芜湖县省级粮食储备库公开招聘工作人员公告（一）

  • 时间：2014-08-08 17:09:53
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【导读】根据《芜湖县省级粮食储备库组建工作方案》，经县省级储备库组建工作领导小组批准，在芜湖县域内原国有粮食系统依法解除劳动关系的员工中，...

根据《芜湖县省级粮食储备库组建工作方案》，经县省级储备库组建工作领导小组批准，在芜湖县域内原国有粮食系统依法解除劳动关系的员工中，择优招聘7名工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
    一、招聘原则
    坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
    二、招聘对象及报考条件
    1、凡在2012年 5月31 日前，已经与企业解除或终止劳动关系的，且现为芜湖县籍的原国有粮食企业员工；
    2、初中及以上学历，男同志年龄在50周岁以下，女同志年龄在40周岁以下（年龄计算截止至2011年12月31日）；
    3、热爱粮食工作，熟悉各项粮食业务，具备相关专业技能；遵纪守法，品行端正；身体健康能胜任工作。
    4、具备报考职位所需的其它资格条件。
    三、招聘程序及办法
    招聘工作按照报名与资格审查、考试（面试）、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。
    （一）报名与资格审查 
    1、采取现场报名方式。应聘人员须提供学历证书、解除劳动关系证明书、有效身份证件和户口簿的原件及复印件，近期1寸免冠同底照片4张，并如实填写《芜湖 县省级粮食储备库招聘工作人员报名资格审查表》。经资格审查合格后，交纳笔试、面试费120元。考生对自己报名信息作出承诺，如填写虚假信息责任自负，将 被取消考试及聘用资格。
    2、报名时间：2012年6月18日-24日上午8：00-下午4：00。（超过时间不再报名）
    3、报名地点：芜湖县商务局办公室。
    招聘职位数与报名人数应达到1：2方可开考，否则减少招聘职位数。
    （二）考试、考核
    1、考试采取笔试、面试相结合的方法进行。
    笔试：笔试满分为100分。科目为：“粮食工作综合基础知识”。内容包括：
    （1）粮食流通方面相关业务基础知识（占60分左右）：主要粮食仓储保管、粮食流通环节、粮食检化验、粮食财务、统计方面相关业务基础知识；
    （2）法律、法规部分（占20分左右）：主要有《公司法》、《经济合同法》、《劳动法》及粮食流通法律、法规；
    （3）社会公共知识（占20分左右）：主要测试职业道德、思想品德方面相关基础知识。
    面试：面试成绩满分为100分。采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。参加笔试的人员全部进入面试。
    笔试、面试时间、地点详见准考证。
    准考证在县商务局办公室领取，领取时间另行通知。
    考试成绩合成：按笔试与面试成绩的7：3加权计算。
    2、考核
    考核满分为30分。内容包括：
    （1）凡取得国家级保管员或检验员等级证书者，初级得15分，中级得16分，高级得17分；
    （2）凡受到县委、县政府表彰或获得县级粮食系统先进个人，得3分；凡受到市委、市政府表彰或获得市级粮食系统劳模、先进个人，得5分；凡受到省委、省政府表彰或获得省级粮食系统劳模、先进个人，得7分；
    （3）凡在省、市级粮食行业技能大赛中，获得荣誉证书者，省级得6分，市级得4分；
    上述取得资格证书、技术职称、劳模、先进个人、技能大赛荣誉证书者，其证书由本人提供，按照同一类最高得分计分，不重复计算。
    总成绩合成=考试成绩+考核成绩。
    笔试、面试、考核及合成成绩均按四舍五入方法计算保留两位小数。
    （三）体检
    依考试、考核总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选,总成绩相同者,按笔试成绩的高低排序。体检工作由县商务局组织实施，县监察局进行监督。体检 工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）〉》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》等规定组织实施。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现人 选缺额时，按总成绩从高分到低分依次等额递补(成绩相同者按上述方法确定递补人选)。
    （四）公示
    对体检合格的人员，报经县省级粮食储备库招聘工作领导组审查确定拟招聘人员名单，并在芜湖县政务信息网、芜湖县人力资源和社会保障网上公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
    （五）聘用
    被聘用人员与县省级粮食储备库签订聘用合同，试用期三个月，试用期满考核合格的签订正式合同，合同一年一签，年度考核不合格者不再聘用。对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自动放弃，取消聘用资格。
    四、福利待遇
    1、聘用人员的工资待遇采取“基本工资+绩效工资”的管理办法（绩效工资管理办法另行制定）。
    2、按照《劳动合同法》相关规定，为聘用人员建立养老、医疗、工伤、失业、生育保险关系，单位应承担的部分由省级粮食储备库统一缴纳，个人应承担的部分由个人缴纳。
    咨询电话：0553-8812084 


                                                                   芜湖县商务局
                                                              二0一二年六月十一日
 
 

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