2012年湖南省郴州市苏仙区委宣传部公开选聘1名工作人员公告

  • 时间：2014-08-08 15:47:36
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【导读】 经苏仙区委、区政府同意，苏仙区委宣传部决定面向全市公开选聘工作人员壹名。现就有关事项公告如下：一、选聘岗位名称、岗位数及条件（见...

  经苏仙区委、区政府同意，苏仙区委宣传部决定面向全市公开选聘工作人员壹名。现就有关事项公告如下：
一、选聘岗位名称、岗位数及条件（见附件2）  
二、选聘条件
1、思想政治素质好，具有较高的政策理论水平和较强的文字写作能力；2、全日制本科及以上学历；3、年龄30岁以下（1982年 6月18日以后出生），岗位适合男性；4、有两年以上工作经历，且近两年年度考核为称职（合格）以上等次;5、本市范围内机关、事业单位在岗在编全额拨款的人员。
三、选聘程序
（一）发布公告
2012年6月12日-6月29日，在郴州日报、郴州电视台《苏仙新闻》、苏仙区政府网、苏仙新闻网、苏仙手机报发布招聘公告。
（二）、报名与资格审查
1、时间：2012年6月18日至6月29日；
2、地点：苏仙区委宣传部办公室（区委综合办公大楼10楼）；
3、程序：报名时应聘人员请自行下载并填写好《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》（见附件）1份，提供本人学历证书、身份证原件及复印件和单位全额编制证明复印件。资格审查合格后，交近期免冠1寸彩照片3张及报名费200元。
4、领取准考证：2012年7月5日下午，凭身份证到报名处领取准考证。
5、要求：招聘职数与报考人数的比例原则上不低于1:5，未达到规定比例，取消岗位选聘。
（三）笔试
1、时间：7月6日上午9时至11时（命题作文），下午3时至5时(调研文章)。
2、地点：待定。
3、内容：命题作文、调研文章。各占笔试分值的50%。
（四）面试
1、时间：7月8日上午9时。
2、地点：苏仙区委宣传部（区委综合办公大楼10楼）。
3、方式：根据笔试成绩从高分到低分按实际录用人数1：5的比例确定面试人员。面试采用结构化方式进行。
考试分笔试、面试，实行百分制计分。
（五）成绩合成
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，折算成综合成绩。综合成绩小数点后均保留两位数。根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位数等额确定体检对象。
如遇两人以上合成成绩相同情况，则按笔试成绩从高分到低分确定。
（六）体检与考核
1.体检
时间：待定。如出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。体检标准按国家现行规定有关标准执行。
如对体检结果有疑问的，可在体检完成后2日内提出书面复检申请。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消录用资格。
2、考核、考察。体检合格者作为考核、考察对象。
考核由宣传部组织实施。如有考核不合格者，则可按同一岗位考核综合成绩从高分到低分依次递补1次。
（七）成绩与拟聘人员名单的公布方式、举报或投诉电话       
笔试成绩、面试成绩以及综合成绩都将在第一时间在苏仙政府网、苏仙新闻网公示。经考察合格的拟聘人员名单，将在苏仙区政府网公示7个工作日，公示期内，受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。投诉电话0735—2884260（区纪委）。
四、纪律与监督
1、实行回避制度。直系亲属参加招考按规定回避。
2、有徇私舞弊、泄密行为的，依照有关规定从严处理。
3、报考人员有下列情况之一者，对参加本次招考并录用人员，将取消其聘用资格；情节严重的，将追究其违纪责任。
（1）对报考资格弄虚作假的；
（2）在笔试、面试、体检、考核考察等环节中有舞弊行为的；
（3）公开招聘过程中，采取请客送礼、行贿、威胁、欺骗等形式，对参与公开招聘工作的领导、面试评委及其它工作人员施加影响的；
（4）采取诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击他人的。
五、待遇及要求
公开选聘人员试用期为3个月，试用合格后，按程序办理聘用调动手续。
苏仙区人力资源和社会保障局
 
附件：宣传部选聘公告（内置表格）
   中共苏仙区委宣传部
 
 
 
二0一二年六月十二日
 

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