昆明青少年活动中心2012年公开招聘工作人员简章
一、单位简介
昆明青少年活动中心是由省、市两级政府投资共同兴建的青少年校外素质教育基地，主管部门是共青团昆明市委，为市属事业单位,经费来源为40人财政全额拨款，60人自收自支（经费自理）。昆明青少年活动中心（以下简称“中心”）位于昆明西山区滇池路208号。“中心”紧紧围绕促进青少年综合素质的提高，结合校外教育及其专业特点，将“中心”打造为集昆明市青少年健康成长、成才、综合素质提高和加强未成年人思想道德建设为一体的综合性青少年素质教育阵地。“中心”一方面积极开展青少年文化、艺术、科技、体育专业方面的培训，并在专业设置上多样化、趣味化，如艺术专业类开设美术、书法、陶艺、钢琴、小提琴、电子琴、萨克斯、合唱、舞蹈、古筝、琵琶、葫芦丝、巴乌等，文化科技类开设英语、写作、数学思维、围棋、机器人编程等，体育类开设篮球、足球、乒乓球、游泳等，极大地丰富了广大少年儿童的业余生活；另一方面，以活动为载体，以大自然为课堂，以社会生活为素材和源泉，将活动设计到农村、工厂、军营、风景区和博物馆，通过不同场景的体验，将集体观念、团结合作、国防教育的内容融入到活动当中。年均开展青少年培训、活动3万余次。同时加强对外交流与合作，树立公益性和社会性形象，积极组队参加具有一定影响力的活动和比赛，多次赴省外、境外进行文化艺术交流，并与云南电视台少儿频道合作，共同录制节目，定期播出，受到社会的广泛关注和好评，举办国际、国内文化交流活动，进行少儿文艺演出、青少年科技周活动、军事夏令营、家长讲座、公开展示课、亲子趣味活动等，全年组织各类活动100余次。同时最大限度地发挥单位现有场馆场地的功能和作用，积极为社会各界提供有益于青少年身心健康和寓教于乐的活动的策划，较好地体现和履行了社会责任。在校外教育和社会公益活动中多次受到省、市级、行业的表彰。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需的其他条件。
（二）招聘岗位及条件
| 招聘单位 |
招聘
岗位
|
编制
性质
|
招聘
人数
|
学历 |
专业 |
其他招聘条件 |
| 昆明青少年活动中心 |
财务
人员
|
全额
拨款
|
1 |
专科 |
会计及其相关专业 |
有会计从业资格证、从事专业工作6年以上，取得会计师任职资格证书 |
（三）招聘范围、对象
面向社会公开招聘符合上述条件的国民教育专科及其以上应往届毕业生，年龄在35周岁及以下，即：1977年5月1日以后出生。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
（四）报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
1、报名方式、时间和材料准备
①报名方式：采取本人现场报名方式，不得由他人代为报名。
②报名时间：2012年6月8日--6月9日。
上午：9:00-11:30下午：14:30-17:00
③报名地点：昆明市西山区滇池路208号（昆明青少年活动中心科技宫报告厅）
报名联系人：董梅秦敏联系电话：4156723
15391367953
④报名时需提供的证件、材料：
近期1寸免冠照片1张（背面写上姓名、报考岗位）。
有效居民身份证、毕业证、学位证书（2012年应届毕业生凭就业推荐表）、英语等级证书等有效证件原件及复印件各一份。
须提供个人简历及其他可反映本人综合能力和素质的有关材料（如：职称证书、执业资格证书等），应届毕业生应具有毕业学校开具的在校学习科目及成绩表。
单位在职职工（事业单位在编在职人员除外）应聘人员，须出具单位同意报考证明；往届未就业毕业生需提供未就业证明；社会人员需提供人事档案托管证明。
报名时须提供填写好的《昆明青少年活动中心公开招聘人员报名登记表》一式壹份，诚信承诺书及附件需在报名现场当场签署。
2、资格审查：
须本人现场报名。报名结束后由本次招聘领导小组对报名人员资格条件进行审查、审核，对符合条件的人员名单在昆明市人力资源和社会保障网发布并同时公布领取笔试准考证的时间、地点、联系人、联系方式。
每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。
三、考试
考试采取笔试和面试的方式进行：
1、笔试
（1）考试方式、科目和范围
笔试采取闭卷方式进行。
笔试科目为《云南省事业单位招聘工作人员考试实用教程》云南大学出版社张昌山主编考试范围:“公共基础知识”
（2）考试时间、地点见准考证（领取时间、地点另行通知）。
2、面试
（1）进入面试人选确定
笔试成绩在60分及以上为合格，按笔试成绩合格者从高分到低分，分别按岗位拟招聘数1：3的比例进入面试。进入面试人员自愿放弃名额的，空缺的名额按笔试合格成绩从高到低依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但考试总成绩达到60分方可进入考核、体检。
（2）面试方式、内容：
面试采取结构化面试方式进行，重点考察应聘人员的综合素质和专业技能知识。
（3）考试时间、地点、联系人、联系方式；
面试时间和地点另行通知。
3、参加考试时注意事项
携带身份证（原件）、准考证。
4、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（1）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%，笔试成绩在60分及以上为合格；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
（2）面试总分100分，占考试总成绩的50%。
（3）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
（4）公示期间，考生可申请查分。
四、考核、体检
1、经公示无异议，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。
2、考核及体检由本次招聘领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定，体检费用由考生自理，体检时间、地点由招聘领导小组负责通知考生。
3、在考核或体检中不合格的人员，由招聘领导小组取消拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
五、聘用
1、根据考核体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
2、公示无异议，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
3、聘用后相关待遇按事业单位有关规定执行。
六、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
七、其他事项
（一）有下列情形之一的视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满7个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）2012年应届毕业生报考时不能出具相应学历证书原件及相关材料的，须签订报考诚信承诺书。
（三）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（四）招聘简章由共青团昆明市委负责解释。
八、监督电话
1、中共昆明市委第七纪工委：0871-3121638
2、共青团昆明市委组织部：0871-3104838
3、昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-3192326
2012年5月28日
