一、招聘范围和条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。报考公安事业类的考生须体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。

　　2、年龄在18至30周岁之间（1982年7月1日至1994年7月30日期间出生），研究生学历放宽到35周岁；

　　3、具有夏津县常住户口，研究生学历不限户籍（户口必须在2012年7月1日前落到本地，户口迁移证不作为依据；2012年应届毕业生户口迁到学校所在地的，需提供迁出前所在的户口本和迁出记录；夫妻二人有一方具有本地常住户口、另一方户口在外地的，应聘时可持双方户口本及结婚证应聘）；

　　4、具备岗位要求的学历、学位、专业及资格证书等条件(学历在教育部学信网http://www.chsi.com.cn查询确认)；

　　5、具备经县公开招聘主管部门批准的岗位其他资格条件。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1、触犯刑律，受过刑事处罚的;

　　2、在校期间受过“记过”以上处分未过处理期限的;

　　3、报考人员有应回避亲属关系所在岗位的;

　　4、凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的;

　　5、我县机关事业单位在编人员。

　　二、报名

　　报名时间：2012年8月9—11日。

　　报名地点:县实验小学北院（保险公司对过）。

　　报名时需提交身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证、相应资格证等所有证件的原件和复印件，三张近期一寸免冠同底版照片，笔试考务费80元。外地人员与本县籍人员结婚的须提供结婚登记证书原件及复印件。

　　毕业生报考事业单位，根据所学专业和招聘单位的专业需求，只能报考一个单位。

　　考生登陆夏津政务网（http://www.xiajin.gov.cn/）下载填写《夏津县事业单位招聘人员报名登记表》，到报名现场进行资格审查，签订《报考诚信承诺书》，报名资格及报考志愿一经审查通过，不能更改。

　　对最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招考部门或岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划(紧缺岗位经招考领导小组批准，可适当降低开考比例)。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。教育类事业单位，考试内容为教育学、教育心理学和教育教学相关知识。卫生类事业单位，考试内容为生理学、病理学、药理学、内科学、外科学、诊断学、儿科妇科等基础知识。公共类事业单位，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。报考公安事业的笔试增加公安基础知识，占笔试总成绩的30%。

　　由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的）应聘公共科目考试成绩加10分。上述人员应聘时须携带相关证明材料：“三支一扶”大学生要出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人事部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”的大学生要出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；“选聘高校毕业生到村任职”的大学生要出具省、市组织部门盖章的《选聘到村任职高校毕业生登记表》和县以上组织部门考核认定的证明材料。符合加分条件的应聘人员，经县公开招聘主管部门审核确认，进行公示无异议后加分。

　　笔试时间：2012年8月18日。笔试准考证于月8日16日下午到报名地点领取。

　　笔试地点：见准考证

　　(二)面试。教育、卫生类事业单位的面试分别由县教育局、卫生局组织，县委组织部、县监察局、县人社局监督指导。教育类事业单位以说课的形式进行，根据专业和职位特点确定说课内容。卫生类事业单位人员，主要考核职业素养、认识分析问题能力、举止仪表等。其他参加公共类事业单位人员的面试，主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　面试考官一律从外地聘请。

　　面试时间、面试地点见《面试通知书》。

　　面试考务费70元。

　　四、体能测试

　　公安类事业单位招聘人员进行体能测试，体能素质测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和批准（暂行）》（人社部发[2011]48号）文件规定执行。体能测试为达标性测评，凡其中一项不达标的，取消聘用资格。因体能测试不合格造成的空缺，按总成绩递补。体能测试的方式、时间、地点及人员另行通知。

　　五、总成绩及岗位排名的确定

　　考试总成绩满分按百分制计算。全部考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的总成绩，并进行公示。如招聘单位同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，采取学历层次、面试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选。

　　六、考察体检

　　根据笔试、面试的总成绩，按招聘计划参照公务员体检标准等额进行考察、体检，体检费用由考生负担。同时，对进入考察、体检范围考生的档案进行审查，因考察、体检不合格造成的空缺，按总成绩依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　七、公示

　　对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格。

　　八、聘用

　　公示期结束后，对拟聘用人员，由县人社局发出《夏津县事业单位招聘人员聘用通知书》，办理调动、派遣等手续，招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。被聘用人员试用期为 6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作全过程接受纪检(监察)部门和社会监督，实行“六公开”，即招聘范围条件、职位计划、考试程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。严格坚持规定条件、程序和标准;严肃招聘纪律，秉公办事;严禁弄虚作假，徇私舞弊。对不符合招聘范围、条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格，三年内不准报考。对违反考试、招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。咨询电话：0534-3217151、3211003.