2012年度太原市林业局直属事业单位公开招聘工作人员简章

  • 时间：2014-08-10 09:46:20
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【导读】2012年度太原市林业局直属事业单位公开招聘工作人员简章　　太原市人社局　　公告　　太原市林业局　　根据《太原市事业单位补充人员公开招...

2012年度太原市林业局直属事业单位公开招聘工作人员简章
　　太原市人社局
　　公告
　　太原市林业局
　　根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》精神，2012年太原市林业局所属事业单位补充人员采取公开招聘的方式进行。现公告如下：
　　一、招聘原则
　　公开公正、择优录用、合同管理。
　　二、招聘人员20人，招聘岗位及名额见招考简章
　　三、招聘对象和条件
　　(一)招聘对象
　　1、全国普通院校毕业生，须提供国家统一的派遣证或毕业生就业协议书。
　　2、有工作经历的在职人员(须国家正式干部)。
　　(二)招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
　　2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
　　3.遵纪守法，无违反计划生育政策行为，个人信用无不良记录;
　　4.热爱林业工作，具有良好的职业道德、较高的政治素质、法制观念和责任感。
　　5、年龄要求以招聘简章为准，均实算至2012年5月21日。
　　四、聘用人员待遇
　　享受全民事业单位人员待遇。
　　五、招聘办法
　　(一)报名及资格审查
　　1、本次招聘采取网络报名方式。应聘人员预先准备好报名必备有关材料，通过网上报名页面，按报名系统要求如实提交个人信息。资格审查工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由各招聘单位具体负责实施，市林业局予以监督。
　　通过资格审查后从网上缴费系统交考务费。考务费每门40元，报名费每人10元，每位应聘人员共交考务费90元。
　　2、各招聘岗位与报名人数的比例一般应达到1：5以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位;招聘硕士以上学历或副高以上职称的岗位可放宽到1：3。
　　3、报考取消岗位的考生，可改报其它符合资格条件的岗位。
　　4、报考人员须如实准确提交个人信息和材料，并对所提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料的，取消考试及录用资格。
　　报名网站：太原市人事考试网(www.typta.com.cn)。
　　报名时间：2012年 5 月21日8：00——2012年 5月 27日24:00。
　　笔试时间另行通知，详情请查询太原市人事考试网(www.typta.com.cn)。咨询电话：4030019，7244937。
　　(二)笔试
　　1、笔试内容共两科，分别为公共科目和专业科目。
　　公共科目考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的40%。
　　专业科目考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的60%。
　　笔试总成绩按百分制计算(笔试总成绩=公共科目成绩×40%+专业科目成绩×60%)。
　　2、笔试时间约在6月下旬，具体时间请登陆——网站查询。通过审核并缴费的考生从网上打印《准考证》，笔试时间、地点以《准考证》为准。
　　(三)面试
　　笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。
　　面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题、测评应聘人员从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。
　　面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰。
　　(四)录用
　　笔试、面试结束后，按招聘岗位计划录用人数，依据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。
　　体检参照公务员体检标准进行，体检不合格的人员取消其拟录用资格。
　　考察主要内容是拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等报名基本信息进行复核。考察不合格的人员取消其拟录用资格。
　　体检、考察合格的人员在太原市人事考试网(http://www.typta.com.cn)进行公示。公示时间为一周，接受社会监督。反映问题属实，不符合招聘条件者，取消录用资格。
　　六、注意事项
　　1、逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃考试。
　　2、在职人员报考须经原工作单位同意。
　　3、电子照片要求：
　　考生上传照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核;照片大小为一寸或小二寸，文件大小必须在15kb—45kb之间，露双耳。
　　七、监督电话
　　本次公开招聘设立监督电话，接受社会监督。
　　太原市人社局监察室 0351—2020427
　　太原市林业局监察室 0351—7229172
　　特此公告
　　二○一二年五月十五日
　　2012年度太原市林业局直属事业单位公开招聘工作人员简章
 
招聘单位
招聘岗位
招聘名额
招聘资格条件
招聘范围
太原市林权服务中心（编制9，空编9）
资产评估科科员
1
研究生及以上学历，资产评估专业，年龄30周岁以下。
山西省内
林权管理科科员1
1
本科及以上学历，林学专业，年龄30周岁以下。
山西省内
林权管理科科员2
1
本科及以上学历，森林资源保护专业，年龄30周岁以下。
山西省内
太原市森林公园（编制60，空编6）
财务科科员
1
本科及以上学历，会计与审计专业，年龄30周岁以下。
山西省内
办公室科员
1
研究生及以上学历，汉语言与文秘专业，年龄30周岁以下。
山西省内
太原市林业科学研究所（编制24，空编2）
营林研究室科员（野外林业调查）
1
研究生及以上学历，林学、园林相关专业，年龄30周岁以下。
全国
太原市森林资源监测中心（编制20，空编6）
规划室技术员（野外林业调查）
1
研究生及以上学历，林学相关专业，年龄30周岁以下。
全国
资源室技术员（野外林业调查）
1
研究生及以上学历，林学相关专业，年龄30周岁以下。
全国
太原市国有林场（编制177，空编18）
石千峰林区
保护站科员1
1
30周岁以下，财会及相关专业、全日制（第一学历）专科及以上毕业；
山西省内
石千峰林区
保护站科员2
1
30周岁以下，有五年以上林区管护工作经验的年龄可放宽至35周岁，中专及以上学历；林业及相关专业。
山西省内
信息科科员
1
30周岁以下，汉语言、文秘、办公自动化、外语（英语专业8级）及相关专业、全日制（第一学历）本科及以上毕业。
山西省内
基建科科员
1
30周岁以下，工民建及相关专业、全日制（第一学历）本科及以上毕业。
山西省内
天龙山林区
保护站科员
1
30周岁以下，有五年以上林区管护工作经验的年龄可放宽至35周岁，中专及以上学历；园林及相关专业。
山西省内
法规科科员
1
30周岁以下，法律及相关专业、全日制（第一学历）本科及以上毕业。
山西省内
宋家庄林区
保护站科员1
1
30周岁以下，林学专业，全日制（第一学历）本科及以上毕业；
山西省内
宋家庄林区
保护站科员2
1
30周岁以下，有五年以上林区管护工作经验的年龄可放宽至35周岁，中专及以上学历；林业及相关专业。
山西省内
北石崖林区
保护站科员
1
30周岁以下，有五年以上林区管护工作经验的年龄可放宽至35周岁，中专及以上学历；计算机及相关专业。
山西省内
杜里坪林区
保护站科员
1
30周岁以下，旅游管理专业，全日制（第一学历）本科及以上毕业。
山西省内
郑家庄林区
保护站科员1
1
30周岁以下，有五年以上林区管护工作经验的年龄可放宽至35周岁，中专及以上学历；计算机及相关专业。
山西省内
郑家庄林区
保护站科员2
1
30周岁以下，有五年以上林区管护工作经验的年龄可放宽至35周岁，中专及以上学历；园林及相关专业。
山西省内
 

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