河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员方案

  • 时间：2014-08-09 16:31:47
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【导读】河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员方案根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（...

河南省煤田地质局
所属事业单位公开招聘工作人员方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）规定，经批准，河南省煤田地质局所属7个事业单位2012年4月面向社会公开招聘工作人员，结合实际，现制定如下招聘方案。 
一、招聘工作原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘人数和对象
本次共招聘158人，其中专业技术岗位招聘157人，招聘对象为择业期内国家承认学历的大中专毕业生（具体条件详见附件1《河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员一览表》）；工勤岗位招聘1人，招聘对象为符合招聘条件的在职人员（具体条件详见附件1《河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员一览表》）。
三、应聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
3、热爱地质事业，有较高的专业理论和业务水平；
4、身体健康，具备适应野外艰苦工作环境和岗位要求的身体条件，能吃苦耐劳；
5、具备应聘岗位所需要的其他具体条件；
（二）、有下列情形之一的不得应聘；
1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违纪正在接受审查尚未做出结论的；
4、其他不符合应聘单位条件的。
四、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式
本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，由河南省煤田地质局统一组织实施。主要程序有：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等。
（二）发布公告
招聘公告经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省煤田地质局网站上发布，发布时间为2012年4月19  日—4月27 日。
（三）报名、资格审查、准考证发放
1、报名时间和地点
（1）报名时间：2012年4月 23 日—4月 27 日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00周六、周日不休息）。
（2）报名地点及联系电话：
报名地点与方式：应聘人员直接到相关招聘单位指定地点现场报名。招聘及报考有关事宜咨询与招聘单位联系。
河南省煤田地质局
所属事业单位公开招聘报名联系方式一览表

 

序号
单    位
地    址
联系人
联系电话
备   注
1
河南省煤田地质局一队
新郑市烟厂大街84号
田玉慧
0371--62607502
2
河南省煤田地质局二队
洛阳市九都路67号（广电中心院内）
王秋平
0379--65952025
3
河南省煤田地质局三队
新乡市新延路
王建党
0373--5285020
4
河南省煤田地质局四队
平顶山市矿工路59号
张志先
0375--3838268
5
河南省煤田地质局物探测量队
郑州市新郑路3号
王春喜
0371--66827024
6
河南省煤炭地质勘察研究院
郑州市大学北路63号
牛丛岭
0371--67978845
7
河南省煤田地质局资源环境调查中心
郑州市南阳路99号
刘洛琴
0371--63764817

 

2、报名要求
（1）符合招聘岗位条件要求的应聘人员，在规定的时间内到指定地点报名。报考专技岗位的大中专毕业生报名时交验毕业证、学位证（本科以上毕业生）、就业协议书或就业推荐表、身份证和招聘岗位条件要求的证书原件及复印件各1份（验原件留复印件）。国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料。报考工勤岗位的在职人员报名时交验身份证、学历证及招聘岗位条件要求的证书原件及复印件各1份（验原件留复印件）。经审查符合报名资格条件者，填写《河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件3）、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3张。
（2）每个报考人员只能报考一个职位。
3、资格审查
（1）报名时进行资格初审；
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其聘用资格。
4、准考证发放
由河南省煤田地质局统一编号，招聘单位组织发放（具体时间另行通知）。
（四）考试
1、笔试：笔试为闭卷考试，由河南省煤田地质局公开招聘工作人员领导小组统一组织。笔试内容为公共基础知识（包括时事政治、经济、法律、管理学等）和河南煤田经济及文化建设方面的内容。笔试内容主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。笔试满分为100分。笔试时间和地点见准考证。
笔试成绩在河南省煤田地质局网站公布。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试：面试人选根据笔试成绩按各岗位招聘人数1:3的比例由高分到低分确定。面试工作由河南省煤田地质局公开招聘工作人员领导小组组织，各招聘单位实施，满分为100分。面试主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力和社会适应能力。面试成绩低于60分着，不能列为体检对象。面试时间和地点另行通知。
面试成绩在河南省煤田地质局网站公布。
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
（五）体检、考核与公示
1、体检：根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。考试总成绩相同时，可进行面试加试。如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
考生参加笔试、面试、考核、体检均须携带本人准考证、有效身份证。
2、考核：考核工作由河南省煤田地质局局属各用人单位组织进行。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。对其应聘资格条件进行复查，考核不合格者，不再进行递补，相应减少该岗位招聘人数。
3、公示：对拟聘人员在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省煤田地质局网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示时间为7个工作日。
（六）人员聘用
经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，取消聘用。
五、纪律与要求
严格招聘纪律，按照人事考试的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。
监督电话：
河南省煤田地质局人事劳动处：0371—67712151
河南省人力资源和社会保障厅：0371—69690389
 
   \河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员方案.doc 
                            
                                    二〇一二年三月二十六日  

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