广东省计算中心成立于1979年，是隶属广东省科学技术厅领导的省直科研事业单位，是全省省级科研院所中唯一从事信息化公益服务的科研机构。拥有一支水平高、专业性强、力量雄厚的专职信息技术研究队伍，中高级以上职称专业技术人员80多名；核定事业编制126名，人员经费财政核补。
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和实际工作需要，广东省计算中心面向社会公开招聘1名事业单位工作人员。为确保本次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下实施方案。
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和对象
招聘岗位：计划财务部会计岗位（专业技术岗位）。主要工作职责是会计核算等工作。
招聘对象：为全日制普通高校会计学专业本科、学士学位或以上应届毕业生，凡符合招聘条件的者均可报名应聘。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德修养。
（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
（四）非广州市生源的报考者，需符合广州市人口准入基本条件。
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
(六) 法律、法规规定的其他条件。
四、招聘计划、职位及有关要求
（一）招聘计划、职位
本次共招聘会计专业技术岗位工作人员1名。
（二）岗位要求
1、贯彻执行国家的财经政策，有强烈的事业心和责任感。
2、热爱会计工作，遵守职业道德，敬业爱岗，具有较强的政策观念和组织纪律观念；坚持原则，严守工作纪律，具有良好的服务意识和团队精神。
3、具备较高的计算机应用水平和较强的会计电算化操作能力。
4、2012年毕业的纳入国家普通高校招生计划的全日制高校会计学专业本科、学士学位或以上应届毕业生含2010年和2011年办理暂缓就业手续且未就业的会计学专业本科、学士学位或以上毕业生。
五、薪酬待遇
聘用人员纳入事业单位编制，执行国家政策规定的待遇薪酬。
六、报名时间、地点、方式
（一）报名时间：2012年3月30日至4月1日（受理报名时间：8:45-12:00，13:30-17:15）。
（二）报名地点：广州市连新路171号3号楼2楼广东省计算中心人事部。
（三）报名方式：现场报名，报考者提交填写好的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件1）和近期1寸免冠正面彩照2张。
（四）报名要求：1.报考人员所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不能等同于报考专业。报名与考试时使用的身份证必须一致。2.报名填写的材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考和聘用资格。
（五）资格审查：广东省计算中心人事部负责资格初审。应聘人员应提供如下材料：1.身份证原件及复印件；2.应届毕业生就业推荐表原件及复印件；3.学历、学位、职业资格证书、外语水平证书、学历学位认证书（可在审批阶段提供）原件及复印件4.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份以及招聘单位要求的其他相关材料。
经初审符合招聘条件的，招聘单位发放笔试准考证。若经初审符合招聘条件的应聘人员少于3名的，则取消本次招聘。
（六）招聘相关信息查询
本次招聘相关信息可通过广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http：//www.gdrst.gov.cn）、广东省科学技术厅门户网站（http://www.gdstc.gov.cn）和广东省计算中心网站（http://www.gdcc.com.cn）进行查询。
七、考试
考试分两个阶段，采取笔试加面试方式，考试时间、地点详见准考证。应聘人员凭身份证、有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。考务工作由广东省计算中心组织和承担。
（一）笔试
笔试包括招聘岗位所需的专业知识，业务能力和工作技能（一份试卷）。本次考试不指定考试复习用书。笔试时间、地点以准考证为准。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选；实际参加面试人数不足3名的，则取消本次招聘。笔试成绩相同时，视为面试并列。成绩及拟面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅门户网站、广东省科学技术厅门户网站和广东省计算中心门户网站进行查询。
（二）面试
1、资格审查。在面试前，须对面试对象进行资格复审。重点审查面试对象的年龄、对象类别、毕业时间、专业、学历、学位、工作经历、从业资格证和其他有关证明材料的真实性。对证件（证明）不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符者的，取消面试资格。备验资料包括：（1）身份证原件及复印件；（2）应届毕业生就业推荐表原件及复印件；（3）学历、学位、专业技术资格证书、职业资格证书原件及复印件（注：港澳学习、国外留学归来人员，提交学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的有关证明材料等原件及复印件）；（4）近期一寸免冠正面照片2张（与简历附照片同一底片）；
2、采取结构化面试。对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。按笔试成绩高低和招考岗位1：3的比例确定面试对象。面试由广东省计算中心组织实施。广东省计算中心成立面试小组，省科技厅人事处负责指导、监督，面试小组成员为5-7人。面试主要考核应聘人员基本素质和相关专业知识。考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，可按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩及总成绩当场向考生公布。考试总成绩为招聘考试最终成绩，总成绩不及格者，不予录用。
参加面试的人员须持本人身份证、学历证、学位证及有关证明材料，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效；具体资格复审和面试时间、地点等事项，另行通知。
八、体检、考察
体检人选按照考生考试总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行，具体体检事项另行通知。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，招聘单位在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格者确定为拟聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定执行。招聘单位组成考察小组对拟聘用考察人选政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法情况、身体情况等方面进行组织考察。考察合格者列为拟聘用人员。
若体检、考察不合格或经确认自动放弃者，可以按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格者按规定进行考察。因考察不合格或放弃聘用的，依次递补考察人选。
九、公示与聘用
报名人员经考试、体检、考察后，择优聘用。拟招聘人选名单在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、广东省科学技术厅门户网站、和广东省计算中心门户网站公示7天。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向广东省计算中心反映。公示发现问题经查属实的可以按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
经公示无异议或反映问题不属实的拟聘用人员，按照相关规定办理聘用手续。公开招聘的工作人员按规定执行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会关注度高，是公开选拔优秀人才的重要渠道。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事纪律，严格执行有关政策和规定，确保招聘工作顺利进行，要自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，若有徇私舞弊、违反规定以及弄虚作假，一经核实，取消报名资格或聘用资格，并按照规定追究相关人员责任。
本方案由广东省计算中心负责解释。
十一、其它事项
广东省计算中心人事科地址：广州市越秀区连新路171号3号楼203（广州地铁2号线纪念堂站C出口广东科学馆大院内）。咨询电话： 83548131。
二0一二年三月十五日
