厦门市思明区社保中心非在编雇用人员招聘简章

  • 时间：2014-08-07 10:20:18
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【导读】因工作需要，现决定面向社会公开招聘非在编雇用人员1名。招聘简章如下：一、岗位描述：在思明区社保中心从事窗口业务办理及服务工作。 二...

因工作需要，现决定面向社会公开招聘非在编雇用人员1名。招聘简章如下：
一、岗位描述：
在思明区社保中心从事窗口业务办理及服务工作。
    二、招聘条件
1．遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
2．热爱社会保险服务工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，具有一定的组织协调能力；
3.年龄35周岁以下（1977年7月1日以后出生）；
    4.全日制普通教育大学本科以上学历，专业不限；
5.思明区户籍；
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘工作具体程序
（一）公开发布招聘信息及报名
1．发布招聘信息：
招聘信息于2012年8月10日在思明区政府网（www.siming.gov.cn）和海峡人力资源网（www.0592hr.gov.cn）同时发布。
2．报名方式：
现场报名。报名时应填写《求职受理表》一份，提供本人近期1寸证件彩照2张，并提供身份证、户口簿、学历证书的原件和复印件。
报考人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
3．报名时间：
2012年8月13日—8月17日 （上午8：30—11：30 、 下午3：00—5：00）
4．报名地点：
厦门市思明区人才交流咨询服务中心(思明区后江埭路65号二楼)204A室， 联系人：颜小宁　联系电话：5863073
（二）资格审查
报名结束后由招聘单位对报名资格进行审查。资格审查结果将于8月22日公布于海峡人力资源网，审查合格者由招聘单位发放准考证。
报名人数与拟招聘人数比例达不到3：1 的，原则上取消该岗位招聘。
（三）考试办法
    考试由笔试和面试两部分组成。综合总分为100分，其中笔试、面试各占综合总分的50％。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。
笔试具体时间、地点见准考证。
2.资格复核
所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核，面试具体时间和地点将公布于海峡人力资源网。
3、面试
按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。面试满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于75分。
面试具体时间、地点另行通知。
4.综合总分
综合总分为100分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。
（四）体检与政审
1、体检人选按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同的，则重新进行面试。
2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。
3.考核。对体检合格的报考人员，招聘单位将对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。
4.体检、考核不合格的，报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由招聘单位按综合总分依次递补(仅递补一次)。
（五）办理就业手续
根据岗位要求以及考试、体检、政审结果，择优确定拟聘用人员名单，并在海峡人力资源网公示5天。
公示结果不影响聘用的，与区劳务派遣公司签订劳动合同派遣到区社保中心工作，并按规定实行试用期。
四、其它事项
1．工资及待遇：本次招聘岗位为公益性岗位，试用期工资约1400元，试用期满后工资按区社保中心有关管理规定执行，并按有关规定缴交社保。
2.本次招聘工作在区纪检监察部门的监督下进行，监督举报电话：2667318（区监察局）。
3.有关考务信息将通过海峡人力资源网予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
 
 
 
                      思明区社会保险管理中心
                      二〇一二年八月八日
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