浙江文学院公开招聘人员(创作研究室主任)公告

  • 时间:2014-08-08 09:43:07
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【导读】   为建设文化强省、振兴文学浙军,浙江省作家协会下属事业单位浙江文学院因工作需要,决定面向社会公开招聘1名高层次人才。  一、浙...

 

    为建设文化强省、振兴文学浙军,浙江省作家协会下属事业单位浙江文学院因工作需要,决定面向社会公开招聘1名高层次人才。
  一、浙江文学院简况
  浙江文学院成立于1992年7月,为公益一类事业单位。内设办公室、创作研究室、创作培训部、《浙江作家》编辑部。主要职责:负责全省签约作家的管理,负责重点作家的创作指导及评论研究,开展学术交流;负责全省重点作家、文学工作者、文学新人的培训;编辑出版浙江作家杂志(内刊);浙江作家网的运行。
  二、招聘计划
  1、招聘岗位:浙江文学院创作研究室主任1名,为专业技术7级岗位。
  2、岗位目标任务:一是根据文学院的年度工作要点,制定本部门的工作计划;二是对签约作家实施具体业务指导、跟踪管理创作进度,签约期满负责考评;三是每年撰写或组织发表不少于5万字的研究论文;四是定期举行相关文学活动。
  3、资格条件:
  (1)年龄在40周岁以下,浙江省户籍,性别不限;
  (2)研究生毕业,文学硕士,副高及以上职称。具有三年以上管理工作或文学编辑经验的优先;
  (3)从事文学创作,在全国重要期刊或国家级出版社发表(出版)作品50万字以上,作品获过省级(含省级)以上文学奖。被列入省级“151人才工程”培养人员或被列入省宣传文化系统“五个一批人才”(或相当于)优先。
  三、招聘程序与办法
  (一)信息发布平台
  1、浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);
  2、浙江作家网(www.zjzj.org)。
  其中,浙江作家网站为本次招聘信息发布的指定平台。
  (二)报名和资格审查
  1、报名方式:现场报名。报名地点为杭州市莫干山路73号金汇大厦1717室。
  2、报名时间:2012年7月11日- 7月17日止(上午8:30-下午17:30;其中14、15日休息)。
  3、报名材料:报名表(样式见附件);本人身份证,学历、学位等相关证件;近期正面免冠照片3张;发表在省级以上刊物的文学作品复印件(注明发表时间及刊物名称)。
  4、资格审查:2012年7月18日-7月20日,初审合格人员名单在浙江作家网上公布。
  (三)考核
  该岗位采用直接考核的方式确定拟聘人选。
  1、考核内容:应聘人员对文学现状了解程度、与拟聘岗位的匹配性、业务能力和工作实绩,以及思想政治表现和道德品质等。
  2、考核办法:按照招聘岗位资格条件要求和报名情况,进行实绩考核或专家面谈。符合条件报名人数超过3人的,采取专家面谈与实绩考核相结合的方式;不足3人的,直接采取实绩考核。按1:1确定初步人选后,参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》,对初定人选进行深入考核。
  (四)体检
  初定人选经考核合格的,招聘单位安排体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
  (五)公示、聘用
  考核、体检均合格者,招聘单位确定为拟聘人员,并将在浙江作家网上公示7个工作日。公示期内无异议的,按有关规定办理聘用手续。
  四、联系方式
  地址:杭州市莫干山路73号浙江省作家协会1717室
  联系电话:87055910(联系人:王咏琴)
  监督电话:87055907(省作协办公室)
  附件:浙江省属事业单位公开招聘报名表(二)
 
浙江文学院
 
2012年7月2日

 

 

 

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