2012年大连金州新区部分事业单位公开招聘工作人员公告

  • 时间：2014-08-07 14:46:34
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【导读】为满足我区事业单位对急缺人才的需求，根据国家、省及《大连市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关文件精神，大连金州新区面向社会公开...

 为满足我区事业单位对急缺人才的需求，根据国家、省及《大连市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关文件精神，大连金州新区面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
    一、招聘岗位
    本次公开招聘共组织3个区直主管部门所属38个事业单位， 招聘81人，涉及教育、综合A、B两类岗位。
    二、招聘条件
    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）拥护中华人民共和国宪法；
    （三）具有良好的品行；
    （四）具有岗位所需的专业和技能条件；
    （五）具有正常履行职责的身体条件；
    （六）所学专业与报考岗位相匹配；
    （七）户籍须在大连市行政区范围内，如已婚，其配偶符合大连市户籍管理的有关规定。
    （八）具有岗位所需要的其它条件（详见公开招聘工作人员计划）。
    有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。
    三、报名和资格审查
    报名和资格审查采取现场报名和资格审查同时进行的方法。
    1、报名
    报名时间：2012年7月20日—7月22日（每日：上午8：30—11：00；下午1：00—4：30），逾期不予办理。报名地点：原开发区人才广场。报考人员只允许选择一个招聘岗位，报考同一岗位要形成1：3竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数未达到1：3竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划数量，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格。
    2、资格审查
    新区人力资源和社会保障局及用人单位主管部门对报名考试的人员进行资格审查。审查的主要内容为：本公告规定的招聘条件、岗位所需的任职条件及身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、特级教师证、户口簿、由用人单位出具的工作经历证明等相关证件的原件及复印件。若提供的相关证件不全，视为不合格。复印件一律不作为有效证件。现场填写《报名登记表》。
    四、考试
    （一）笔试
    1、笔试内容：
    笔试按岗位命题。教育岗位为A类，笔试内容为教育专业理论、政策法规知识和综合知识。综合岗位为B类，笔试内容为职业能力测试和综合知识。试题全部为客观性题，笔试时限为120分钟，试卷满分为100分。笔试以闭卷方式进行。
    2、笔试时间：
笔试时间：2012年7月28日上午9:00-11:00。地点：大连市101中学（金州区北山路357号，联系电话：87695549-8106）。
    3、笔试要求：
报名人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加笔试时，报考人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
    4、分数线确定和成绩查询：
笔试阅卷结束后，新区组织部、人社局根据成绩汇总分析确定合格分数线。
报考人员可于2012年7月29日晚六点以后，登陆大连金州新区管委会网查看笔试成绩和参加面试入围人员名单。
招聘自开始至结束，考生要及时登录此网站，查询相关信息，以免误事。保证个人通讯工具随时畅通。
    （二）面试
    1、面试人员：
    对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划1：2的比例拟定面试入围人员，按1：2比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为面试入围人员。
    对笔试后未达到1：2比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线仍可进入面试。面试成绩需达到60分合格分数线，面试成绩不足60分的，取消聘用资格。
    2、面试时间：2012年7月29日上午8:30前到达面试地点，地点：大连市101中学。
    3、面试内容：面试主要考察正式面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分。
    4、面试要求：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。正式面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，缺少上述证件者，不得参加面试。参加面试者要按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人单位、姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。
    （三）公布考试成绩，确定拟聘用人选
    考试结束后，及时公布考试成绩，成绩为：考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，先按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员，若笔试成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。
    五、考核和体检
    对拟聘用人员进行考核和体检。考核和体检工作由人社局组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考核或体检不合格或考生自愿放弃而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩分数合格者，从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知。
    六、公示和聘用
    经考核和体检确定的拟聘用人员名单，在大连金州新区管委会网进行公示。公示期为7天。
    公示期满且无异议后，按规定完备用人手续，订立聘用合同，并报人社局批准。公示期满且无异议后，如因其它原因未能聘用而产生招聘岗位空缺的，不再进行递补。
咨询电话 0411-87630909。
    附件：\ 2012年大连金州新区部分事业单位招考职位信息表.xls
 
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 大连金州新区人力资源和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○一二年七月九日

 

 

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