白沙黎族自治县2012年紧缺专业人才引进公告

  • 时间：2014-08-08 11:23:38
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【导读】根据经济社会发展需要和人才需求，白沙县将面向全国相关高校引进一批紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：　　一、引进人才的数量范围　　...

根据经济社会发展需要和人才需求，白沙县将面向全国相关高校引进一批紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：
　　一、引进人才的数量范围
　　本次引进的人才主要面向全国相关高校的应届及往届硕士研究生。引进人数不超过10人。
　　二、引进人才的资格条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)拥护党的路线方针政策，政治上积极要求进步;
　　(三)勤奋敬业，事业心和责任感强，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神;
　　(四)思想品德好，公道正派，为人诚实，作风端正，组织纪律观念强;
　　(五)遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为记录;
　　(六)身心健康;
　　(七)学历要求：全日制研究生学历，并取得硕士学位;
　　(八)专业要求：城乡建设与规划、财会、法律、农业、畜牧、医学、师范类等相关专业;
　　(九)年龄要求：35岁以下(1977年6月30日后出生)。
　　(十)鼓励海南籍，尤其是白沙籍考生积极参与和报考。
　　存在下列情况者不予受理：(1)正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的;(2)在党纪处分期限内的和受政纪处分尚未解除的;(3)受过刑事处罚的。
　　三、引进人才的方法步骤
　　(一)报名方式分为网上报名和现场报名。
　　现场报名：直接到报名地点领取并填写《2012年白沙县人才引进报名登记表》，具体报名时间、地点另行公布。
　　网上报名：登录海南白沙黎族自治县政府网(http://baisha.hainan.gov.cn/baisha/index.html)“通知公告”栏目查看和下载《2012年白沙县人才引进报名登记表》，填写好后通过电子邮件发送到bsxrck@126.com。同时，将《登记表》原件及相关证明材料复印件，在现场报名时间内送到现场报名受理地点。网上报名截止时间：2012年7月15日17：00。
　　(二)报名时应提供有关材料：①本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件1份，未取得学历学位证书的应届毕业生，需提供学校相关证明材料;②发表的相关学术论文或科研成果原件及复印件;③所在单位出具的个人表现情况鉴定，中共党员的，所在党组织出具党员身份的证明材料;④近期免冠正面一寸彩照3张。
　　此次人才引进工作资格审查工作将贯穿于引进工作的全过程。具体程序如下：资格初审——选拔(笔试、面试)——考察考核——组织体检——公告试用。
　　四、引进人才的福利待遇
　　本次引进的人才，根据个人专长特点和县内编制、人才需求情况，按有关规定统一调配使用。
　　(一)福利待遇。本次引进的人才，实行试用期，时间为一年，试用期间，均安排到本县事业单位工作，其工资及福利待遇纳入县财政预算管理。
　　1、引进人才试用期间享受副主任科员工资待遇，同时给予每个月1000元的食宿补贴，并报销录用前来我县的车旅费。
　　2、试用期满经考核合格，签订正式服务协议的，按规定程序转正定级，一次性发放每人5万元的安家费。服务期满5年的，一次性发放每人2万元的人才专项津贴。试用期满经考核不合格的，按有关协议规定终止服务。
　　3、对签订正式服务协议的，结合本县工作实际、干部队伍建设需要及引进人才的综合表现，优先调任到公务员(参公管理)单位担任副科级领导或副科级非领导职务;或优先推荐到事业单位担任相应的领导职务。
　　4、对签订正式服务协议的，将优先安排申购本县经济适用房或安排入住县周转房。
　　(二)服务期限。引进人才在本县最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满经考核合格的，与县人才工作领导小组办公室签订正式服务协议，明确服务期间双方的权利义务。在本县服务期不满5年的引进人才按有关服务协议规定取消其相关优惠待遇，并承担相关责任。
　　(三)管理使用。本次引进的人才均纳入县副科级领导后备干部进行管理和培养，同等条件下优先提拔使用。
　　五、本公告由白沙县人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县人才工作领导小组研究决定。
　　联系人及联系方式：
　　中共白沙县委组织部人才科
　　符建章：(0898-27726177、13907678580)
白沙县人才引进工作领导小组办公室
2012年6月21日
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