郑州市党务内网管理中心2012年5月公开招聘工作人员公告
郑州市党务内网管理中心是郑州市国家密码管理局所属财政全供事业单位。根据工作需要，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市党务内网管理中心现面向社会公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘资格和基本条件
1.具有河南省户籍，且直系亲属、非直系亲属和主要社会关系没有在国外定居的情况。
2.大学本科以上并具有相应学位证书，符合招聘岗位要求的专业，1984年7月1日以后出生。具有硕士研究生学历以上者年龄可放宽到30周岁（1982年7月1日以后出生）。
3.政治可靠，作风正派，历史清楚，遵纪守法，责任心和保密意识强，中国共产党党员或共青团员。
4.知识功底深厚，专业技术水平高，有胜任本职工作的专业知识和能力。
5.有较强的应对工作能力、分析问题能力、解决问题能力、创新发展能力和敬业奉献、吃苦耐劳精神。
6.身心健康，相貌端庄，举止大方。
7.直系亲属和抚养人、主要社会关系爱国守法，拥护中国共产党，拥护社会主义，政治历史清白。
8.报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。
9.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）被劳动教养或受过刑事处罚的；
（2）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（3）曾被开除公职或被单位辞退的；
（4）有法律规定不得聘用的其他情形的。
二、招聘岗位、人数、专业
信息安全管理岗位1名，软件工程与数据库岗位2名，网络与硬件维护岗位3名。
（一）信息安全管理岗位应具备以下专业之一教育经历：
07120500信息安全；07124200网络与信息安全；07124300计算机应用及安全管理。
具有CISE（注册信息安全工程师）或CISO（注册信息安全管理人员）资质证书者，年龄可放宽到30周岁（1982年7月1日以后出生）。
（二）软件工程与数据库岗位应具备以下专业之一教育经历：
08061100软件工程；08066100计算机软件；08068300计算机与信息管理；08069500网络技术与信息处理；08069700计算机网络与软件应用。
同时应具有国家计算机软件水平考试中计算机软件、信息系统或信息服务中级资格（水平）证书。具有高级资格（水平）证书者年龄可放宽到30周岁（1982年7月1日以后出生）。
（三）网络与硬件维护岗位应具备以下专业之一教育经历：
08060300电子信息工程；08060900信息工程；08060600电子科学与技术；08066600计算机通信；08069500网络技术与信息处理；08069800电子工程；08069000信息处理与自动化；08305800信息及通信网络应用技术。
具有国家计算机软件水平考试中计算机网络、计算机应用技术、信息系统中级以上资格（水平）证书或CCNP证书者，年龄可放宽到30周岁（1982年7月1日以后出生）。
三、报名方式及相关要求
（一）采取网上报名方式进行。
1.报名时间：2012年6月4日9：00—6月10日18:30。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站（www.hazz.hrss.gov.cn）《郑州市事业单位公开招聘》栏目后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考专业岗位，并上传照片。在表中相应栏目应注明本人已经取得的专业资格证书的情况。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
2.资格初审（2012年6月4日9:00—6月12日18:30）。考生报名后，招聘单位根据招聘条件在2日内对报考者填报的信息进行资格初审。报考者可在填报信息2日后登陆报名网站查询是否通过资格初审。
3.网上缴费。资格审查通过后至6月13日18：00前，通过原报名网站缴纳考务费60元。同时考生需自行打印《报名表》一份，面试资格确认期间提供。
4.打印准考证。报名成功的考生，在2012年6月27日9:00至7月1日9:30期间登陆郑州市人力资源和社会保障局网站打印本人准考证。
5.报考人员应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确信本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。
（二）拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据专业岗位的需要，经郑州市事业单位公开招聘领导小组办公室同意，可适当降低比例，降低比例后仍未达到的，此岗位招聘名额递减或取消。
（三）提交笔试加分材料的时间及地点
1.加分条件：参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。凡符合加分条件的人员，需在规定时间内提交服务证书、“大学生村干部”合同书和年度考核表、证明材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
2.提交材料时间：2012年6月29日9:00-18:00。地点：郑州市嵩阳饭店（嵩山路互助路交叉口北50米路西）。
四、考试内容、时间和方法
（一）笔试
1.笔试时间。2012年7月1日，考生持准考证和本人有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证、毕业证）在规定考点参加考试。具体时间、地点以准考证为准。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识和职业能力测试两科，笔试成绩=公共基础知识×50%+职业能力测试×50%。
3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站上公布。
（二）面试
1.按照拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩，从高到低的顺序确定进入面试人员。进入面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
2.进入面试人员需持本人有效身份证、毕业证、学位证等（国内高等院校毕业证和学位证须有国家或省教育主管部门出具的学历学位认定证明。留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明；教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）相关证书原件和复印件1份参加面试资格确认。面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网上发布通知。
3.面试时间及地点另行通知。面试采取结构化面试进行，满分100分。面试成绩在面试结束时当场宣布。
（三）考试总成绩的计算：
总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
五、体检、政审
根据考试总成绩，按拟招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。参加体检人员名单在面试结束时当场宣布。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
在体检合格人员中，依照考试总成绩从高分到低分按拟招聘岗位名额1：1的比例确定政审对象。政审内容包括本人的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩和直系亲属、非直系亲属、主要社会关系的政治思想表现。
因体检、政审出现不合格造成的岗位空缺，由招聘单位研究提出是否递补的意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
六、聘用
（一）根据考试总成绩、体检和政审情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
（二）新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
（三）试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式任职；不合格者取消聘用资格。
七、其他事项
（一）笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯串招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由郑州市2012年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
政策咨询：0371-67171061、67185816
网上报名：0371-67188349
招聘监督：0371-67185381
投诉邮箱：zzsyzp67185381@163.com
二〇一二年五月二十三日
