昆明市盘龙区2012年事业单位公开招聘人员公告

  • 时间：2014-08-10 15:18:22
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【导读】昆明市盘龙区2012年事业单位公开招聘人员公告 根据昆明市人民政府《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）和昆...

昆明市盘龙区2012年事业单位公开招聘人员公告
    根据昆明市人民政府《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）和昆明市人力资源和社会保障局《关于印发二0一二年度 事业单位公开招聘人员计划的通知》（昆人社通〔2012〕55号）精神，经昆明市政府批准，昆明市盘龙区人民医院等59家单位面向全国公开招聘144名事 业单位工作人员。现公告如下：
    一、招聘原则
    按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，考试、考核相结合的办法择优聘用。
    二、招聘范围、对象、条件和要求
    详见各招聘单位简章。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
    三、招聘岗位和计划
    昆明市盘龙区2012年计划招聘事业单位工作人员144名，具体岗位和条件详见《昆明市盘龙区2012年公开招聘事业单位工作人员计划表》。
    四、招聘程序
    （一）发布招聘公告
    在昆明信息港、昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网发布招聘公告。
    （二）报名和资格审查
    采取现场报名的方式，由报考人员携带相关资料到报名点报名，报名同时由用人单位及主管部门进行资格审查。
    1．报名时间、地点：
    2012年5月5日至5月6日
上午9：00—11：30，下午13：30—16：30
    报名地点：昆明市盘龙区人民政府第一办公区(昆明市北京路481号)
    2．报名所需材料及收费：
    （1）报名所需材料详见各招聘单位简章。
    （2）根据省发改委和省财政厅《关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》（云发改收费〔2008〕1767号）及滇发改费昆盘证字〔2011〕第014001号的规定，对符合条件，报名参加考试的应聘人员，收取事业单位应聘人员资格考试费：
    ①笔试考试费：50元/人。
    ②面试考试费：50元/人(进入面试人员交纳)。
    3．报名注意事项：
    （1）每个报考人员限报盘龙区2012年所招聘单位中的一个单位一个岗位（填报到具体单位、报考岗位），多报者取消考试资格。
    （2）通过资格审查合格的报名人员，在笔试考试前二天携带本人身份证到各招聘单位或主管部门领取《准考证》。
    （3）2012年应届毕业生报名时暂不能提供毕业证书者，须提供书面承诺书，在办理聘用手续前不能提供者，取消聘用资格。
    4．每个岗位的计划招聘数与通过资格审查报名人数的比例不得小于1：3方可开考，达不到比例的将相应削减或取消招聘计划数。
    （三）考试
    考试分为笔试和面试两部分，总分为100分。其中：教育系统笔试成绩占40％，面试成绩占60%；其它事业单位笔试成绩占50％，面试成绩占50%。考试 总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网进行为期5个工作日的公示，公示期间考生可申请查分。
本次考试不指定教材，也不指定或委托任何培训机构进行考前辅导、培训。
    1．笔试
    笔试采取闭卷的方式进行，主要考察内容详见各招聘单位简章。笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网进行为期5个工作日的公示（自成绩公布之日起5个工作日内，考生可向报考单位申请查分）。
    笔试时间：
    （1）报考除卫生系统医学类岗位、盘龙区计划生育服务站妇科岗位、盘龙区新型农村合作医疗管理中心医疗保险稽核岗位以外的岗位考试时间:
    2012年5月19日（星期六）上午9：00－11：00
    笔试地点：见准考证
    （2）报考盘龙区卫生系统医学类岗位、盘龙区计划生育服务站妇科岗位、盘龙区新型农村合作医疗管理中心医疗保险稽核岗位的考试时间：
    2012年6月2日（星期六）上午9：00－11：00
    笔试地点：见准考证
    2．面试
    （1）面试采取答辩的方式进行，主要考察报考人员岗位履职所具备的综合素质和能力，包括与拟任职位有关的专业知识、专业技能等方面。其中：盘龙区教育系统、卫生系统的面试方式、内容详见简章（附件二）。 
进入面试人选如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到所报考单位规定的总成绩合格分数线方可进入考核、体检。
    （2）面试时间、地点另行通知。各岗位参加面试的人员比例、具体内容、方式详见各招聘单位简章。
 （3）面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，向报考单位提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入面试。
    3．参加考试时注意事项
    （1）考生参加考试须携带身份证、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。
    （2）考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。
    （3）考生参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。
    （四）体检
    面试结束后，根据笔试和面试总成绩由高分到低分的顺序，按岗位拟招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考核的人选。
    体检工作由昆明市盘龙区人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定，并结合行业和岗位特点确定，有关费用由参加体检人员自理。
    （五）考核
    对体检合格人员进行考核。考核由用人单位主管部门具体负责组织。
    （六）拟聘用人员公示
    1．对体检和考核合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市盘龙区政务公众信息服务网进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的由昆明市盘 龙区人力资源和社会保障局统一办理审批聘用手续。拟聘用人员在办理聘用手续前，须提供由国家规定的学历认证部门出具的本人学历、学位证书认证材料。
    2．在体检和考核阶段自动放弃或体检、考核不合格者取消聘用资格，空缺人选按招聘岗位总成绩合格分数线上的应聘人员从高分到低分的顺序依次递补。
    3．有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
    （1）拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。
    （2）公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
    五、招聘人员的管理
    招聘人员的管理按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，实行聘用合同管理。
    六、纪律与监督
    （一）公开招聘事业单位工作人员政策性强、涉及面广，为维护招考聘用工作的公正性，招聘考试工作将在昆明市人力资源和社会保障局的指导下，在盘龙区纪检监察部门、人大代表和政协委员的监督下进行。纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
    （二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
    （三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
    1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
    2．在考试、考核和体检过程中作弊的；
    3．其他违反公开招聘有关规定的行为。
    （四）咨询电话    咨询电话汇总
    （五）监督举报电话    监督举报电话汇总  
七、本招聘简章未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件执行。
    附：1．昆明市盘龙区2012年公开招聘工作人员计划表
        2．各招聘单位简章
        3．昆明市盘龙区2012年公开招聘人员报名表
        4．昆明市盘龙区2012年公开招聘报考诚信承诺书
昆明市盘龙区事业单位公开招聘人员
工作领导小组
二○一二年四月二十日
 

 

 

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