吴江市数字化城市管理监督指挥中心招聘合同制工作人员简章

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吴江市数字化城市管理监督指挥中心因工作需要，面向社会公开招聘合同制工作人员6名。

公开招聘合同制工作人员职位表

招聘岗位	职位代码	招聘人数	招聘条件
合同制工人	0001	4	男性，专业不限，大专以上学历，40周岁以下（1972年1月1日以后出生），本市户籍。
合同制工人	0002	2	女性，专业不限，大专以上学历，40周岁以下（1972年1月1日以后出生），本市户籍。

现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义；

（二）自愿从事所应聘岗位工作，服从组织分配；

（三）政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，未受过任何刑事、党纪、政纪处分；

（四）符合招聘岗位所需要的其他条件，具体招聘职位数及条件见上表。

二、公开报名

（一）报名办法

1、报名方式：采用现场报名方式。

2、报名需提供的材料：①身份证、户口簿或本市户籍证明及相关证件原件、复印件；②近期1寸免冠证件照片2张。所有报名者需如实填报和提供各类材料，如有弄虚作假者，一经发现即取消报名资格。

（二）报名时间：2012年6月28日、29日（周四、周五），上午9：00-11：00，下午13：30-16：00。

（三）报名地点：吴江城管人防大楼（体育路789号）707办公室。

三、考试、体检、考核

1、考试。本次公开招聘监督员采取笔试和面试相结合的方法进行，成绩各占50%。

（1）笔试。笔试内容主要为综合基础知识。笔试时间、地点以《准考证》为准。

（2）面试。在笔试成绩合格分数线以上，按拟招聘数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。

2、体检。根据考试总成绩按从高分到低分以1：1的比例确定体检对象（考试总成绩相同，取笔试成绩高者），只有1人进入面试的，面试合格成绩为60分，体检费用自理。

3、考核。对体检合格者按有关规定进行考核。考核工作采取查阅档案、召开座谈会、个别了解情况等方式进行。

因体检、考核不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

四、录用及管理

体检、考核合格后录用为合同制工作人员，由录用单位与录用人员签订劳动合同，试用期为三个月，试用期间不合格的，解除劳动合同。招聘人员录取后，如与原单位发生劳动人事争议等事项，由本人负责协商解决。工资待遇按合同制工作人员财政拨款标准发放。

五、纪律与监督

整个公开招聘工作将贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监督。政策咨询电话：63968391，监督举报电话：63968317、63968501。

吴江市数字化城市管理监督指挥中心

二○一二年六月二十五日

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