广西防城金花茶国家级自然保护区管理处公开招聘工作人员简章

  • 时间：2014-08-10 14:30:09
  • 来源：
  • 【点击：次】

【导读】广西防城金花茶国家级自然保护区管理处公开招聘工作人员简章一、单位简章　　广西防城金花茶国家级自然保护区管理处于1986年经自治区人民政...

广西防城金花茶国家级自然保护区管理处公开招聘工作人员简章
 
 
一、单位简章
　　广西防城金花茶国家级自然保护区管理处于1986年经自治区人民政府批准建立，1994年4月经国务院批准晋升为国家级自 然保护区，1998年，经广西壮族自治区机构编制委员会批准，机构级别定为副县（处）级。保护区管理处是自治区环保厅全额拨款的事业单位。其主要职责：贯彻执行国家有关自然保护的法律、法规和方针、政策；制定金花茶自然保护区的各项管理制度，并履行辖区内的管理职能；调查金花茶自然资源并建立档案，组织环 境监测，保护自然保护区的自然环境和自然资源；组织或者协助有关部门开展自然保护区的科学研究工作；依法打击保护区内的各种破坏森林资源的违法犯罪行为；进行自然保护的宣传教育；在不影响保护自然保护区的自然环境和自然资源的前提下，组织开展参观、旅游等活动；完成上级主管部门交给的其他工作任务。
　　二、招聘职位及专业
　　本次公开招聘名额为 2 名。专业：自然保护区管理相关专业。
　　三、报考条件
　　（一）应聘人员应具备的基本条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍，身体健康，30周岁以下；
　　2、坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，具有良好的思想政治素质和道德品质；
　　3、遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和奉献精神，以及团队合作精神；
　　4、符合岗位要求，适应岗位工作要求的身体条件；
　　5、工龄：不限
　　学历：全日制大学本科以上  
　　英语水平：四级
　　性别：不限
　　计算机水平：不限
　　户藉所在地：不限
　　其它语言及水平：不限
　　工作性质：全职
　　工作区域：防城港市防城区
　　职称：不限
　　薪水：按国家事业单位工资制度执行
　　发布时间：7天
　　6、岗位要求：从事金花茶资源生态环境科学研究、生产管理与保护；办公室写作等工作，具有吃苦耐劳、刻苦钻研、奉献精神。
　　（二）凡有下列情况之一的不得报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
　　3、曾被开除公职或学籍的；
　　4、因违法违纪被调查处理的；
　　5、其他不符合报考资格条件的。
　　四、公开招聘的程序和办法
　　为了保证招聘工作公平、公正进行，整个招聘工作由环保厅人事教育处负责组织协调、监督管理，招聘工作具体事宜由我处负责实施。我处成立招聘工作领导小组，按照公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会公开招聘。
　　（一）报名、资格审查、准考证发放
　　1、报名时间、地点及要求
　　应聘人员需提前填写《广西防城金花茶国家级自然保护区管理处公开招聘人员报名登记表》（见附件），并于见报时间七天内到我处办公室现场报名或在网上报名，同时根据报名条件对应聘者进行初步审查。报名时需提交报名表、本人最高学历证书、专业技术职务资格证、身份证、学习及工作简历、近5年来所获表 彰和奖励等有关证件的原件和复印件各一份（原件经当面验证后归还本人），近期免冠2寸彩色照片3张。
　　2、资格审核与发放准考证
　　报名结束，我处办公室根据公开招聘的基本条件，对报名者的报名资格进行审查并向招聘工作领导小组报告。把结果通报应聘者，按通知的时间、地点参加考试。笔试时必须携带本人身份证，凭身份证参加考试。
　　资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程，报名时应聘者提供的报考证件材料必须真实完整。公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其考试、聘用资格。
　　（二）考试
　　1、招考岗位与报名人数的开考比例不少于1：3，达不到比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。
　　2、笔试：笔试采取闭卷方式进行。针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。
　　考试时间：待定。
　　考试地点：待定。
　　笔试结束后5个工作日内在环保厅及人事厅网站公布成绩。
　　3、面试
　　根据笔试成绩从高分到低分按不低于1：3的比例确定面试人选，确定的面试人选名单在公布当日通知面试人员。主要测试面试者的基本技能、专业技能、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交住与技巧、自我情绪控制、举止仪表等。面试成绩在面试结束后当场公布，并于次日公布 在人事网及环保厅网。
　　面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
　　（三）考核
　　按招聘岗位1:2的比例，根据面试成绩，从高分到低分确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。考核结束后形成书面材料，确定考核意见。考核工作由我处及主管部门负责。
　　（四）体检
　　我处从考核合格人员中，以总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准（试行）》。由我处统一安排，到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。
　　（五）公示
 根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，我处领导班子集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核同意后，在我处进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。
　　（六）审批
　　经公示无异议的人员，经主管部门审核同意后，报自治区人力资源和社会保障厅审批。
　　（七）聘用
　　按照干部人事管理权限报有关部门批准后，按规定办理聘用等相关手续。
　　联 系 人：杨海娟
　　联系电话：0770-3275952
 
　　附：《广西防城金花茶国家级自然保护区管理处公开招聘人员报名登记表》
                                  
二〇一二年一月三十日
 
 

广西防城金花茶国家级自然保护区管理处
2012年公开招聘人员报名表
姓 名
　
性 别
　
民 族
　
相
片
出生
年月
　
政治面貌
　
学 历
　
学 位
　
籍 贯
　
户籍所在地
　
毕业
院校
　
毕业时间
　
所学
专业
　
外语
水平
　
计算机水平
　
现工作单位及职务
　
现工作单位性质
　
具有基层工作
经历的年限
　
考生
身份
　
婚姻状况
　
通讯
地址
　
邮政编码
　
身份证号
　
联系电话
　
报考单位及职位
　
职位编号
　
学习
经历
　
社会工作经历
　
奖惩情况
　
家庭成员情况
姓名
关系
所在单位
职务
　
 　

相关阅读

热门试听

图书教材

MORE

友
情
链
接