厦门市集美区2012年夏季机关事业单位非在编岗位工作人员公开招聘公告

时间：2014-08-10 16:49:44
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【导读】根据我区工作发展的需要，区机关事业单位拟面向社会公开招聘非在编用工73名。一、基本条件1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2、遵守...

根据我区工作发展的需要，区机关事业单位拟面向社会公开招聘非在编用工73名。
     一、基本条件
    1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
    2、遵守纪律，爱岗敬业,身体健康，无违反计划生育；
    3、积极参加社会公益活动;
    4、岗位所需要的其他条件。
    二、招聘单位、岗位、人数及资格条件
    详见附件1、附件2。
     三、报名有关事项
    （一）报名时间：2012年6月1日至2012年 6月7日正常上班时间。
    （二）报名方法：考生凭报名表和其它相关材料向具体用工单位报名，并由具体用工单位负责对报名者进行资格条件的初步审查，经区人才交流中心复核后核发准考证。
    （三）报名地点、联系人、联系电话：详见附件3。
    报名表可在附件4下载。报名时应提交报名表一式两份（要求电脑填写打印），近期1寸正面免冠照片3张，并提供《招聘岗位信息表》要求的相关证件原件及复印件：
    身份证、户口本、学历学位证书、职称证书、证明岗位要求资历的相关材料。退伍军人应提供退伍证。
    每位报考人员限报一个岗位，多岗位报名者取消报名资格。
    报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经发现，即取消考试或聘用资格。报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，视情况保留或相应减少该岗位拟聘人数直至取消该岗位招聘。
     四、考试
    （一）笔试：采用闭卷方式进行，笔试卷面分为100分，笔试成绩合格线为60分。笔试具体时间、地点见准考证（待通知）。
    1、报考岗位代码为2012001、2012002、2012003的，笔试内容为交规、机械等知识；
    2、报考其他岗位的笔试内容为《福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核  公共课程读本》（福建省机关事业单位工人考核办公室组织编写2011年版）；
    （二）体能测试：测试时间、地点（另行通知）。
     报考岗位代码为2012015—2012019的应聘人员需要进行体能测试
    从笔试成绩上合格线的应聘人员中最多按招录名额与测试人员1：5的比例确定参加人员；若不足1：5，按笔试成绩上合格线的实际人数参加体能测试。体能测试主要是测查报考者身体素质是否符合应急处突工作的需要。测试项目为：男子1000米、女子800米跑，纵跳摸高。体能测试结果将参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人设部[2011]48号文，参见附件4）评定出体能测试成绩。体能测试所有项目均当场次进行，均应合格，事后对报考人员提出的复试申请不予受理。
    （三）面试：
    进入面试的应聘人员持身份证、准考证等相关证件参加面试。
    1、报考岗位代码为2012001、2012002、2012003的面试从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定。面试内容为场地驾驶、维护、综合性排故等技能考核，技能考核成绩合格线为60分。技能考核结束后，笔试、技能考核成绩按2:8折算综合总分。体检和考核人选从笔试、技能考核合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取技能考核成绩较高者进入体检和考核;若技能考核成绩还相同，则重新进行技能考核。
    2、其他岗位面试从笔试成绩（报考岗位代码为2012015—2012019的应聘人员还须体能测试成绩合格，且以笔试成绩的高低决定是否进入面试）上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定。面试采用结构化面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。比例为1:1的面试合格线为75分。面试结束后，笔试、面试成绩按1:1折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则重新进行面试。
    面试具体时间地点另行通知。
    五、体检与考核
      （一）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证，根据安排到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
      本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。
      （二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位主管局进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
      （三）若体检或考核出现不合格或者拟聘用人选自愿放弃聘用资格的，从笔试、面试合格者中按综合总分排名依次递补（考生综合成绩一年内有效）。
    六、办理聘用手续
      （一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在集美网站(http//www.jimei.gov.cn)进行7天公示。
      （二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，实行劳务派遣，由应聘者与集美区劳务派遣有限公司签订劳动合同。
    七、其它事项
    1、岗位资格条件要求的学历学位须是国民教育或普通教育学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历。
    2、此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（试行）（2012年度春季）进行专业条件的设置和审核，请报考人员在附件6查阅相关文件。
    将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（试行）（2012年度春季）中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。
    3、年龄、工作年限（工作经验）的计算，截止时间为2012年 6月7日。年限按足年足月足日累计。
    4、户籍要求为厦门的，不含在厦的大中专院校学生集体户口。
    5、应届毕业生报考的应提供毕业生就业推荐表原件及复印件，且2012年7月30日前应取得相应学历学位证书，仍未取得学历、学位证书的取消聘用资格。
    6、有关考务信息将通过集美区政府网站(http//www.jimei.gov.cn)和集美人事劳动保障信息网站（http//www.jmrl.gov.cn）予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
    7、符合条件的集美籍退役士兵参与报考的按厦门市集美区《关于印发现役立功受奖军人奖励办法的通知》（集府[2008]101号）文件实施加分，报考时须持民政局核准的《集美区立功受奖退役人员加分审批表》方具备加分资格。
    8、招考过程中未尽事宜按上级有关招聘政策执行。

    附件1 ：  岗位信息表1.xls
    附件2 ：  岗位信息表2.xls
    附件3 ：  报名联系人员信息表.xls
    附件4 ：  报名表.xls
    附件5 ：  公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）
    附件6 ：  福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）（2012年度春季）.doc



                                                            厦门市集美区人才交流咨询服务中心
                                                                     二○一二年五月三十日

附件：

附件5公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）.doc

附件6福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）（2012年春季）.doc