并列情况，笔试分数高者优先（不含加分因素）。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。考核、体检由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织进行。教育类岗位体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，综合类、卫生类岗位体检可参照公务员录用体检通用标准执行，体检费自理。国家另有规定的从其规定。
五、聘用
经考核、体检合格，拟录用的人员，由区事业单位公开招聘领导小组办公室进行公示，公示期为7天。对考核、体检合格，且公示无异议的拟聘人员，由区人社局发放事业单位招聘人员录用通知书，签定聘用合同。聘用人员实行一年试用期，试用期满，经考核合格，予以正式聘用；考核不合格，予以解聘。教育类岗位对考核、体检合格、公示无异议的拟聘用人员，根据报考学科及报名后重新核定的招聘计划按照考试总成绩从高到低依次选定招考单位。
市中区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二〇一二年九月三日
