紫阳县2012年县直单位公开遴选工作人员简章

  • 时间：2014-08-10 14:34:20
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【导读】因工作需要，经研究，从基层单位为县安监局等县直单位公开遴选16名工作人员（具体职位、名额见附表），现将公开遴选有关事宜公告如下：一、...

 因工作需要，经研究，从基层单位为县安监局等县直单位公开遴选16名工作人员（具体职位、名额见附表），现将公开遴选有关事宜公告如下：
一、报考条件
1、遵纪守法，品行端正，政治表现好。近两年考核称职等次以上；
2、具有履行岗位职责所需的业务能力和工作能力，身心健康；
3、符合职位所需的其他条件（见附表）。
年龄计算截止时间为2012年6月15日。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、受处分期间或未满影响期限的；
2、正在接受纪律审查，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3、报考者不得报考国家明文规定的有亲属回避关系的选调职位。
二、报名与资格审查
1、报名
凡符合报考条件者，持身份证、毕业证原件及复印件，单位介绍信和近期彩色2寸免冠照片4张，经遴选单位初审同意并在《报名表》上签署意见后，于2012年6月12日至6月15日到紫阳县人社局人事股报名（联系电话：0915－4426470）。每人限报考一个职位，分职位录取。每个职位报考人数与拟遴选人数比例一般不低于3：1。报考费200元。
2、资格审查
对报考人员将进行资格审查，不符合报考条件的，取消其报考资格。报考人员应如实提供有关证件，凡弄虚作假、有舞弊行为的，一经查实取消资格。
三、考试
考试分笔试和面试。
笔试科目为《综合能力测试》，主要测试政治理论、职业道德、公文写作与处理、县域经济社会发展知识等方面的内容，参考教材为《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材》等，笔试满分为100分。根据成绩，按1:3的比例确定进入面试人员。
面试内容为适应职位要求的基本素质，有关业务知识等方面,面试满分为100分。
按照笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，按综合成绩等额确定参加体检人员。
笔试、面试的具体时间、地点另行通知，考生于考前3日内到县人社局人事股领取《准考证》。
四、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人负担。体检合格者，由县人社局会同相关部门对拟选调人员政治思想素质、道德品质修养、实际工作能力、遵纪守法等情况进行考察。因体检、考察不合格出现的缺额，是否补录，由县公开招聘（遴选）工作领导小组决定。
五、录用
对体检、考察合格人员进行公示，公示期为7天，公示无异议后予以初录，实行3个月的试用期，试用期满考核合格后办理正式调动手续，考核不合格的回原单位工作。
    六、组织领导
    成立县公开招聘（遴选）工作领导小组，由县政府主要领导任组长，县委副书记、县政府常务副县长任副组长，县委组织部、县编委办、县监察局、县人社局及相关单位主要负责人为成员。下设办公室，办公地点设在县人社局，具体负责考务工作。遴选工作由县监察局全程监督。
本《简章》由县公开招聘（遴选）工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组决定。
附：紫阳县2012年县直单位公开遴选工作人员计划一览表
 http://www.zyrlj.gov.cn/show.asp?id=750

 

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