鄱阳县事业单位2012年公开招聘工作人员公告

  • 时间：2014-08-10 12:07:14
  • 来源：
  • 【点击：次】

【导读】进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我县事业单位人才队伍建设，经县委、县政府研究，决定...

进一步深化我县事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，切实加强我县事业单位人才队伍建设，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员40名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位、人数及条件
　　详见《鄱阳县事业单位2012年公开招聘岗位一览表》
　　二、报名时间及方式
　　1、网上报名时间：2012年4月16日9：00-4月20日16：00。
　　2、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网(www.srrcw.com)进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2012年公开招聘工作实施方案》(以下简称《方案》)的规定操作。
　　三、笔试、资格审查及面试
　　考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位一览表备注栏另有规定的，按其规定执行。
　　1、笔试。岗位报名人数与招聘计划比例须达到3:1方可开考。完成网上注册、缴费的应聘人员于2012年5月5日参加全市事业单位公开招聘《综合基础知识》科目的考试。具体安排见笔试准考证。
　　2、面试。在笔试合格人员中根据笔试成绩按岗位招聘人数2：1的比例确定入闱面试人员。入闱面试人员名单及面试有关事项由鄱阳县人力资源和社会保障局在局官方网站(http://www.pyhrss.com)和鄱阳政府网(http://www.poyang.gov.cn)公布。除国土系统事业单位外，面试工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位及主管部门按事业单位公开招聘面试有关规定组织实施。对因考生临时缺考或违纪等情况导致无法形成竞争的岗位，面试入闱人员面试成绩须达60分，未达到者不予聘用。
　　3、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案》的规定，在规定的时间内携带相关证件(证明)、照片等参加资格复审。资格审查工作由县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门负责，具体时间和地点另行通知。面试人员的递补按《方案》执行。
　　四、体检和考核
　　1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。
　　2、体检由县人力资源和社会保障局统一组织，参照公务员录用体检规定执行。考核工作由用人单位主管部门在县级人保部门的指导下进行。
　　五、公示和聘用
　　对经体检、考核合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
　　六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。
　　本公告由鄱阳县人力资源和社会保障局负责解释。
　　联系电话：0793—6268513
 
 
 
　　二〇一二年四月十五日

 

 

相关阅读

热门试听

图书教材

MORE

友
情
链
接