河南省社旗县公开招聘事业单位工作人员实施方案

  • 时间：2014-08-11 09:00:31
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【导读】 为优化我县事业单位工作人员队伍结构，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据人事部...

   为优化我县事业单位工作人员队伍结构，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，《河南省事业单位招聘人员试行办法》，南阳市《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》文件精神，经研究，拟面向社会公开招聘事业 单位工作人员，特制定本方案：
一、招聘原则：
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合的原则。
二、     招聘名额
（一）      县直单位驻省直对口部门挂职工作人员8人
（男4人、女4人，方案另行制定）。
（二）      文秘工作人员10人（方案另行制定）。
（三）      其他事业单位工作人员40名。
具体岗位及详细情况见《社旗县公开招聘事业单位工作人员情况一览表》，若专业分类报名数额达不到招聘数3倍者，将适当调整专业招聘计划。国家统招研究生且获得相应学位者，按照专业对口或实际工作能力，经考核、政审、体检合格者直接聘用，不占本次招聘指标。
三、招聘范围及对象：
（一）2001年以来未就业的普通类全日制本科以上毕业生（含经上级人事部门批准来我县服务的“三支一扶”的毕业生、大学生村干部）。
（二）在党纪、政纪处分和刑事处罚期间的，正在接受立案审查的，违反计划生育政策的人员，不得报考。
四、招聘条件
（一）坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有良好的职业道德。
（二）普通类全日制本科及以上学历并取得相应学位。
（三）年龄28周岁以下（1983年12月31日以后出生）。
（四）符合所报考岗位要求的其他条件（见一览表）。
（五）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
（六）2009、2010、2011年度全省统招农村义务阶段学校特岗教师招聘已被录用者，不得报名。
（七）在党纪、政纪处分和刑事处罚期间的，正在接受立案审查的，违反计划生育政策的人员，不得报考。
四、招聘方法步骤
（一）招聘方法：
本次公开招聘事业单位工作人员（其中招聘名额一、二项方案另行制定）采取公开报名、考试和考核相结合的办法。考试（笔试、面试）满分100分，其中笔试占50分，面试占50分。总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（二）具体步骤：
1、发布公告（2012年2月9日至2012年2月15日），通过南阳日报、社旗人力资源和社会保障局网站（http://sqrlj.sheqi8.cn/）、电视台、张榜公布等形式向社会公布本次招聘的岗位、数额、报考条件及招聘方式、办法和步骤。
2、 报名。报名采取本人现场报名方式进行。报考者持本人身份证（临时身份证无效）、毕业证、学位证、就业报到证、有关资格证等原件及复印件各一份（2012年 应届毕业生持学校出具的普通类应届毕业生证明报考），到社旗县龙翔人力资源公司人力资源市场（就业办楼下大厅）报名，填写《社旗县公开招聘事业单位工作人员报名表》。报名采取现场照相，报名时间为2012年2月16日-22日（截止到22日下午18：00），报名、考务费用100元。
3、资格审查。由招聘领导小组办公室对报考人员的资格条件进行初步审查，符合报考资格人员张榜公布，时间3天，且资格审查贯穿于整个招聘过程。报考者提供的个人信息和资料必须真实有效，一经发现弄虚作假的取消其应聘资格。
4、领取准考证（2012年3月9日下午）。报考者须持本人身份证到报名处领取。
5、笔试（2012年3月10日上午）。笔试采取闭卷的方式进行，分值为100分，笔试内容为行政职业能力测试和申论。
笔试时，报考人员须携带准考证、正式身份证，笔试时间和地点以准考证为准。
6、 面试（2012年3月24日进行）。依据笔试成绩，按所报考专业招聘数额1：1.5的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单，若最后一名成绩相同，则并 列进入面试，名单确定后，由县招聘工作领导小组办公室进行公示（时间三天）。经确认自动放弃面试或被取消资格者，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试进行，由县事业单位招聘工作领导小组委托相关机构对参加面试人员的综合分析、临场反应、举止仪表、语言表达、解决实际问题的 能力和素质进行综合打分。面试一套试卷，统一组织，面试满分100分，占考试总成绩的50%。
7、体检（时间、地点见招聘公告或通知）。按考试总成绩分专业、岗位按1：1比例确定体检人选，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知 (国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。
8、考核和政审。体检合格人员参加考核和政审。
9、对拟录人员进行公示（时间7天）。公示期满后按规定与招聘单位签订聘用合同，办理人事、编制等相关手续（试用期一年），纳入县财政预算管理。
五、组织领导及要求
（一） 成立招聘工作领导小组。为加强公开招聘工作的组织领导，成立县招聘工作领导小组，县委常委、副县长刘世家同志任组长，乔大陆（县纪委副书记、监察局长）、徐保山（县委组织部副部长）、赵荣霖（县人社局局长）、段庆洲（县人社局副局长、编办主任）任副组长。领导小组下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实 施。办公室设在县人社局，赵荣霖同志任办公室主任，段庆洲同志任副主任。
（二）严明工作纪律。在整个招聘工作过程中，要严格条件和标准，县纪委监察局全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，确保招聘质量。
六、本方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。
 
咨询电话：0377-67920248

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