为进一步深化事业单位人事制度改革，优化人才队伍结构，提高人员素质，增强公共服务水平，经报市人力资源和社会保障局同意，决定组织开展湾里区面向社会公开招聘招商工作人员工作。此次招聘共招工作人员4名（其中：招商翻译岗位1名，招商管理岗位3名）。为确保此项工作顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合岗位条件要求的相关学历的毕业生、符合相关专业报考条件的人员。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；
3、热爱本职工作，具有良好的品行；
4、身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5、有以下情形之一者不具备参考资格：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用的其它情形。
6、符合岗位年龄要求，30周岁以下指1982年1月1日（含）以后出生，27周岁以下指1985年1月1日（含）以后出生；
7、具有招聘岗位及所需的其他条件，具体见《南昌市湾里区公开招聘招商工作人员职位表》（附件1）；
三、招聘岗位
共安排4个岗位（其中：招商翻译岗位1名，招商管理岗位3名）公开向社会招聘，具体见《南昌市湾里区公开招聘招商工作人员职位表》（附件1）。
四、报名和资格审查
1、报名时间：2012年8月14 日-8月16日，每天9：00-17：00；
2、报名地点:
湾里区人力资源和社会保障局五楼（南昌市湾里区幸福路262号）
3、报名方式：
现场报名，应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求到上述报名点报考，每位应聘者只能报考一个岗位。
报名所需材料：本人有效身份证、毕业证等证件的原件及复印件，有工作单位的要出具所在单位同意报考的证明（有主管部门的还需出具所在单位主管部门同意报考的证明）和本人近期一寸免冠照片6张（3张贴报名表，1张贴笔试准考证，2张贴面试通知书），现场如实填写《南昌市湾里区公开招聘招商工作人员考试报名表》一式三份（见附件）。
报名时现场办理缴费手续，并收取报名表，并按岗位编码分袋装存、计数，报名结束的当天交到湾里区公开招聘招商工作人员工作领导小组办公室，进行统一编号。报名工作结束后，用人单位按《南昌市湾里区公开招聘招商工作人员考试报名信息汇总表》一式四份(见附件3)格式编录、汇总报名结果。编录完毕的报名表分别由区人事劳动和社会保障局、区监察局、区商务局各留存一份、备查一份。
4、资格审查：
资格审查工作由区招聘工作领导小组按照招聘方案组织实施.严格按照考录条件，对报名人员进行资格审查。资格审查分初审和复审。
初审：在现场报名时由区人保局、区商务局、区监察局的工作人员对报名人员进行资格初审，审查通过后，资格审查人员在《南昌市湾里区公开招聘招商工作人员考试报名表》相应栏内签字并加盖单位公章。
复审：区人保局、区商务局、区监察局对进入笔试、面试环节的人员进行资格复审，通过资格复审人员方可取得笔试、面试资格。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
五、考试
(一)开考比例
拟招聘招商翻译岗位人数与符合招聘条件的报名人数的比例不低于1：4进入初次面试；拟招聘招商管理岗位人数与符合招聘条件的报名人数的比例不低于1：5进入初次面试。达不到上述开考比例要求的岗位，经招聘工作领导小组同意后，核减相应岗位的招聘人数。
（二）考试方式
考试均按先初次面试（确定笔试人选，分数不计入总分）、后笔试、再面试的程序进行。考务工作由招聘工作领导小组办公室负责组织。
1、初次面试
（1）通过资格初审的报名人员，统一进入初次面试。
（2）初次面试对考生的外貌、仪态、口头表达、应急反应等基本要素进行打分，分值100分，成绩不计入总分。
（3）初次面试成绩60分及以上者确定为参加笔试人员（成绩精确到个位），参加笔试人员均按聘用岗位人数不低于1：3的比例，若达不到上述比例要求和条件的岗位，经招聘工作领导小组同意后，核减该岗位的招聘人数。
2、笔试
（1）笔试均采取闭卷方式，时限120分钟，满分100分。考试内容包括政治理论、法律基础知识、经济管理、公务接待、科学技术和公文处理、招商翻译岗位及招商管理岗位相关专业知识等。
（2）进入笔试的应聘人员须携带个人有效身份证、准考证原件，经负责组织笔试的部门审验无误后进入笔试。验证时，要认真核对报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件是否相符。如应聘者的证件及材料不全或不真实的，负责组织实施笔试的部门报招聘工作领导小组同意后，取消应聘者的笔试、面试资格，所有责任由应聘者承担。
3、面试
进入笔试的人员统一进入面试。
（1）招商管理岗位面试为百分制，采取结构化面试方式。对报考人员的整体形象、人际交往、应变能力、组织协调、语言表述、问题分析等方面的能力进行测试。
（2）招商翻译岗位面试为百分制，采取专业面试方式。对报考人员的英语专业基础、口语表达、专业术语、口语翻译等方面的能力进行测试。
（3）参加面试的应聘人员须携带个人有效身份证、准考证原件、面试通知书，经负责组织面试的部门审验无误后进入面试。考生在面试开考前三十分钟集中抽签排列面试序号。
4、初次面试、笔试、面试时间和地点：另行在网上通知。
（三）计分办法
考试总成绩的计算方法为：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% ，考试成绩精确到小数点后两位。
六、体检、考核
体检、考核工作由湾里区公开招聘招商工作人员工作领导小组办公室统一组织。
考核、体检人员名单分别按各岗位的考试总成绩由高分到低分以拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇最后一名名次并列的，根据面试成绩由高到低确定体检人选。在体检、考核过程中，因不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按考试总成绩依次递补一次。
体检标准参照国家人保部、卫生部印发的《2010年国家公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘者承担。
七、公示、聘用及有关待遇
（一）公示。根据考试考核结果，由招聘工作领导小组研究确定4名录用人员名单及岗位安排，并将拟聘用人员名单在发布招聘公告的有关媒体上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。
（二）聘用及相关待遇。拟聘用的人员，在公示期内无异议的，由区人保局根据招聘工作领导小组决定下发聘用人员通知。用人单位根据聘用通知办理聘用手续，实行人事代理，试用期一年。试用期间实行月薪制，2200元/月。试用期满后经考核合格，正式聘用为全额拨款事业编制，编制转入区招商服务中心，享受国家规定的大中专毕业生或同等在职人员工资福利待遇。
八、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准，面试费用为每人30元，笔试费用为每人40元。
应聘者所交的面试费、笔试费统一由人保局收集进入财政专户，整个招聘工作经费列入区财政预算。
九、其它有关事项
1.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）第三十三条所列亲属关系的，要实行回避。
2.笔试、面试的时间与地点以及准考证的发放时间、面试入围人员名单、体检考核人员名单等其它未尽事宜，届时将在“中国湾里”（网址：http：//www.wl.nc.gov.cn/）、“中国湾里人劳热线”（网址：http://www.wlrl.gov.cn/）等媒体上发布，请及时关注。
3.设立公开招聘咨询电话，应聘人员在招聘中遇到的具体问题，请及时与相对应主管部门联系。
⑴湾里区商务局招商服务中心 胡阿红0791-83766036
⑵湾里区人力资源和社会保障局人事科 郭家瑜0791-83761238
4、公开招聘工作由区监察局设立监督电话，接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-83768895、0791-83768896。
5、本方案由湾里区公开招聘招商工作人员工作领导小组办公室负责解释。
南昌市湾里区公开招聘招商工作人员
工作领导小组
二〇一二年八月六日
