云南省残联直属事业单位2012年公开招聘工作人员公告

  • 时间:2014-08-10 14:40:51
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【导读】为进一步加强残疾人社会保障体系和服务体系建设,全面提高为残疾人服务的能力和水平,充实加强残疾人专业队伍,报经省委组织部批复,计划新...

为进一步加强残疾人社会保障体系和服务体系建设,全面提高为残疾人服务的能力和水平,充实加强残疾人专业队伍,报经省委组织部批复,计划新招聘13名专业工作人员。现公告如下:

    一、招聘岗位及要求
    详见《云南省残疾人联合会直属事业单位2012年公开招聘工作人员计划表》
    二、招聘人员条件
   (一)基本条件
   1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权力。热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。
   2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
   3、具备招聘岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求,或符合国家和省的有关规定。
   4、应具备相应的文化程度。
   5、身体符合应聘岗位的具体要求。
    (二)具备应聘岗位所需要的其他条件
    详见《云南省残疾人联合会直属事业单位2012年公开招聘工作人员计划表》。
    三、招聘方法
按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方法,面向社会公开招聘。
   五、招聘程序
   (一)对外公告
   6月8日在有关媒体发布招聘信息。
   (二)报名与资格审核
    1.报名时间和方式。
   报名时间:2012年6月18—20日。
    地点:昆明市西山区鱼翅路466号(土堆村)—云南省华夏中专。
    报名采用现场报名方式,由省残联统一组织。报名时需提交的材料(各一份):报名登记表(请考生从省残联网站自行下载报名登记表认真填写、打印,同时发送到联系人王春洪电子信箱1055367294@qq.com);应聘专业的资格证、《应届大中专毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证、学位证的原件、复印件;是党团员的需提供组织证明;是残疾人的需提供残疾人证原件和复印件;有工作单位的人员必须提供所在单位同意报考证明材料;能证明个人业务水平、业绩的材料;2张近期免冠一寸证件照片,及时查看省残联网站公告)。
    2.报名资格审核。
    报名时现场由相关工作人员对报名人员相关资历、证件进行审核,经领导小组资格审核合格后,方进入下一环节。每个岗位的资格审核通过人数与计划招聘人数的比例应不小于3:1。资格审核合格人数与计划招聘人数低于3:1的比例,招聘计划将被裁减或取消。参照2012年云南省国家公务员考试录用规定,对于所学专业不符合岗位的专业需求,但具有岗位要求的相关从业(执业、职业)资格证书,只要经过审核单位审核同意就可以报名参加考试。6月25—27日,在省残联网站公布资格审查合格人员名单。
    3.领取准考证。
    通过资格审查合格的报考人员于7月11—13日持身份证到云南省华夏中专领取准考证。
    (三)笔试
    按“干什么考什么”的原则,由招聘领导小组统一组织实施。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式封闭进行。
    1.笔试范围、分值。
    笔试总分为100分。范围为《公共基础知识与应用知识教程(2011版)》(云南大学出版社出版,张昌山主编,云南省事业单位招聘工作人员考试用书),占70%,残疾人保障法律、法规等综合基础知识,占30%。
    2.笔试考题试卷。
    由领导小组临时选定人员成立试题和阅卷组封闭进行。出A、B两套笔试卷,并于考试当天将A、B两套试卷封闭送达考场,由考生代表抽取笔试考卷。
    3.笔试时间、地点。
    7月26日9:00—11:30。省华夏中专(昆明市西山区鱼翅路466号)
    4.考场和监考。
    由省华夏中专负责安排。
    5.笔试阅卷。
    由试题和阅卷组封闭进行。
    6.笔试加分。
    持有残疾人证的残疾人笔试成绩加10分。
    7.确定进入面试人员。
    根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按进入面试人员与计划聘用人数2:1的比例确定面试人选,提交领导小组审核并于8月1日在省残联网站上公布。
    (四)面试
    1.面试时间和地点。
    8月16日。省华夏中专。
    2.进入面试的人数与计划招聘数之比一般应为2:1。但当面试时进行面试的人数等于或少于计划数的,按实际进行面试的人数开展面试。
    3.面试的方式和内容。
    省华夏中专教师岗位面试分为专业技能考核和综合能力考核两部分(各占50%)。专业技能考核形式为试讲。8月2日,试讲考生到华夏中专领取试讲课题及教材等进行备课。8月7日进行试讲。试讲采取同一岗位同一题目、抽签排序、统一标准、统一评分的方式进行,由省华夏中专组织实施,并将结果报送省残联招聘工作领导小组。试讲地点在云南省华夏中专。试讲完成后,参加综合能力考核。
    其它岗位面试只进行综合能力考核(满分100分)。综合能力考核采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识、岗位实际操作能力以及残疾人法律、法规方面的基本知识。
    4.面试考题。
    由领导小组抽调人员按照岗位专业进行封闭出题,并于面试当日将试卷封闭送达考场。
    5.面试评委。
    由领导小组根据岗位专业临时选定7位考官组成,考官根据规则和评分标准对考生现场打分。
    6.综合成绩。
    综合成绩满分为100分,按照笔试、面试成绩权重计分法计算。即应试者考试综合成绩(取至小数点后两位)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。由计分员计算,监督员核对签字,主考官当场宣布。
    在面试结束时,集中各岗位考生由主考官当场宣布各位考生综合成绩。依据综合成绩,从高分到低分顺序,等额确定进入考核和体检人选。考试综合成绩相同时,面试成绩高者优先。考核、体检人员名单于8月20日在省残联网站公布。
    (五)考核和体检
    考核和体检工作由云南省残联组织实施。考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。
    体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(其中残疾考生体检是否合格,根据其残疾类别、残疾程度能否适应具体工作岗位要求综合评定,并向省委组织部报告)。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺,按照综合成绩依次递补一次。
    (六)聘用
    按照考试和考核结果择优确定拟聘用人员。对拟聘用各岗位人员在适当范围内进行公示,公示时间为7个工作日。
    公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,由省残联报经省委组织部批准后办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用。为保护报考人员权益,反映问题时须实名反映。
    五、其他事项
    (一)联系方式
    1.联系人:王春洪。
    2.联系电话、传真:0871—5732360转8123,5725864。手机:13888857551。电子信箱:1055367294@qq.com。
    3.联系地址:昆明市白云路丹彤大厦8楼省残联810室。
    (二)本招聘公告在省残联网站、云南省人力资源和社会保障网及《生活新报》上公布,招聘相关事宜请及时登陆云南省残联网站(www.cl.yn.gov.cn)进行查询。
    (三)本公告未尽事宜按省招录人员相关规定执行。
    (四)本招聘公告由云南省残疾人联合会办公室负责解释。
附件:
1.云南省残疾人联合会直属事业单位2012年公开招聘工作人员计划表; 
             2. 云南省残疾人联合会直属事业单位2012年公开招聘工作人员报名登记表。

 

 

 

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