2012年浙江省路桥公安分局聘用特勤人员（为临时用工性质）的通告

  • 时间：2014-08-08 16:48:06
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【导读】 因工作需要，分局决定公开聘用特勤人员男36名、女2名（为临时用工性质），现将有关事项通告如下： 一、聘用方式 聘用工作由区公安分局...

  因工作需要，分局决定公开聘用特勤人员男36名、女2名（为临时用工性质），现将有关事项通告如下：
    一、聘用方式
    聘用工作由区公安分局组织，本着公开、平等、竞争、择优的原则，统一考试，严格考核，择优聘用。基本程序为：报名、体能测试、面试、体检、考核和政审后，择优聘用。
    二、聘用岗位及人数
    本次聘用从事特勤工作（具体从事特警技能训练和处置突发性事件，有别于普通的巡逻队员）的特勤人员男36人、女2名。
    三、报名基本条件
    （一）具有台州市常住户口，以发文时间的户籍所在地为准；
    （二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守纪律，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献，具有为人民服务的精神；
    （三）男性：年龄18周岁以上、32周岁以下（1980年5月23日之后出生、1994年5月23日之前出生），身体健康，身高1.72米以上；女性：年龄25岁以下，身高1.60米以上；以上人员需符合特警录用体检标准；
    （四）具有高中以上文化程度；
    （五）有特殊技能者可适当放宽上述条件。
    四、报名及资格审核
    （一）报名时间、地点：
    报名时间：2012年5月23日――2012年6月20日
    报名地点：路桥公安分局巡特警大队（路桥新安西街328号保安公司大楼二楼勤前训示室）。
    （二）报名手续
    报名者须持本人居民身份证、户口簿、毕业证书、退伍证、获奖荣誉证书等原件及复印件，1寸免冠近照2张到指定地点报名，填写《路桥公安分局聘用特勤人员资格审核表》进行资格审查。
    五、考试
    考试分体能测试和面试。
    体能测试主要测试考生的报考岗位应具有的体能状况，科目设100米跑、1000米跑、推铅球，三个项目总分为100分。体能测试成绩按35％比例折算后，加上加分部分，从高分到低分按1：2的比例，确定人选进入面试。
    面试主要测试考生聘用岗位要求的口头表达能力、综合分析能力，面试分满分为100分。
    总成绩=体能测试成绩×35％＋面试成绩×50％＋加分，满分100分，从高分到低分确定人选进入体检。
    加分项目：在路桥公安分局工作期间每获得一次治安荣誉奖章、年度先进个人的加2.5分,加分上限为5分。局聘协警在分局工作一至三年的加3分,三至五年加6分,五年以上的加10分。
    体能测试和面试时间另行通知。
    六、体检
    参照人民警察录用体检标准（特警职位）执行，由区公安分局组织进行。体检不合格者不予录用。
    七、考核和政审
    由用人单位进行考核和政审，考核工作参照最新浙江省国家公务员录用考核实施细则执行。因政审不合格出现的缺额依次递补。
    八、聘用后管理和待遇
    体检、考核和政审合格者，按照择优的原则确定人选，办理聘用手续。聘用人员试用期为2个月，双方签定劳动合同，合同期限为两年，期满后由用人单位根据考核情况决定是否续签。聘用人员每年年薪为3.5万元，实行准军事化管理。
 

    咨询电话：13666832705（24小时开通） 13968663225   82550911

 

 

 

 

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