安徽省淮南市招投标监督管理局（中心）公开招聘非在编工作人员公告

  • 时间：2014-08-07 10:31:55
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【导读】为进一步加强招投标监督管理工作，根据中共淮南市委办公室、淮南市人民政府办公室《关于转发〈淮南市机关事业单位非在编人员雇用管理规定〉...

   为进一步加强招投标监督管理工作，根据中共淮南市委办公室、淮南市人民政府办公室《关于转发〈淮南市机关事业单位非在编人员雇用管理规定〉的通知》（淮办发[2008]22号）等文件精神，现面向社会公开招聘非在编工作人员4名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的公开制度。
二、招聘计划
招聘4名非在编工作人员。其中市招标局机关计算机或文秘岗位1名；市招投标交易服务中心计算机或文秘岗位1名，会计岗位1名，建设工程管理岗位1名。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，未受过刑事和行政处分；
（二）大学专科及以上学历，与岗位工作相关的专业；
（三）年龄在35周岁以下人员（1977年7月1日以后出生）；
（四）身体健康，能胜任岗位工作；
（五）本市户籍。
（六）有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位要求人员；
2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员；
3、受刑事处罚或曾被开除公职的人员；
4、现役军人；
5、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘办法
本次公开招聘工作按照报名、笔试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1、报名时间：2012年9月6日—9月7日
2、报名地点：淮南市人社局人事考试培训服务大厅（刘家山路36-1号）。
3、报名要求：报名人员须提供学历证书、身份证等原件及复印件，近期一寸正面免冠照片3张，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名登记表》，所填信息必须全部真实、有效，并签署“诚信承诺书”。凡弄虚作假，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按照每人每科45元标准收费。
（二）笔试
笔试时间：2012年9月19日（星期三）
笔试内容分为公共知识（包括政治、经济、计算机和语文知识、写作等）和招投标相关法律法规两部分，总分值100分，其中公共知识占70%，招投标相关法律法规占30%；笔试时间120分钟。根据考试成绩从高分到低分按岗位数与考生1：1的比例确定拟进入体检人员。
为确保新进人员素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分以上（含60分）的应聘人员，方可进入下一轮体检环节。
考生请于2012年9月18日上午到淮南市人事考试培训服务大厅领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）体检。
初选人员的体检工作由市人社局会同招标局统一组织，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检在指定的县级以上综合医院进行。因体检不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次一次性等额递补。
（四）考核。
考核工作由淮南市招标局具体负责实施。考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质及学业完成情况，以及是否符合报考的基本条件等情况。因考核不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次一次性等额递补。
五、公示和聘用
经笔试、体检、考核等程序被拟聘用者，在淮南人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网和淮南招标局网站上进行公示，同时公布监督举报电话。对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定，办理人才派遣聘用手续。新聘人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满，考核合格者正式聘用。工资待遇按照淮人社发[2011]52文件规定执行。
六、纪律监督
（一）本次公开招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受各级监督。考试、体检、考核、录取等结果及时向社会公示。
（二）考试报名工作人员要严格按照《招聘公告》规定的招聘条件进行资格审查，严禁擅自放宽招聘条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等不良现象的发生。工作人员和报考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将严肃处理。对违纪考生取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
 
咨询电话： 6667490（市招标局）
6678516（市人社局）
监督电话： 6678153
 
 
 
淮南市人力资源和社会保障局
   淮南市招投标监督管理局
 二〇一二年八月三十日

 

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