一、招聘原则
　　（一）德才兼备、以德为先和任人唯贤的原则；
　　（二）公开、公平、公正、择优的原则；
　　（三）岗位空缺，工作需要的原则；
　　（四）专业相近，能力适应的原则；
　　（五）严格程序、依规办事的原则。
　　二、招考职数和报考条件
　　（一）招考职数
　　1、机关工作人员28名；
　　2、驾驶员3名。
　　（二）报考条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，服从组织分配；
　　2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德；
　　3、具备招考岗位所需的任职资格条件和其它相关要求。
　　三、报名办法、地点、时间及要求
　　（一）报名办法：现场报名。报考职位请查询“楚雄市政府信息门户网”(网址：www.cxs.gov.cn)登载的《云南楚雄经济开发区管理委员会2012年公开招考聘用人员简章》，也可到开发区管委会宣传栏查看或到报名地点咨询。
　　（二）报名地点：楚雄经济开发区党政办公室组织人事科。
　　（三）报名时间： 2012年7月19日—7月22日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。
　　（四）报名要求：每个报考者只能选择报考一个职位。报名时要求出具本人身份证、毕业证及报考岗位要求的其它证件；近期一寸免冠照片3张。每个职位的报名人数与计划聘用人数比例原则上需达到3：1才能开考。
　　四、考试时间及地点
　　考试分为笔试和面试。先进行笔试，后进行面试。面试人员的确定依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟录用数1:2的比例确定。笔试成绩加面试成绩为考试总成绩。
　　（一）笔试
　　1、笔试时间：2012年7月28日（星期六）上午9：00-11：00。
　　2、笔试地点：详见准考证。考生须于7月25日至7月26日到开发区党政办公室组织人事科领取准考证。
　　3、笔试科目：笔试科目为《公共基础知识》，笔试参考用书为《2012年云南省事业单位工作人员招录应试教程》。
　　4、笔试方法：闭卷考试。
　　5、笔试成绩：满分为100分。
　　6、成绩公布：笔试成绩于7月31日在“楚雄中小企业信息网”、“楚雄市政府信息门户网”和开发区管委会公示栏向社会公布。
　　（二）面试
　　1、面试时间：2012年8月4日（星期六）。
　　2、面试地点：开发区实验小学。
　　3、面试成绩：满分为100分。面试分数的具体计算方法是：将7位考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其他5位考官的平均分为该考生的最后面试成绩。
　　（三）路考
　　报考驾驶员岗位的不参加面试，参加路考（具体时间另行通知）。
　　五、考察、体检、公示
　　（一）考察：依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟录用数1：1等额确定。考察的主要　　内容是思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度或现实表现等情况。
　　（二）体检：对考察合格的人员组织体检。体检标准及项目参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，体检费用由 个人承担。
　　（三）公示：对考察、体检均合格的人员在“楚雄中小企业信息网”、“楚雄市政府信息公开门户网”和开发区管委会公示栏公示，公示期为3天。
　　六、试用、录用
　　（一）试用：公示结果不影响录用的，按有关规定办理试用手续，试用期为两个月。
　　（二）录用：试用期满后经考核合格的，按有关规定办理录用手续，不合格的不予录用。
　　七、聘期和待遇
　　（一）聘用人员实行聘用合同制。首次合同期限为一至二年。
　　（二）工资待遇
　　1、试用期间工资：为楚雄市2012年最低工资标准980元。
　　2、试用期满后工资：工资为基础工资+技能工资+职务工资。即基础工资1000元；技能工资（大学本科300元，大学专科200元，中专100元；中职400元，初职：助300元、员200元；技师400元，高级工300元，中级工200元，初级工100元）；学历和职称只能靠一样，且职称要和所聘岗位相符。职务工资：如任股所级职务每月有200元的职务工资，不任职务没有职务工资。
　　3、出差、加班享受开发区管委会正式职工待遇。
　　4、聘用人员的社会保险按有关法律规定享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险。其缴费按有关政策执行。
　　八、纪律
　　（一）为维护公开招考工作的公正性、严肃性，考生在报名、考试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
  　　（二）考生必须留下有效联系电话，在开发区组织人事科发出笔试、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃考试聘用资格。
  　　（三）整个招聘过程由纪检监察部门全程参与监督，及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
　　九、本招聘公告，由楚雄经济开发区管委会公开招考聘用人员工作领导小组负责解释。

文章附件：
　　点击下载：云南楚雄经济开发区管理委员会2012年公开招考聘用人员简章.xls