湖南省残疾人联合会所属事业单位公开招聘工作人员实施方案

  • 时间：2014-08-08 15:06:22
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【导读】湖南省残疾人联合会所属事业单位，主要承担残疾人康复医疗，募集资金帮扶残疾人，建立省一级残疾人托养服务中心，提供省残联机关后勤保障等...

湖南省残疾人联合会所属事业单位，主要承担残疾人康复医疗，募集资金帮扶残疾人，建立省一级残疾人托养服务中心，提供省残联机关后勤保障等工作。
　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号），为加快我省残疾人“两个体系”建设，提升为残疾人服务的能力，结合我会所属事业单位业务工作发展的需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将具体方案公告如下。
　　一、组织领导
　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导和省残联党组领导下进行。省残联成立招聘工作领导小组，小组办公室设省残联组织人事部，由省残联组织人事部负责组织协调具体招聘事宜，省残联纪检监察全程参与监督。全过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。
　　二、招聘原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则，采取考试和考核相结合的办法进行，注重测试应聘人员综合能力和专业水平。
　　三、招聘条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
　　（二）具有良好的职业道德、热爱残疾人事业。
　　（三）符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业条件；
　　（四）具备招聘岗位所需的其他资格条件。
　　招考职位明确要求有工作经历的，应聘人员必须具备并出具工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。与工作经历有关的资格条件，以2012年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计计算。
　　四、招聘岗位及要求（见附件）
　　五、招聘程序
　　（一）发布信息
　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/index.html）和湖南省残疾人联合会网站（http://www.hndpf.org/）面向社会公开发布。
　　（二）报名、地点、方式及要求
　　1、报名时间：2012年6月8日至2012年6月12日（休息日除外）。
　　2、报名方式及要求：采取现场报名和网上报名两种方式（外省考生采取网上报名的方式，相关原件在参加考试时携带审查。本省考生一律采取现场报名的方式）。
　　现场报名：请应聘人员在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》并如实填写，同时请携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和其他与岗位要求相关的材料原件、复印件一式一份，3张近期同底1寸免冠半身照片（其中2012年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见加盖公章的毕业生就业推荐表，在职人员需提供本单位出具的加盖公章的同意报考证明），到省残联组织人事部报名（长沙市芙蓉区火星开发区纬二路89号省残联办公楼四楼401室）。每名应聘者只能报考一个职位。
　　网上报名：请应聘人员登陆湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/index.html）或湖南省残疾人联合会网站（http://www.hndpf.org/），下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》，将所有材料压缩打包后发到邮箱：hnsclzrb@163.com，并在主题中说明报考单位（必须包括身份证、毕业证、学位证、资格证和其他相关材料，2012年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见加盖公章的毕业生就业推荐表，在职人员需提供本单位出具的加盖公章的同意报考证明。以上材料发送扫描件，扫描件内容必须清晰。报名登记表发送电子版）。每名应聘者只能应聘一个职位。
　　应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料，凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　（三）资格审查
　　依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员，电话通知统一领取准考证参加考试。
　　（四）考试方法
　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于5: 1的比例。达不到5：1的比例取消岗位招聘计划，对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意后，可适当降低开考比例。
　　2、考试方式
　　采取笔试、面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占50%的比例合成综合总成绩。考试成绩在湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省残疾人联合会网站公布。
　　笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试考试，笔试采取闭卷的方式，内容为公共知识（笔试时间和地点另行通知）。
　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，面试主要测评应聘人员的学识水平和表达能力（面试时间和地点另行通知）。
　　（五）体检与考察
　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1:1的比例等额确定体检人员（综合成绩相同的，以笔试成绩为主）。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次递补（综合成绩相同的，以笔试成绩为主，递补不超过两次）。
　　六、公示
　　根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，并报省人力资源和社会保障厅进行审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省残疾人联合会网站公示7个工作日。
　　七、聘用及待遇
　　公示无异议后，办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为三个月，试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。被聘人员享受用人单位同类人员待遇。
　　
　　
　　
　　二〇一二年五月二十九日
　　

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