根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经县政府研究并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法；
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
（四）招聘研究生的岗位，应聘人员年龄35岁以下（1977年8月1日以后出生）；其他岗位，年龄30岁以下（1982年8月1日以后出生）；
（五）东营市常住户口，东营生源的普通高校毕业生也可应聘。研究生岗位、中学教师岗位及部分医学类岗位为山东省常住户口，山东生源的普通高校毕业生也可应聘；
（六）符合招聘主管机关规定的报考岗位所需的其他资格条件，详见《2012年利津县事业单位公开招聘计划和岗位一览表（综合类、教育类、医学类）》。
定向、委培2012年应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；在职人员应聘须征得用人单位同意。全日制普通高等院校在校生（含研究生）不能应聘，也不能用已取得的学位学历作为条件应聘。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（招聘）主管机关认定有严重违纪违规行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。利津县机关事业单位正式在编工作人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划和岗位
全县部分事业单位计划公开招聘工作人员156名，其中综合类岗位70名（含电视播音员2名，招聘条件、报名时间和考试方式等有关事宜另行发布），教育类岗位52名，医学类岗位34名。
具体招聘计划、岗位及要求见附表。
三、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行：
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。
报名时间：2012年8月1日9:00—8月3日16:00
查询时间：2012年8月1日11:00—8月3日18:00
缴费时间：2012年8月1日11:00—8月3日18:00
打印准考证时间：2012年8月12日—8月14日
具体办法是：
1、个人报名
应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片（电子照片，分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。每人限报一个岗位，应聘人员的学历、专业、户籍等条件应与报考岗位要求的一致。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消报考资格且5年内不得参加我县事业单位公开招聘。报名时间截止到8月3日16:00。
2、资格初审
在报名期间，招聘主管机关根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。资格初审工作于应聘人员提交报名信息2小时后进行。报名时间截止后，直接进行审核。
3、网上缴费
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登陆网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，应于8月1日11:00—8月3日18:00登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2012年利津县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2012年8月12日—8月14日登陆报名网站下载、打印准考证。
笔试考务费收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于8月2日—8月3日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:00）到利津县人力资源市场一楼（利二路297号，利津县建设银行西邻）办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：特困家庭高校毕业生就业服务卡；县以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格，3年内（指2008、2009、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘的，笔试总成绩加10分。上述应聘人员通过网上缴费后，于8月2日—8月3日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:00）到利津县人力资源市场一楼（利二路297号，利津县建设银行西邻）办理现场确认手续。现场确认时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生应出具团省委考核认定的证明材料（各种证件材料均提供原件及复印件各一份）。符合笔试加分条件的报考人员，经审核确认，并公示无异议后实施加分。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
进入面试范围的应聘人员，应按招聘信息公布的要求，在规定时间内到利津县人力资源市场一楼（利二路297号，利津县建设银行西邻）提交本人相关证明材料（原件及复印件一份）、《2012年利津县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张（照片背面用圆珠笔写上姓名）进行现场资格审查。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿（或户籍证明、户口迁移证）、岗位要求的其他资格证书等证明材料，未就业的毕业生还须提交报到证或就业推荐书（就业协议书）、解除劳动合同或就业协议的证明；在职人员报考的还须提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；留学回国人员报考的还须提交国家教育部门出具的学历认证证书。
应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为面试弃权。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试总成绩依次递补。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
根据专业不同分为综合类、教育类、医学类三类。综合类岗位考试内容为《公共基础知识》和《综合素质能力测试》，《综合素质能力测试》主要测试考生判断分析问题、解决问题的基本素质和能力；教育类岗位考试内容为《公共基础知识》和《教育基础知识》，《教育基础知识》主要测试教育学、心理学、师德规范和教育相关法律法规；医学类岗位考试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》。笔试采取两科连续考试方式进行，中间收发试卷期间考生不得离场。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷（笔试实行涂卡机读阅卷方式进行阅卷）的方式进行。
笔试时间：8月15日上午
8:30—10:00 《公共基础知识》
10:10—11:40 《综合素质能力测试》或《教育基础知识》或《医学基础知识》
笔试地点见准考证。
笔试结束后，按《公共基础知识》占50%，《综合素质能力测试》或《教育基础知识》或《医学基础知识》占50%的比例，以百分制计算笔试成绩，尾数保留两位小数。根据笔试成绩（含加分项）由高分到低分按招聘计划数1:3的比例依次确定面试人选，最后一名成绩相同者一并进入面试；达不到招聘计划3倍的，按实有人数确定参加面试人员。
笔试成绩和进入面试范围人员名单在利津县人力资源和社会保障网（http://rsrc.lijin.gov.cn）公布。
（二）面试
综合类岗位、医学类岗位面试采取结构化面试的方式；教育类岗位面试采取说课的方式（幼儿教师岗位增加专业技能测试）。实行百分制计分，尾数保留两位小数，面试成绩在本场面试结束后当场宣布。
面试考务费收取标准为：每人70元。
面试的具体时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考核体检范围人选。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选；如笔试成绩也相同，则按《公共基础知识》成绩确定。参加面试人员达不到招聘计划人数3倍的岗位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，应不低于报考同类别中其他岗位进入考核体检范围人员的最低考试总成绩（研究生岗位除外）。
考试总成绩和进入考核体检范围人员名单按规定程序在利津县人力资源和社会保障网（http://rsrc.lijin.gov.cn）公布。
五、考核和体检
考核和体检，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。体检到指定医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员个人承担。因应聘人员自行放弃、资格复审不具备规定资格条件、考核和体检不合格造成的空缺，可根据空缺人数按考试总成绩从高分依次等额递补。
考核、体检时间另行通知。
六、聘用
经考核和体检合格的拟聘用人员，在利津县人力资源和社会保障网站上公示，公示期为7天。公示期满无异议，招聘岗位2人以上的，按考试总成绩由考生依次自选到具体单位。确定聘用单位后，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，因各种原因出现的空缺不再递补。聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理档案、工资、户口、派遣等相关手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除规定情形外，聘用人员最低服务期限为3年。
七、其他
（一）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）有关招聘事项信息将通过利津县人力资源和社会保障网（http://rsrc.lijin.gov.cn）公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）咨询电话：利津县人才服务中心0546－5623465；
监督电话：中共利津县纪委（县监察局）0546－5628113。
（四）其他未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组负责决定处理。
（五）本简章由利津县人力资源和社会保障局负责解释。
利津县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2012年7月24日
