安徽省体育局2012年公开招聘紧缺专业技术人才公告

  • 时间：2014-08-10 15:22:50
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【导读】一、招聘岗位招聘单位岗位名称岗位代码聘用人数报 考 条 件 要 求专业学历(学位)年龄其 他安徽体育运动职业技术学院专业技术7000932...

一、招聘岗位
招聘单位
岗位
名称
岗位
代码
聘用人数
报 考 条 件 要 求
专 业
学历
(学位)
年龄
其      他
安徽体育运动职业技术学院
专业
技术
700093
2
橄榄球
教练员
本科
（学士）
30周岁以下
具有橄榄球专业队训练经历、橄榄球专业队从教经验并取得优异成绩。
省水上运动管理中心
专业
技术
700095
1
运动训练专业体能专项（体能教练员）
本科
（学士）
30周岁以下
具有从事专业运动队体能训练工作经历。
省体育科学技术研究所
专业
技术
700096
1
运动康复
专业
研究生
(硕士)
30周岁以下
具有从事专业运动队运动康复工作经历。
二、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
三、招聘条件
（一）坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，有敬业精神，热爱体育事业；
（二）专业基础理论扎实，学习成绩优良，具有良好的综合素质；具备符合岗位要求的专业或技能条件、正常履行岗位职责的身体条件；
（三）国家承认并符合招聘岗位条件的学历条件。
四、招聘程序和办法
（一）报名
1、报名采取现场报名方式进行。报名时间：2012年6月18日至20日17时截止。上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。报名地点：安徽省体育人才服务中心（安徽省体育局中楼二楼），联系人，庄老师；联系电话，0551-2875996。
符合报名条件者须持本人有效身份证、毕业证、相关资质证书原件(另交复印件)及有关工作经历证明材料，近期2寸正面免冠同底彩色证件照片2张。每位报考者限报1个岗位。
2、通过资格审查者持本人有效身份证于6月25日—26日上午8：30---11：30，下午15：00---17:00到安徽省体育人才服务中心领取《准考证》。考生凭《准考证》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加笔试。
3、报名人员可在初审后缴费，收费标准按省物价局、财政厅《关于事业单位录用人员考试收费标准及有关事项的函》(皖价费〔2006〕226号)规定：笔试按每人每科45元收取，进入专业测试的按每人80元收取考试费用。
4、报名人数与招聘岗位计划数的比例低于3:1的，相应核减招聘计划数。
（二）笔试
1、时间：2012年6月28日上午9点至11点，考生于8：30前报到。笔试地点：另行通知。
2．考生凭准考证进入考场考试，须严格遵守考场规则。
3．笔试成绩于6月29日15点在安徽体育网及省体育局办公楼及有关单位公告栏同时进行公告。
（三）专业测试
专业测试人选原则上按招聘岗位与考生1:3的比例确定。如应试人数低于1：3，则规定专业测试最低控制分数线70分。专业测试成绩低于70分的考生，不予进入考察、体检。
参加专业测试的考生次序当场抽签确定。专业测试成绩当场评定并公布。
1.橄榄球
（1）时间：2012年6月30日上午9点至11点，考生于8：30前到球类运动管理中心报到并参加考试。
（2）测试方式：
采取带训专业课方式，训练课时间每人20分钟，由专家进行现场考评。
（3）测试专家组七人，由用人单位有关人员及不少于四名外聘专家组成（下同）。
2.运动训练专业体能专项和运动康复
（1）时间：2012年6月30日上午9点至11点，考生于8：30前到安徽省体育科学技术研究所报到并参加考试。
（2）测试方式：
①操作：采取现场抽题，根据抽取内容封闭式制定计划（每人20分钟）。
②演示：陈述计划和实践演示（每人20分钟）。
③答辩：根据计划内容，回答专家有关问题（每人10分钟）。主要考察其相关专业理论知识，逻辑思维、语言表达能力和适应岗位工作的相关业务能力及仪态仪表。
操作、演示、答辩按 3：4：3合成专业测试成绩，总分为100分。
（四）成绩计算方法
考试最终成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%合成。考试最终成绩在10天内，在安徽体育网上公布（www.ahty.gov.cn）。
（五）考察与体检
根据考试最终成绩从高分到低分排序，按1:1的比例确定考察的人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，仍相同的一并进入考察。
考察和体检由安徽省体育局统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
体 检按1：1比例进行，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发 〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规 定执行，须在三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检不合格者取消招聘资格，不再递补。
（六）公示和聘用
1、公示：考核和体检结束后，在安徽省体育局、安徽省人社厅网公示7天，公示结束后，对拟聘用人员仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格，不再递补。
2、 聘用：公示无异议后，按规定将有关材料经省体育局审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对拟聘用人员未在规定的时间报到的取消聘用，不再递补。
五、纪律与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定要求，在省人力资源和社会保障厅和上级主管部门的指导监督下组织实施，省纪委、省监察厅驻省体育局纪检监察部门纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
本公告由安徽省体育局人事处负责解释。
咨询电话：0551-2860897  2876996
监督举报电话：0551-2885883。
                              二〇一二年六月六日

 

 

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