浙江省水利科技推广与发展中心公开招聘人员公告

  • 时间：2014-08-08 16:49:24
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【导读】根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省水利科技推广与发展中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：　...

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省水利科技推广与发展中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、单位简介
　　浙江省水利科技推广与发展中心系浙江省水利厅直属公益二类事业单位，预算形式为自收自支，办公地点位于杭州市区。其主要职责为：开展水利科技成果转化和先进适用技术（产品）引进、试验、示范、推广等工作，开展技术咨询服务；组织水利新产品鉴定的材料申报和初审工作，开展水利先进新产品的推广应用；承担水利科技推广专项资金项目的申报、管理和绩效评价工作；承担省农技推广水利分中心的日常工作，推广农村水利技术，组织开展农技推广项目的申报、管理、考核与绩效评价；负责浙江水利科技服务网的建设与管理；承担水利部科技推广中心浙江示范基地的建设与管理等。
　　二、招聘计划
　　本次公开招聘2个岗位各1人，均为专业技术岗位。
　　岗位名称和招聘条件见下表：
招聘岗位
年龄
专业
学历/学位
其他
科技推广项目管理（一）
30周岁以下（1981年6月27日以后出生）
水文水资源、水生态、水环境
全日制硕士研究生及以上
具有1年以上水利相关工作经历。
科技推广项目管理（二）
35周岁以下（1976年6月27日以后出生）
水利工程（要求本科阶段为水工建筑物、水利结构或水利工程专业）
全日制硕士研究生及以上
具有3年以上水利相关工作经历。
　　符合招聘条件的留学回国人员（需于2012年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）允许报考。
　　对招聘条件所要求的工作经历，招聘单位根据应聘人员与相关单位正式签订的劳动（聘用）合同或相关证明材料进行认定，时间按足年足月计算到2012年6月。就读研究生前后的工作经历可合并计算，但在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
　　三、招聘程序及办法
　　（一）信息发布平台
　　1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
　　2、浙江人事考试网（www.zjks.com）；
　　3、浙江水利网（http://www.zjwater.gov.cn，“人事人才”专题—“公开招聘”）。
　　其中，浙江人事考试网为笔试相关信息发布平台，浙江水利网为其他相关信息发布平台。
　　（二）报名与资格审查
　　本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
　　1、网上报名。时间:2012年6月20日上午9：00— 6月27日下午16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报本期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为报名无效。
　　2、资格初审。时间：2012年6月20日— 6月28日。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由，未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受复审。
　　3、网上缴费。时间:2012年6月20日9：00—6月29日24：00,通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。
　　同一岗位符合条件并缴费的报考人数不得低于招聘人数的3倍；不到规定比例的，取消相应岗位招聘计划。
　　4、准考证打印。已交费人员在2012年7月11日至13日上网下载打印准考证。
　　（三）考试
　　考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩60%。
　　1、笔试
　　笔试地点：杭州市内，具体地点以准考证为准。
　　笔试时间及科目：2012年7月14日。
　　上午09:00—11:30 《综合基础知识》
　　下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》
　　笔试成绩可在2012年7月底前通过浙江人事考试网查询。
　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单，并在浙江水利网公布。缺考其中任何科目者不入围面试。
　　2、面试
　　面试时间、地点及有关事项届时将在指定网站通知，并同时电话通知有关人员。
　　面试采用结构化方式，测评要素包括工作经验、专业知识、沟通协调能力、分析判断能力等。
　　考试结束后，按确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。考试结果和入围人员名单在指定网站公布。
　　面试最低合格分数为60分。面试成绩低于60分者，不进入下一环节。
　　（四）体检与考核
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
　　体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低实行一次性递补。
　　（五）公示
　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在浙江水利网进行公示。公示时间不少于7个工作日。
　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
　　四、相关事项说明
　　1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省水利厅人事教育处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
　　2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
　　五、联系方式
　　联系电话：0571-88216339（人事科）
　　单位地址：杭州市文三路388号钱江科技大厦7楼（邮编：310012）
　　监督电话：0571-87826528（浙江省水利厅人事教育处）
 
　　浙江省水利科技推广与发展中心
　　2012年6月13日

 

 

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