杭州市劳动保障咨询服务中心公开招聘公告

  • 时间：2014-08-09 10:24:00
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【导读】杭州市人力资源和社会保障局所属杭州市劳动保障咨询服务中心为财政补助事业单位，因工作需要，现面向社会公开招聘事业编制工作人员2名。依...

杭州市人力资源和社会保障局所属杭州市劳动保障咨询服务中心为财政补助事业单位，因工作需要，现面向社会公开招聘事业编制工作人员2名。依据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

　　一、   招聘岗位及条件

招聘岗位
招聘人数
招 聘 条 件
基本条件
年龄要求
学历(学位)及专业条件
劳动保障
咨询员
2
1、作风正派，廉洁奉公；
2、工作责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳精神；
3、有较强的语言文字表达、逻辑思维能力；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
35周岁以下（1977年5月1日以后出生）
大学本科及以上学历，专业不限

 

　　二、报名
　　1、报名时间：2012年5月10日--11日，上午8：30—下午17：00。
　　2、报名地点：杭州市劳动保障咨询服务中心（解放路89号星河商务大厦13楼）。
　　联系电话87256011、87256012。
　　3、报名方式：请在规定时间内持报名表1份（见附件）、本人身份证、学历证书的原件和复印件，本人近期免冠1寸彩照2张到现场报名，接受用人单位的资格审查。
　　4、资格审查：资格审查符合条件的应聘者，将通知笔试时间、地点。报名人数不足招聘计划5倍比例的岗位，不开考或酌情核减招聘计划。
　　三、笔试与面试
　　考试包括笔试与面试，笔试成绩占考试总成绩的40%，笔试内容为公共基础知识和劳动保障专业知识，满分100分。面试成绩占考试总成绩的60%。
　　在笔试成绩合格者中从高分到低分按招聘岗位计划数1︰5的比例确定面试对象（不足1：5比例的，以实际笔试成绩合格者确定面试对象）。面试时间、地点另行通知。
　　四、体检与考核
　　在考试总成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行。标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间和地点由招聘单位另行通知。
　　体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
　　五、公示及聘用
　　经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和单位内公示七天，公示期结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
　　附件：杭州市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员报名表 
 
                 杭州市人力资源和社会保障局
                     2012年5月3日

 

 

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