按照国家、湖北省关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，根据安陆市事业单位编制和岗位空缺情况及事业单位发展需要，现就安陆市部分全额拨款事业单位面向社会公开招聘人才有关事项公告如下：
一、基本原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的选人原则和德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试、面试、体检和考核相结合的方式进行。
二、招聘职位、范围、对象及资格条件
(一)招聘职位及数量：全额拨款事业单位工作人员50名（详见附件一）。
(二)招聘范围：面向全国公开招聘。
(三)招聘对象：具有全日制普通高校大学本科及以上学历人员。
(四)资格条件
除具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号）规定的条件外，还应具备下列条件：
1、年龄在28周岁以下（1984年7月31日以后出生）；
2、全日制普通高校大学本科及以上学历；
3、符合职位的专业及相关要求。
具有下列情形之一的不得报考：受到党纪政纪处分、劳动教养或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律审查、司法调查的；现役军人；法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。
三、管理及待遇
(一)录用人员试用期一年，试用期满，考核合格，由安陆市委组织部、安陆市人力资源和社会保障局按有关规定办理转正定级手续。
(二)录用人员报到后即享受招录单位同职级人员工资福利待遇。
四、报名
(一)网上报名
1、报名时间：2012年8月3日8:00至8月18日17:00。
2、报名方式：报名采取网上报名方式。报考人员可在上述报名日期和时间内登录湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.
cn）提交报名申请。
3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。不能用新、旧两个身份证同时报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，以便于联系。
报考人员在提交报考申请后，系统会自动生成一个报名序号。这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请务必牢记。
(二)资格审查
1、资格审查由招考工作主管部门负责，对符合报考条件的，不得拒绝报名。
2、查询资格审查结果。报考人员请于2012年8月4日至8月19日期间登录湖北人事考试网查询报考申请初审结果。报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位；通过报考资格审查的，不得再报考其他职位。
(三)网上缴费确认
通过报考资格审查人员，请于2012年8月4日9:00至8月20日16:00期间登录湖北人事考试网进行报名确认及缴费。未按期进行报名确认并缴费者，视为自动放弃考试。网上缴费确认时，报考人员须上传本人近期免冠电子照片（jpg格式，20KB以下），并按规定缴纳报名考试费50元。
(四)网上打印准考证
缴费确认成功后，报考人员请于2012年8月27日9:00至8月31日16:00期间，登录湖北人事考试网下载打印准考证。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。普通全日制研究生及以上学历人员报考相应岗位时可不参加笔试，直接进入所报岗位的面试，且不占按比例确定的面试名额，不受1:3比例限制，面试成绩即为综合成绩。
(一)笔试
1、笔试方式和内容：笔试采取闭卷方式进行。笔试内容参照《2012年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》（英语基础素养免考），采取基本素质测试和综合能力测试两项合卷方式进行，试卷满分为100分。
2、笔试时间和地点：笔试时间定于9月1日上午9:00－11:30，地点详见准考证。
参加笔试时，考生必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加考试，报名与应试所用身份证必须一致。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、笔试成绩查询：笔试结束后7日内，应聘人员可登陆湖北人事考试网进行笔试成绩查询。
(二)面试
1、面试前资格复审：根据笔试成绩从高到低排序，原则上按职位录用计划1:3比例确定面试资格复审人员名单。参加资格复审人员名单（含未参加笔试的研究生学历人员）在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公布。
所有参加资格复审的人员须持本人身份证、准考证、《报名登记表》、学历学位证、报考职位所要求的相关证明等材料于面试前（具体时间以面试公告为准）到安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心（501室）进行资格复审。
在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明；凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或不符合职位资格条件的，取消面试资格，并从高分到低分依次递补。
2、面试前调剂：面试资格复审结束后，岗位聘用人数与参加面试人员比例未达到1:3的，须通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，可登陆湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站查询。
3、面试对象确定：如进入面试人员最后一名笔试成绩并列，则按作文成绩从高分到低分的顺序确定。通过资格复审后进入面试人员名单将在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站予以公示，公示时间不少于7天。
4、面试方式和内容：面试采取结构化面试的方式进行，实行百分制评分，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、人际沟通能力以及与岗位的适配性。
面试时间拟定于9月中下旬(具体时间详见面试公告)。
六、初录及体检
考试总成绩实行百分制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算。总成绩并列者，以笔试成绩从高分到低分排序，按职位数1:1的比例确定初录体检人员名单，研究生和其他人员综合成绩并列的，研究生优先。初录体检人员名单在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间不少于7天。体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
体检时间另行通知。
七、考核
体检合格人员直接进入考核。考核工作由组织人社部门组织实施，考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等“一票否决”情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序一次性递补。
八、聘用
体检、考察结束后，对拟聘人员在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间不少于7天。公示期没有举报投诉，或者有举报投诉经查证不实的，由安陆市委组织部、安陆市编办、安陆市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
九、招聘工作纪律
整个招考聘用工作坚持“公开、公平、公正”的原则，招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
十、其他
本公告未尽事宜，由安陆市事业单位公开招聘人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0712-5256881（安陆市人事考试中心）
0712-5225150（安陆市委组织部干部科）
安陆市事业单位公开招聘
人才工作领导小组办公室
2012年8月1日
