云南楚雄经济开发区管理委员会2012年公开招考聘用人员公告

  • 时间:2014-08-07 16:01:54
  • 来源:
  • 点击:

【导读】为满足云南楚雄经济开发区管理委员会各局(室)工作的需要,根据有关规定,云南楚雄经济开发区管理委员会将面向社会公开招考31名聘用人员,...

 为满足云南楚雄经济开发区管理委员会各局(室)工作的需要,根据有关规定,云南楚雄经济开发区管理委员会将面向社会公开招考31名聘用人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则
  (一)德才兼备、以德为先和任人唯贤的原则;
  (二)公开、公平、公正、择优的原则;
  (三)岗位空缺,工作需要的原则;
  (四)专业相近,能力适应的原则;
  (五)严格程序、依规办事的原则。
  二、招考职数和报考条件
  (一)招考职数
  1、机关工作人员28名;
  2、驾驶员3名。
  (二)报考条件
  1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,服从组织分配;
  2、遵纪守法,品行端正,身体健康,具有良好的职业道德;
  3、具备招考岗位所需的任职资格条件和其它相关要求。
  三、报名办法、地点、时间及要求
  (一)报名办法:现场报名。报考职位请查询“楚雄市政府信息门户网”(网址:
www.cxs.gov.cn)登载的《云南楚雄经济开发区管理委员会2012年公开招考聘用人员简章》,也可到开发区管委会宣传栏查看或到报名地点咨询。
  (二)报名地点:楚雄经济开发区党政办公室组织人事科。
  (三)报名时间: 2012年7月19日—7月22日(上午8:00—11:30,下午14:30—17:30)。
  (四)报名要求:每个报考者只能选择报考一个职位。报名时要求出具本人身份证、毕业证及报考岗位要求的其它证件;近期一寸免冠照片3张。每个职位的报名人数与计划聘用人数比例原则上需达到3:1才能开考。
  四、考试时间及地点
  考试分为笔试和面试。先进行笔试,后进行面试。面试人员的确定依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按拟录用数1:2的比例确定。笔试成绩加面试成绩为考试总成绩。
  (一)笔试
  1、笔试时间:2012年7月28日(星期六)上午9:00-11:00。
  2、笔试地点:详见准考证。考生须于7月25日至7月26日到开发区党政办公室组织人事科领取准考证。
  3、笔试科目:笔试科目为《公共基础知识》,笔试参考用书为《2012年云南省事业单位工作人员招录应试教程》。
  4、笔试方法:闭卷考试。
  5、笔试成绩:满分为100分。
  6、成绩公布:笔试成绩于7月31日在“楚雄中小企业信息网”、“楚雄市政府信息门户网”和开发区管委会公示栏向社会公布。
  (二)面试
  1、面试时间:2012年8月4日(星期六)。
  2、面试地点:开发区实验小学。
  3、面试成绩:满分为100分。面试分数的具体计算方法是:将7位考官的评分,去掉一个最高分和一个最低分后,取其他5位考官的平均分为该考生的最后面试成绩。
  (三)路考
  报考驾驶员岗位的不参加面试,参加路考(具体时间另行通知)。
  五、考察、体检、公示
  (一)考察:依据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟录用数1:1等额确定。考察的主要  内容是思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度或现实表现等情况。
  (二)体检:对考察合格的人员组织体检。体检标准及项目参照《公务员体检通用标准(试行)》执行,体检费用由 个人承担。
  (三)公示:对考察、体检均合格的人员在“楚雄中小企业信息网”、“楚雄市政府信息公开门户网”和开发区管委会公示栏公示,公示期为3天。
  六、试用、录用
  (一)试用:公示结果不影响录用的,按有关规定办理试用手续,试用期为两个月。
  (二)录用:试用期满后经考核合格的,按有关规定办理录用手续,不合格的不予录用。
  七、聘期和待遇
  (一)聘用人员实行聘用合同制。首次合同期限为一至二年。
  (二)工资待遇
  1、试用期间工资:为楚雄市2012年最低工资标准980元。
  2、试用期满后工资:工资为基础工资+技能工资+职务工资。即基础工资1000元;技能工资(大学本科300元,大学专科200元,中专100元;中职400元,初职:助300元、员200元;技师400元,高级工300元,中级工200元,初级工100元);学历和职称只能靠一样,且职称要和所聘岗位相符。职务工资:如任股所级职务每月有200元的职务工资,不任职务没有职务工资。
  3、出差、加班享受开发区管委会正式职工待遇。
  4、聘用人员的社会保险按有关法律规定享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险。其缴费按有关政策执行。
  八、纪律
  (一)为维护公开招考工作的公正性、严肃性,考生在报名、考试、考察、体检等过程中,若有弄虚作假等违纪行为的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
    (二)考生必须留下有效联系电话,在开发区组织人事科发出笔试、体检及其他事项通知的时限内,若报考者不按时领取通知或到场的,即视为自动放弃考试聘用资格。
    (三)整个招聘过程由纪检监察部门全程参与监督,及时受理招聘工作中反映的问题,对调查属实的按有关规定严肃处理。
  九、本招聘公告,由楚雄经济开发区管委会公开招考聘用人员工作领导小组负责解释。

  附:《云南楚雄经济开发区管理委员会2012年公开招考聘用人员简章》  

 

 

 


  云南楚雄经济开发区管理委员会
  二0一二年七月五日

 




文章附件:
  
点击下载:云南楚雄经济开发区管理委员会2012年公开招考聘用人员简章.xls

 

 

图书教材

MORE