一、招聘范围和条件 
　　（一）遵纪守法、品行端正。 
　　（二）应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1971年4 月24日以后出生）；应聘中高级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1966年4 月24日以后出生）。招聘岗位年龄限制以资格条件具体要求为准（详见《计划表》）。 
　　（三）符合岗位要求的户籍条件。 
　　（四）符合岗位要求的身体条件。 
　　（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。 
　　中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。 
　　应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。 
　　二、考试办法 
　　根据招聘岗位特点，分为一般性岗位和特殊性岗位，一般性岗位招聘采取先笔试后面试的方式，特殊性岗位采取先面试后笔试（面试前置）的方式进行。面试前置由用人单位主管部门根据招聘岗位需要，先行组织面试。 
　　三、报名与资格审查 
　　（一）报名 
　　特殊性岗位（面试前置）提前报名并资格审查。详细面试方案在简章发布后，随即在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布（具体报名方式、资格审查时间和地点见各招聘单位面试方案）。通过资格审查人数达不到1：5的招聘岗位，计划招聘1人的取消计划，计划招聘2人以上的，核减计划。紧缺急需岗位经市事业单位公开招聘主管部门批准可适当放宽。通过面试的应聘人员方可参加全市统一的网上报名、笔试。 
　　一般性岗位（面试后置）报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费； 
　　网上报名时间：2012年4月25日9:00—27日16:00 
　　网上审核时间：2012年4月26日9:00—28日12：00 
　　查询及网上缴费时间：2012年4月26日9:00—28日16:00 
　　具体办法： 
　　1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 
　　2、单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。 
　　应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。 
　　3、缴费：考务费按每人40元收取。参加网上报名人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考一般性岗位人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。 
　　报考人员可于2012年5月10日至12日9:30登录该网站，下载打印《准考证》。 
　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和免笔试的应聘人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00—11:30，13:00—15:00到青岛市军转干部培训中心（青岛市市南区贵州路69号）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；免笔试的人员，携带《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、本人身份证。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。 
　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。 
　　（二）资格审查 
　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员（含免笔试人员），按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历（学位）证书、身份证、户口簿及从业资格证书等相关材料原件及复印件各一份，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，2012年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明，全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）。对应聘人员有工作年限限制的，将审查其劳动合同备案及相关工作经历情况。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。应聘一般性岗位（面试后置）的，因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补；应聘特殊性岗位（面试前置）的资格审查工作在面试前由用人单位负责。 
　　（三）其他 
　　根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及我市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘市属事业单位的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到青岛市军转干部培训中心（青岛市市南区贵州路69号）（逾期不再受理）办理加分确认手续。 
　　在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经市事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。 
　　四、考试内容 
　　（一）统一笔试。 
　　根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等；医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。 
　　笔试考一科，不指定教材。 
　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。 
　　笔试时间：2012年5月12日9:00—11:30。 
　　笔试采取百分制计分。笔试成绩在网上公布。 
　　一般性岗位（面试后置）根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按3—5倍的比例依次确定。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在网上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。 
　　特殊性岗位（面试前置）面试工作结束后，面试成绩在60分以上的，按招聘计划5倍的人数确定进入笔试人员范围。对达不到规定比例的岗位，按实有人数进入笔试。 
　　（二）面试 
　　面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位或其主管部门严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）组织实施。
　　特殊性岗位（面试前置）的面试方案在简章发布后，随即在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布。一般性岗位（面试后置）的面试方案随笔试成绩在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）上同时公布，有关面试具体事宜详见各招聘单位网站。 
　　根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试、答辩、说课（试讲）、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩应于面试当天向考生公布。 
　　五、成绩核算 
　　本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。 
　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 
　　六、体检考察 
　　按照总成绩，分招聘岗位，按1:1比例等额确定体检考察人员。一般性岗位（面试后置）未达到面试比例的，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。特殊性岗位（面试前置）进入体检考核范围人员的笔试成绩须在最低合格分数线以上。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考核人员。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。 
　　体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）等规定执行。 
　　七、聘用 
　　考试、体检、考察合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考察等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。 
　　八、纪律 
　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。 
　　九、有关说明 
　　1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 
　　2、取消或核减计划、加分人员情况、笔试成绩、面试方案及拟录用人员名单信息在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布。其它信息在各招聘单位网站上予以公布。 
　　3、政策咨询电话：12333 热线 85911272 18753220277 
　　网上报考技术咨询电话：15588683585 
　　监督电话：18753220288 
　　单位咨询电话（详见附件《计划表》） 
　　附件：