佛山市环境监测中心站公开招聘工作人员的补充公告

  • 时间：2014-08-08 11:37:41
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【导读】2012年5月，我单位面向社会公开招聘5名工作人员，其中信息管理系统维护岗（招聘1名）因符合报名条件的人数未能达到开考要求。经市人社局审...

2012年5月，我单位面向社会公开招聘5名工作人员，其中信息管理系统维护岗（招聘1名）因符合报名条件的人数未能达到开考要求。经市人社局审核，现决定调整该岗位的招考条件并重新组织报名，具体情况如下：
一、招聘岗位及人数：
信息管理系统维护岗1名，从事我单位信息系统的日常管理和维护工作。
二、薪酬待遇：
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
三、招聘范围：
面向社会。
四、招聘条件：
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具备良好的品行和职业道德；
4、具备岗位所需的专业或者技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
（二）岗位任职条件
1、专业要求：计算机科学与技术、信息科学技术、电子信息科学与技术专业；
2、学历及学位要求：全日制本科及以上学历，学士及以上学位；
3、年龄和工作经历要求：30周岁以下；有一年及以上SQL数据库开发或信息管理相关工作经历。
    五、报名和资格审查：
（一）报名时间：2012年7月23日 —7月26日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）
（二）报名地点：佛山市环境监测中心站四楼407室；地址：佛山市禅城区汾江南路28号；联系电话：0757-83932043；
（三）报名要求：报名采取现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供学历证、学位证、身份证、工作经历证明的原件及一份复印件，近期免冠大一寸彩照（5张）、个人简历，获奖证书、论文及成果等相关证明材料。
（四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。
    六、考试
（一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，合格分数线60分，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。
（二）面试：面试主要测试应试者的专业知识水平以及适应招聘岗位要求的业务素质与工作能力，包括操作系统、SQL数据库以及网络知识等计算机基础知识测试。面试总分100分，合格分数线60分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
3、最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 4：6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
七、体检：
根据拟聘人数，招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
八、考核：
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、公示与聘用
（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。 
（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。
 
 

                           佛山市环境监测中心站

 

 

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