襄阳市襄城区面向社会公开补招社区公共服务人员公告

  • 时间：2014-08-10 15:15:32
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【导读】襄阳市襄城区面向社会公开补招社区公共服务人员公告 根据襄阳市委办公室、市政府办公室《关于加强社区公共服务体系建设的实施意见》（襄办...

襄阳市襄城区面向社会公开补招社区公共服务人员公告
    根据襄阳市委办公室、市政府办公室《关于加强社区公共服务体系建设的实施意见》（襄办发[2011]43号）、《襄阳市城区社区公共服务人员招聘培训方案》（襄人社[2011]75号）精神，经研究，并报市人力资源和社会保障局同意，我区决定面向社会公开补招 17 名社区公共服务工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘条件
　　（一）基本条件：
　　1、遵纪守法，品行端正，作风正派；
　　2、热爱社区工作，服从组织分配；
　　3、有一定政策理论水平和社会管理能力，有较好的沟通能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力；
　　4、具有正常履行职责的身体条件；
5、40周岁以下、高中及以上文化程度、襄阳市区户口。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
　　2、正在接受纪律审查、司法调查的；
　　3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
　　（三）年龄计算截止时间为：2012年3月31日。
　　二、报名
　　（一）报名时间：
　　2012年4月23日—4月24日
　　上午9：00—11：30
　　下午3：00--5：30
　　（二）报名地点：襄城区人力资源和社会保障局(檀溪路158号，区政府办公大楼八楼810房间)。
政策咨询电话：0710-3607354   
周六、周日政策咨询电话：吴18986366629
谢13871643526
　　考务咨询电话：0710-3607354
　　监督电话：0710-3607354
　　（三）报名办法：
　　报考人员持报考岗位条件所需的有关证件（原件），经初步审查资格（资格审查设在报名现场）后，办理报名确认手续。本次招聘免收笔试、面试费用。
　　1、应聘人员须持本人身份证、户口本、毕业证等有效证件报名，并提供原件和复印件各1份。
　　2、近期1寸免冠同版登记彩照3张。
　　3、应聘人员要如实填写《襄阳市城区社区公共服务人员报名登记表》，报名登记表由报考人员自行在网上下载打印，经资格审查同意后列入考试对象。
　　4、报考人员不能用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。
　　5、参加笔试人员请于2012年4月26日上午持本人身份证到襄城区人社局会议室（区政府八楼810房间）领取准考证。
　　6、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
　　三、考试办法
　　本次招聘采取笔试和面试相结合的办法，考试实行百分制。
　　（一）笔试
　　笔试由襄阳市人力资源和社会保障局组织专家命题、阅卷，襄城区人力资源和社会保障局组织。
　　1、笔试科目
　　笔试按照考用一致的原则，测试高中以上学历人员应知应会的政治基础知识、语文基础知识、国内时事政治、计算机基础知识、社会管理与创新方面的知识。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对‘三支一扶’高校毕业生、大学生村官服务期满考核合格的，笔试成绩增加5分。符合加分条件人员应于笔试结束后2天内到区人力资源和社会保障局办理加分手续，逾期视为放弃加分。
　　2、笔试时间
　　2012年4月27日上午9：00——11：30
　　3、笔试地点：见准考证。
　　（二）面试
　　1、面试由襄阳市人力资源和社会保障局选派考官参与，襄城区人力资源和社会保障局组织。
　　2、参加笔试的考生笔试成绩出来后，由市人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选；参加笔试人数达到计划招聘人数1：1.5不到1：3的，按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人选；参加笔试人数达不到计划招聘人数1：1.5的，按照达到面试合格分数线以上考生确定参加面试人选。
　　3、面试具体时间、地点通过襄城区人民政府网提前3天通知考生。面试采取无领导小组讨论方式进行。
　　（三）成绩计算
　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩。面试结束后，由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。
　　（四）成绩查询
　　笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
　　襄城区人民政府网：http：//www.xfxc.gov.cn
　　四、拟聘人员的确定、聘用和待遇
　　（一）拟聘用人员的确定及公示
　　对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定拟聘人员。体检由襄城区人力资源和社会保障局统一组织，费用自理。体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区人力资源和社会保障局统一在网上进行公示，公示期7天。
　　（二）办理聘用及相关手续
　 　拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，由襄城区人力资源和社会保障局安排到社区，由社区所在街道办事处与之签订劳动合同。不服从安排的，不予聘用。
　　（三）工资待遇
　　社区公共服务人员工资标准为每人每月1200元，社会保险按国家规定缴纳。
　　
　　                                                                             襄城区人力资源和社会保障局
　　                                                                                  二0一二年四月十八日

 

 

 

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