荆门市掇刀区2012年公开招聘事业单位工作人员公告

  • 时间：2014-08-07 17:03:31
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【导读】荆门市掇刀区2012年公开招聘事业单位工作人员公告为适应掇刀区经济社会发展需要，根据国家、省、市关于事业单位公开招聘人员的有关规定和政...

荆门市掇刀区2012年公开招聘事业单位工作人员公告
    为适应掇刀区经济社会发展需要，根据国家、省、市关于事业单位公开招聘人员的有关规定和政策，拟面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将相关事宜公告如下：
    一、招聘范围对象和资格条件
　　(一)招聘范围对象
1、面向社会公开招聘本科及以上学历人员，所学专业符合岗位专业要求。
    2、年龄要求：本科学历的1982年1月1日以后出生；硕士研究生学历的1980年1月1日以后出生。
3、博士研究生学历的不受年龄限制。
(二)招聘条件
报考人员须具备以下条件：
　　1、遵守宪法和法律，享有公民的政治权利;
　　2、具有良好的品行;
　　3、岗位所需的专业技能;
　　4、适应岗位要求的身体条件;
　　5、履行岗位职责所必须的其他条件。
　　有下列情形之一的不予招聘：
　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
　　2、正在接受纪律审查、司法调查的;
　　3、法律、法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
　 （三）招聘单位、计划和具体资格条件
　　招聘单位、计划和具体资格条件等详见附表:《荆门市掇刀区2012年公开招聘事业单位工作人员信息表》。
    二、招聘步骤及程序
（一）报名
　  1、报名时间与地点
（1）报名时间：2012年7月30日8：00时至8月8日17：00时(周六、周日照常报名)。　
（2）报名地点：掇刀区人事考试中心（地址：掇刀区关公大道166号区人社局5楼503、505）。
2、报名方式及要求
报名者从荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站下载《荆门市掇刀区事业单位招聘工作人员报名表》一式二份，如实填报相关信息。并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等相关材料原件，以及复印件一式一份。
报名时，报考人员应仔细阅读本公告，如实填报相关信息。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　报名确认时，报考人员交本人近期同底免冠1寸正面证件照3张，并按规定缴纳报名费用50元。
（二）报考人员资格审查
     1、报考人员资格审查时间：2012年8月9日8：00时至8月10日17：00时。　　
　   2、每个岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，经公开招聘工作领导小组研究，报市人社局批准，根据应聘者意愿，在考前从其他相近岗位调剂。通过调剂仍达不到规定比例的岗位取消招聘计划。
（三）准考证发放　　
报名确认成功后，报考人员请于2012年8月13日至8月14日(8:00-18:00)期间,到掇刀区人事考试中心领取准考证。考试地点及考试时间详见准考证。
（四）考试
 1、笔试
(1)笔试科目
笔试科目为《事业单位人员水平能力综合测试》。闭卷考试，时间150分钟，成绩百分制。不指定考试范围，不举办也不委托举办任何形式的考试培训班。
　　(2)笔试时间、地点
　　笔试时间为2012年8月15日(星期三)，地点在荆门市掇刀区。具体考试时间、地点以准考证为准。
　　（3）笔试成绩公布、查询
笔试成绩和名次于2012年8月18日（星期六）在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站上公布。高校毕业生参加“三支一扶”服务期满者，笔试成绩加5分（须提供服务期满证书）。
　   2、面试
    （1）面试入围人员确定：根据笔试和面试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：3确定面试入围人员。最后一名笔试成绩有相同者，并列参加面试。
（2）面试时间、地点：面试安排在2012年8月21日（星期二），具体时间和地点在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站公布。未按时参加面试视为自动放弃面试。
   （3）面试方式：面试根据招聘岗位特点，采取结构化面试、现场专业答辩方式进行。
（4）笔试、面试成绩综合成绩发布：笔试、面试完成后，按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩，保留小数点后两位。综合成绩于8月22日在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站上发布。
（面试方案另行公告）
（五）体检和考核
    1、体检和考核人员确定：根据笔试和面试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数等额确定参加体检人员。
    2、体检和考核时间：8月25日-8月27日。
    3、体检标准：体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检不合格的，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
4、考核主要内容：考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及计生、综治等情况，并对考核对象的资格条件进行复核。在考核中出现不合格的，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
   （六）拟聘用人员的确定及公示、聘用
1、拟聘用人员的确定及公示：根据用人单位岗位要求，以及应聘者考试、考核等综合情况，经区招聘工作领导小组审定拟聘用人员后，于8月28日由荆门市掇刀区人力资源和社会保障局向社会公示，公示期7天。
    2、审批、人员聘用及待遇：经公示无异议的, 根据人事部第6号令的相关规定及机关事业单位新增人员由市、县两级审批制度的要求，对确定的聘用人员填写《荆门市事业单位招聘工作人员审批表》，报市人社局审批。并按程序办理相关人事手续，签订聘用合同，实行一年试用期，试用期间享受省规定的新聘用人员待遇，试用期满考核合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格者解除聘用合同。
　　三、其它
 　 1、本次招聘活动的其它信息将随时在荆门市掇刀区人力资源和社会保障局网站（http://dd12333.jingmen.gov.cn）上公布。 
    2、报考咨询电话：0724-8885395   0724-8885375  0724-2445911
   举报投诉电话：0724-2440028
    3、本方案未尽事宜和招聘中出现的其他情况由领导小组集体研究作出决定后执行。
   
掇刀区事业单位工作人员公开招聘工作领导小组办公室
                            二○一二年七月二十六日
 

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