江西省修武县规划局招聘合同制工作人员公告

  • 时间：2014-08-10 11:51:44
  • 来源：
  • 【点击：次】

【导读】江西省修武县规划局招聘合同制工作人员公告　　 为解决全县规划执法力量不足问题，报经县政府研究同意，面向社会公开招聘合同制工作人员，...

江西省修武县规划局招聘合同制工作人员公告

　　

      为解决全县规划执法力量不足问题，报经县政府研究同意，面向社会公开招聘合同制工作人员，现就有关事宜公告如下：
　　一、招聘名额
　　15名。
　　二、招聘对象、条件
　　（一）符合下列条件的人员可以报考
　　1、坚持四项基本原则，政治立场坚定，遵纪守法，品德端正，作风正派，服从命令，听从指挥，无违法犯罪行为；
　　2、身体、心理健康，五官端正，无语言障碍；
　　3、男性，具有修武户籍，年龄25周岁以下（1987年5月1日后出生），身高170cm以上（含170cm）；
　　4、具有大专以上学历，退伍军人报考不受学历限制。
　　（二）有下列情形之一的不得报考
　　1、曾被判刑或劳动教养的；
　　2、曾受党纪、政纪处分处分期未满或正在接受相关部门审查的；
　　3、违反计划生育政策的；
　　4、其它不符合报考条件的。
　　三、报名办法
　　符合报考条件人员，持本人有效身份证件（主要包括户口薄、身份证、退伍证、学历证明）、72元报名费（含信息采集费12元）报名。
　　四、报名时间及报名地点
　　5月14日—5月15日到修武县行政服务中心人事窗口报名。
　　五、招聘办法
　　采取笔试、面试和体检的办法招聘。
　　（一）笔试。笔试满分为100分，考试内容主要为写作基础知识、法律基础知识及时事政治等。笔试结束后，按1：1.5的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员；如果达不到招考比例的，按从高分到低分的原则，由招考单位划定最低分数线进入面试。退伍军人报考笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。
　　（二）面试。面试满分为100分，采取结构化面试方式进行，主要考察应试者的语言表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力等。面试结束后，计算出总成绩（总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%），从高分到低分按照拟聘用人数等额入围体检。
　　（三）体检。体检时间另行通知。体检标准按常规招工体检标准进行，体检费自理。因体检不合格造成的缺额从落选人员中从高分到低分依次递补。
　　六、待遇及聘用
　　（一）待遇。被聘用人员工资分为月基本工资（700元）、绩效工资（300元）两部分，合同期内不再调资；参加企业基本养老保险和医疗保险，单位负担部分由县规划局负担，个人部分由个人支付。
　　（二）聘用。此次被聘用人员实行合同制管理，档案由县人才交流中心代理，代理费由县规划局负担。聘用人员的试用期为三个月（试用期间月工资为600元），三个月期满后，经县规划局考核合格的，由县规划局与其签订聘用合同，聘用期为三年，聘用期满劳动关系自动终止。聘用期间，县规划局将对聘用人员每年进行考核，考核合格的，继续签订聘用合同；考核不合格的，终止劳动关系并报县人才交流中心备案。
　　
　　咨询电话：0391—7190455（修武县人才交流中心）
　　7115833（修武县规划局办公室）
　　　　
　　
　　
　　                                                修武县人力资源和社会保障局
　　                                                    修武县城乡规划管理局
　　                                                         2012年5月10日
 

相关阅读

热门试听

图书教材

MORE

友
情
链
接