江苏省交通技师学院2012年公开招聘工作人员公告

  • 时间：2014-08-07 15:46:38
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【导读】为更好地选拔优秀人才，充实学院专业师资队伍，优化人员结构，促进学院更快更好发展，学院决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：　...

为更好地选拔优秀人才，充实学院专业师资队伍，优化人员结构，促进学院更快更好发展，学院决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
　　一、报考条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
　　2、热爱职业教育事业，具有较高思想政治觉悟和道德修养，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
　　3、具备适应岗位要求的身体条件；
　　4、具备报考职位要求的资格条件（详见职位表）。
　　二、报名
　　（一）报名时间、地点、方式
　　1、报名时间：2012年8月2日至2012年8月20日
　　上午：8：00－12：00；下午：2：00－5：00（休息日除外）。
　　2、报名地点：江苏省交通技师学院办公室
　　（江苏省镇江市京口区越河街27号，邮编：212006）
　　3、报名方式：应聘者可通过现场报名、邮寄材料等形式进行。
　　（二）报名注意事项及资格审查
　　1、本人所学专业需与报考专业要求相符；
　　2、报名者需提供省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》（应届毕业生）、身份证、一寸免冠彩色照片2张以及证明自己能力的证明材料及相关荣誉证书等原件及复印件，填写《江苏省交通技师学院2012年公开招聘工作人员报名表》；
　　3、本次公开招聘不收报名费和考试费。
　　4、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
　　5、学院组织专家对应聘人员进行资格审核，并根据应聘人员在本科和研究生阶段的专业设置和主要专业课程成绩、在校获奖情况、发表论文情况以及课题研究情况或工作经历情况等进行综合排名，根据岗位拟招聘人数1：3的比例内确定面试人选。
　　三、考试方式和实施办法
　　考试方式为：面试和试讲。
　　面试和试讲按照江苏省交通技师学院制定的办法执行。面试后试讲，面试成绩按30%，试讲（试讲由专家组成考核组，对应聘者的专业知识及技能水平进行考核）成绩按70%计入最后总成绩（合格分数线为60分）。面试和试讲的成绩由考官当场通知考生, 面试和试讲的具体时间及内容将在实施前5日另行通知。
　　所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上应在60个工作日内完成。
　　四、聘用
　　根据面试和试讲综合成绩，按招考职位拟招人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不替补人员参加体检。
　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
　　公示7个工作日无异议后，由用人单位办理有关聘用手续。聘用人员按有关规定实行试用期考核制，试用期6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
　　五、招聘政策咨询

　　招聘政策咨询电话：0511-83361314、83351629

　　六、招聘工作监督电话 

　　招聘工作监督电话：0511—83353972　   
　　联系人：周若愚 薛娟
　　七、招聘工作举报
　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
　　举报电话、传真：025-83314795。

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