厦门市集美区2012年夏季机关事业单位非在编岗位工作人员公开招聘公告

  • 时间:2014-08-10 16:49:44
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【导读】根据我区工作发展的需要,区机关事业单位拟面向社会公开招聘非在编用工73名。一、基本条件1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;2、遵守...

 根据我区工作发展的需要,区机关事业单位拟面向社会公开招聘非在编用工73名。     
     一、基本条件  
    1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;  
    2、遵守纪律,爱岗敬业,身体健康,无违反计划生育;
    3、积极参加社会公益活动;  
    4、岗位所需要的其他条件。      
    二、招聘单位、岗位、人数及资格条件      
    详见附件1、附件2。     
     三、报名有关事项     
    (一)报名时间:2012年6月1日至2012年 6月7日正常上班时间。
    (二)报名方法:考生凭报名表和其它相关材料向具体用工单位报名,并由具体用工单位负责对报名者进行资格条件的初步审查,经区人才交流中心复核后核发准考证。
    (三)报名地点、联系人、联系电话:详见附件3。
    报名表可在附件4下载。报名时应提交报名表一式两份(要求电脑填写打印),近期1寸正面免冠照片3张,并提供《招聘岗位信息表》要求的相关证件原件及复印件:
    身份证、户口本、学历学位证书、职称证书、证明岗位要求资历的相关材料。退伍军人应提供退伍证。
    每位报考人员限报一个岗位,多岗位报名者取消报名资格。
    报考人员所提供的全部材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经发现,即取消考试或聘用资格。报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的,视情况保留或相应减少该岗位拟聘人数直至取消该岗位招聘。      
     四、考试  
    (一)笔试:采用闭卷方式进行,笔试卷面分为100分,笔试成绩合格线为60分。笔试具体时间、地点见准考证(待通知)。 
    1、报考岗位代码为2012001、2012002、2012003的,笔试内容为交规、机械等知识;
    2、报考其他岗位的笔试内容为《福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核  公共课程读本》(福建省机关事业单位工人考核办公室组织编写2011年版);  
    (二)体能测试:测试时间、地点(另行通知)。
     报考岗位代码为2012015—2012019的应聘人员需要进行体能测试
    从笔试成绩上合格线的应聘人员中最多按招录名额与测试人员1:5的比例确定参加人员;若不足1:5,按笔试成绩上合格线的实际人数参加体能测试。体能测试主要是测查报考者身体素质是否符合应急处突工作的需要。测试项目为:男子1000米、女子800米跑,纵跳摸高。体能测试结果将参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人设部[2011]48号文,参见附件4)评定出体能测试成绩。体能测试所有项目均当场次进行,均应合格,事后对报考人员提出的复试申请不予受理。
    (三)面试:
    进入面试的应聘人员持身份证、准考证等相关证件参加面试。
    1、报考岗位代码为2012001、2012002、2012003的面试从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定。面试内容为场地驾驶、维护、综合性排故等技能考核,技能考核成绩合格线为60分。技能考核结束后,笔试、技能考核成绩按2:8折算综合总分。体检和考核人选从笔试、技能考核合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的,取技能考核成绩较高者进入体检和考核;若技能考核成绩还相同,则重新进行技能考核。
    2、其他岗位面试从笔试成绩(报考岗位代码为2012015—2012019的应聘人员还须体能测试成绩合格,且以笔试成绩的高低决定是否进入面试)上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定。面试采用结构化面试方式,由面试考官进行当场打分,主要测试应聘人员的综合素质。面试总分为100分,合格线为60分。比例为1:1的面试合格线为75分。面试结束后,笔试、面试成绩按1:1折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的,取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同,则重新进行面试。
    面试具体时间地点另行通知。     
    五、体检与考核
      (一)体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证,根据安排到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。
      本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》,有关费用个人自理。
      (二)考核。体检合格的应聘人员,由招聘单位主管局进行考核,考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况,并对报名资格条件进行复核,考核不合格的不予聘用。
      (三)若体检或考核出现不合格或者拟聘用人选自愿放弃聘用资格的,从笔试、面试合格者中按综合总分排名依次递补(考生综合成绩一年内有效)。      
    六、办理聘用手续
      (一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员名单,并在集美网站(http//www.jimei.gov.cn)进行7天公示。
      (二)公示结果不影响聘用的,报相关部门审核后,实行劳务派遣,由应聘者与集美区劳务派遣有限公司签订劳动合同。 
    七、其它事项 
    1、岗位资格条件要求的学历学位须是国民教育或普通教育学历、学位,且均为岗位所要求的本专业学历。  
    2、此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(试行)(2012年度春季)进行专业条件的设置和审核,请报考人员在附件6查阅相关文件。
    将专业条件设置为“××类”的招聘岗位,符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(试行)(2012年度春季)中“××类”下所列专业的报考者均准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位,符合所列专业的报考者准予报考。
    3、年龄、工作年限(工作经验)的计算,截止时间为2012年 6月7日。年限按足年足月足日累计。
    4、户籍要求为厦门的,不含在厦的大中专院校学生集体户口。
    5、应届毕业生报考的应提供毕业生就业推荐表原件及复印件,且2012年7月30日前应取得相应学历学位证书,仍未取得学历、学位证书的取消聘用资格。
    6、有关考务信息将通过集美区政府网站(http//www.jimei.gov.cn)和集美人事劳动保障信息网站(http//www.jmrl.gov.cn)予以发布,请报考者及时留意,不再另行通知。
    7、符合条件的集美籍退役士兵参与报考的按厦门市集美区《关于印发现役立功受奖军人奖励办法的通知》(集府[2008]101号)文件实施加分,报考时须持民政局核准的《集美区立功受奖退役人员加分审批表》方具备加分资格。
    8、招考过程中未尽事宜按上级有关招聘政策执行。
         
    附件1 :  岗位信息表1.xls  
    附件2 :  岗位信息表2.xls 
    附件3 :  报名联系人员信息表.xls  
    附件4 :  报名表.xls
    附件5 :  公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)
    附件6 :  福建省机关事业单位招考专业指导目录(试行)(2012年度春季).doc
 
                                                         



                                                            厦门市集美区人才交流咨询服务中心   
                                                                     二○一二年五月三十日 
 
 
附件:
     \附件1岗位信息表1.xls
     \附件2岗位信息表2.xls
     \附件3报名联系人员信息表.xls
     \附件4报名表.xls
     \附件5公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行).doc

     \附件6福建省机关事业单位招考专业指导目录(试行)(2012年春季).doc

 


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