陕西省紫阳县2012年事业单位公开招聘工作人员简章

  • 时间：2014-08-10 14:36:14
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【导读】因工作需要，经研究，为本县部分事业单位公开招聘76名工作人员（具体职位、名额见附表），现将招聘有关事宜公告如下：一、报考条件1、遵纪...

因工作需要，经研究，为本县部分事业单位公开招聘76名工作人员（具体职位、名额见附表），现将招聘有关事宜公告如下：
一、报考条件
1、遵纪守法，品行端正，政治表现好；
2、具有履行岗位职责所需的业务能力和工作能力，身心健康；
3、符合岗位所需的其它条件（见附表）。
年龄计算截止时间为2012年6月15日。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、受处分期间或未满影响期限的；
2、正在接受纪律审查，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3、报考者不得报考国家明文规定的有亲属回避关系的招聘职位。
二、报名与资格审查
1、报名
凡符合招聘条件者，持身份证、毕业证、报到证（应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表和成绩单）、相关资格证书原件及复印件和近期彩色2寸免冠照片4张，于2012年6月12日至6月15日到紫阳县人社局人事股报名（报考县招商局职位者，需经县招商局初步面试合格并签署意见后，方可正式报名）（地址：紫府路县政府对面。联系电话：0915－4426470）。每人限报考一个职位，分职位录取。每个职位报考人数与拟招聘人数比例一般不低于3：1。报考费200元。
2、资格审查
对报考人员将进行资格审查，不符合报考条件的，取消其报考资格。报考人员应如实提供有关证件，凡弄虚作假、有舞弊行为的，一经查实取消资格。
三、考试
1、笔试。报考县级医院、镇卫生院、镇计生站职位的笔试科目为《医学基础知识》，报考其他职位的笔试科目为《综合能力测试》，主要测试政治理论、职业道德、公文写作与处理、科技知识等方面的内容，参考教材为《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材》。笔试满分为100。
2、面试。根据成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员。面试内容为适应岗位要求的基本素质，有关业务知识等方面，面试满分为100分。招商局职位按笔试、面试成绩4:6的比例计算综合成绩，其它职位按6：4的比例计算综合成绩，按综合成绩从高到低等额确定参加体检人员。
笔试、面试的具体时间、地点另行通知。考生于考前3日内到县人社局人事股领取《准考证》。
四、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人负担。体检合格者，需交一份由户籍所在地综治部门、镇（街道办事处）人民政府签署意见的《政审表》。因体检、政审不合格出现的缺额，是否补录，由县公开招聘（遴选）工作领导小组决定。
五、聘用
对体检、政审合格人员进行公示，公示期为7天。公示无异议后，予以初录。实行一年的试用期，试用期间享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核合格后，办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。
县级医院、镇卫生院、镇计生站职位初录人员具有执业助理医师以上资格证书（包括其它专业同类资格）的，实行一年的试用期，试用期间享受国家规定的工资福利待遇；试用期满考核合格后，办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。无上述资格证书的，由用人单位与其签订3年劳动合同，每月发1800元工资，交纳社会保险，期间取得上述资格证书的，办理正式聘用手续，否则，解除劳动合同。
    六、组织领导
    成立县公开招聘（遴选）工作领导小组，由县政府主要领导任组长，县委副书记、县政府常务副县长任副组长，县委组织部、县编委办、县监察局、县人社局及相关单位主要负责人为成员。下设办公室，办公地点设在县人社局，具体负责考务工作。招聘工作由县监察局全程监督。
本《简章》由县公开招聘（遴选）工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组决定。

附：紫阳县2012年事业单位公开招聘职位一览表
http://www.zyrlj.gov.cn/show.asp?id=748
 
 

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