一、招聘原则
      公开、公平、公正，德才兼备，择优聘用。
      二、招聘基本条件
      1、具有中华人民共和国国籍；
      2、拥护中华人民共和国宪法；
      3、具有良好的品行； 
      4、具有正常履行职责的基本素质和身体条件；
      5、年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。
      有下列情形之一者不得应聘
      1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；
      2、曾被开除公职、开除学籍的；
      3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
      4、有国家助学贷款违约不良信用记录的；
      5、其他不符合应聘资格条件的。
      三、招聘单位、岗位、人数及要求
      项城市住建局城市规划测绘队、城管局园林绿化管理处、市政工程建设服务中心拟面向社会公开招聘高学历、急需的专业技术人员。各单位招聘岗位、招聘人数和职位要求详见《项城市公开招聘住建局、城管局所属事业单位专业技术岗位一览表》（附件一）。
      四、招聘程序
      （一）发布公告。在周口市人力资源和社会保障网、周口人事考试网和项城市人民政府公众网站上发布招聘方案，同时在项城广播电台、电视台等主要新闻媒体上发布招聘公告。发布日期为2012年7 月24日至 8月5日。
      （二）报名、资格审查。报名和资格审查工作由人社局、住建局、城管局、监察局等相关部门负责组织实施。采取网上报名和现场确认相结合的方式。
      1、网上报名。网上报名应于2012年8月5日24：00点前，通过电子邮件将所填写报名表、本人电子照片发送到电子邮箱：zjcgzp2012@126.com进行初审，并提供有效的通讯方式。
      2、现场确认。网上报名初审合格人员应到报名现场进行资格确认，不到现场资格确认的视为无效报名。其他符合应聘条件人员(包括网上报名初审合格人员)，应于2012年8月6日至8月10日下午6:30前，到项城市行政服务中心人社局窗口（项城市环城路与青年路交叉口，红旗学校北）进行现场确认和资格审查。不允许委托他人代替报名。
      现场确认和资格审查应提供以下资料：毕业证、学位证、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件）及相关证书、自荐材料（留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份）等。经资格审查合格者，接受其报名申请，每人限报一个单位一个岗位，并填写《项城市公开招聘住建局、城管局所属事业单位工作人员报名表》，交一寸近期免冠照片2张。
      各招聘岗位拟招聘人数与资格审查合格人数的比例不能低于1∶3（博士生除外，下同），不足1∶3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至该岗位不再招聘。
      资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
      （三）考试。考试采取笔试、面试相结合的办法进行，考试内容为公共基础知识和岗位所需的专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，其中，博士生应聘者不参加笔试，直接进入面试。笔试、面试均为百分制。
      1、笔试。笔试工作由项城市人社局统一组织实施。其中，公共基础知识40分、专业知识60分，考试时间为150分钟。笔试时间提前1-3天通知应聘人员,凭本人身份证到指定地点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。笔试地点见《准考证》。
      按照国家和省有关规定，对符合应聘条件的下列人员实施加分：项城生源地的大学生参加国家自愿服务西部计划和服务贫困县计划服务期满且考核合格的；在项城服务的“三支一扶”大学生服务期满且考核合格的和在村任职满两年以上且考核合格的“大学生村干部”，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，于8月10日前将有关证书原件和复印件提交项城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（项城市政府四楼4017房间），市人力资源和社会保障局统一审核并公示。逾期不提交相关资料的，不得享受加分待遇。
      笔试成绩在周口市人力资源和社会保障网、周口人事考试网和项城市人民政府公众网站公示。
      笔试成绩原则要求不低于50分。
      2.面试。面试工作由项城市人社局统一组织，各招聘单位配合实施。面试人员,根据各招聘岗位笔试成绩, 按照各招聘岗位拟招聘人数1∶3的比例,由高分到低分的顺序确定。
      面试时间、地点另行通知。面试成绩在面试结束后当场公布，同时在周口市人力资源和社会保障网、周口人事考试网和项城市人民政府公众网站公示。
      面试成绩原则要求不低于80分。低于80分者不予聘用。
      3．考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（其中博士生的面试成绩即为考试总成绩）。
      （四）体检。体检工作由人社局和各招聘单位负责组织实施。体检人员名单，根据考试总成绩从高分到低分，按相应岗位拟招聘人数1∶1的比例确定。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，不再递补。
      （五）考察。体检合格人员，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。经考察取消应聘资格出现缺额时，不再递补。
      （六）公示。各单位拟聘用人员，经主管局审定后，分别在周口市人力资源和社会保障网、周口人事考试网和项城市人民政府公众网公示，公示期为7个工作日。
      （七）人员聘用及待遇。经公示后无异议的拟聘人员，凭《项城市人力资源和社会保障局事业单位聘用人员通知》办理相关手续。
      公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，纳入编制管理；不合格的，取消聘用资格。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。其中，博士生享受正科级待遇，提供住房一套、固定用车一辆；研究生享受副科级待遇。对在工作中表现突出的,优先提拔重用。
      五、招聘纪律
      公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界和相关部门的监督。纪检监察部门，应负责对资格审查、考试、考核及聘用全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。
      六、其他
      未尽事宜，由项城市人力资源和社会保障局、住建局、城管局负责解释。
　　　咨询电话：0394—4234599 13673861899 13608425099         
      监督电话：0394---4321480（市监察局）
                0394—-4320863（市人社局）