河北省邢台市桥西区2012年公开招聘工作人员简章

  • 时间：2014-08-07 10:58:30
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【导读】邢台市桥西区2012年公开招聘工作人员简 章 根据邢台市桥西区人力资源和社会保障局《邢台市桥西区2012年公开招聘工作人员实施方案》（区人...

邢台市桥西区2012年公开招聘工作人员
 
简    章
 
 
    根据邢台市桥西区人力资源和社会保障局《邢台市桥西区2012年公开招聘工作人员实施方案》（区人字［2012］28号）文件精神，根据我区实际及工作需要，拟面向社会公开招聘全日制普通教育本二以上学历工作人员30名，全日制硕士研究生以上学历工作人员10名。招聘简章如下：
一、招聘单位
　　招聘单位为桥西区事业单位。   
二、招聘原则
　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
    三、招聘方式
　　本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
    四、招聘范围、对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
１.具有邢台市户籍（原邢台地区户籍）；
　　２.遵守宪法和法律；
３.具有良好的品行和职业道德；
4.招聘人员应具备全日制普通教育本二以上学历和相应学位；
5.年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
6.身体健康，适应岗位要求；
7.具备岗位所需要的其他条件；
8.省以上“三支一扶”、“211”、“985”重点高校毕业生同等条件下优先；
（二）全日制硕士研究生以上学历人员优惠条件：
1、全日制硕士研究生以上学历人员应具备本方案第四条第（一）款的基本条件，具备全日制硕士研究生以上学历和相应学位；
2、直接进入面试；
3、报考比例达不到规定要求的，相应减少计划招聘人数。
4、在实施过程中如遇特殊情况，由招聘领导小组适时调整招聘计划和条件并公告。
（三）招聘人数和岗位条件：
2012年邢台市桥西区事业单位拟公开招聘专业岗位人员30名，招聘专业为城建规划园艺类、办公自动化、文秘和信息管理类、财经类。
拟公开招聘全日制硕士研究生以上学历工作人员10名，招聘专业为城建规划园艺类、办公自动化、文秘和信息管理类、财经类及相关专业。根据报名情况，调整招聘人数，报名招聘比例不小于3:1。
（四）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
　　（一）发布公告。
　　2012年8月9日通过《牛城晚报》、《今日桥西》和邢台市桥西区人力资源和社会保障局网（网址：http://www.xtqxrsj.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息。
　　（二）、报名和资格审查
1.报名时间：2012年8月19日——20日。
2.报名地点及联系方式：邢台市幸福源小学（冶金北路与拥军街交叉口）电话：2160824。
3.报名要求：报名者须填写报名表（见附件，报名者自行下载填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证和户口本有关材料原件以及复印件、3张近期同底小二寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料（诚信签名必须手工填写，机打无效），凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
　　4.资格审查。由邢台市桥西区人力资源和社会保障局依据招聘岗位的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话、短信方式通知。
5.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3。报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘或核减招聘指标。经邢台市桥西区人力资源和社会保障局同意可适当降低比例。
6.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由邢台市桥西区人力资源和社会保障局另行通知。
　　（三）笔试
　　笔试组织工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局统一组织实施。
　　1.笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的公共基础理论知识和素质。考试不指定考试辅导用书、考试范围等。笔试实行百分制，满分100分，按60%记入总分。
　　2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
3.设笔试成绩最低分数线。最低分数线在笔试成绩公布后，根据总体情况确定。招聘领导小组对达到分数线以上人员，按招聘人员1:2的比例，公布参加面试人员名单或相应减少招聘人数计划。
（四）面试
面试组织工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局统一组织实施。
　　1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
　　2.面试时间和地点：另行通知。
　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩40%记入总分。
4.资格复审。面试前，由邢台市桥西区人力资源和社会保障局相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报考资格条件的，取消面试人选资格。
　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
　　（五）体检与考核
　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定人选范围。体检工作由桥西区人力资源和社会保障局统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考人员考试总成绩中由高分到低分依次递补。
　　（六）公示
　　由邢台市桥西区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经集体研究、审核汇总后，在邢台市桥西区政府（中兴路61号）、邢台市桥西区行政服务中心（冶金北路231号）公示栏和邢台市桥西区人力资源和保障局网（网址：http://www.xtqxrsj.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
　　（七）聘用
　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考人员考试总成绩中由高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照考生笔试、面试的总成绩和所学专业，由高到低依次分配到区政府各事业单位，并填写《邢台市桥西区事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报邢台市桥西区人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用。不合格的，取消聘用。工资待遇参照事业单位人员工资标准执行。
　　本简章由邢台市桥西区人力资源和社会保障局负责解释。电话：0319-2160824
附件：
1、《邢台市桥西区2012年公开招聘工作人员岗位条件表》
2、《邢台市桥西区2012年公开招聘工作人员报名表》
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　
 

 

 

　　　　　　　　　　　　　     二〇一二年八月八日
 
 
 

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