惠州市劳动保障信息管理服务中心公开招聘工作人员公告

时间：2014-08-11 10:07:16
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【导读】一、指导思想和目的　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、择优聘用的办法，...

一、指导思想和目的
　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、择优聘用的办法，确保聘用人员素质。
　　二、招聘职位
　　事业编制工作人员2名，具体职位及要求见附件1。
　　三、应聘资格条件
　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；
　　2、身体健康，35周岁以下（1977年3月30日后出生）；
　　3、符合招聘职位的要求；
　　4、无违反计划生育政策，无犯罪和刑事处罚记录；
　　5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。
　　四、报名办法
　　1、报名时间
　　2012年4月25日至4月27日。
　　2、报名地点
　　惠州市江北三新北路29号
　　惠州市人力资源和社会保障局六楼人事科
　　联系电话：2789375。
　　3、资格审查
　　考生报名时应提供以下材料：
　　①网上下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份；
　　②近期蓝底免冠大1寸彩色照片3张；
　　③本人身份证、毕业证、学位证、户口本的原件及复印件，报考职位所需资格证件原件及复印件；
　　④报考人员现为机关事业单位、国有企业正式工作人员的，须提交所在单位出具的同意报考证明。其他人员出示人事（劳动）关系挂靠证明。
　　4、报名要求
　　现场报名，不接受电话、网络和信函报名。每人限报1个职位，报名资料必须真实、准确。
　　五、考试
　　考生凭本人身份证和准考证参加笔试和面试，未按时报到、不在规定时间内到达面试候考室、中途擅离考场等视为放弃考试。
　　笔试、面试成绩于面试结束后10个工作日在惠州市人力资源和社会保障局网站公布。
　　1、笔试
　　笔试主要内容为报考岗位所需的公共基础知识和专业理论知识。笔试由惠州市人力资源和社会保障局委托有关单位命题、确定评分标准、组织评卷。
　　笔试地点时间：另行通知。
　　2、资格复审
　　在面试前，须对面试对象进行资格复审。重点审查面试对象的专业、学历和专业技术资格等事项。对材料不全且不能按时补全，或与报考资格条件不相符者，取消面试资格。
　　3、面试
　　面试对象按笔试成绩的高低顺序，依据招聘职位数按1:3的比例确定。安徽行政学院面试培训中心提醒你笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。应试人数如≤3，按实际报考人数参加面试。面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力、专业知识应用能力、语言表达能力、举止仪表等。
　　面试地点时间：另行通知。
　　4、成绩计算方法
　　成绩计算到小数点后一位。考生的总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。
　　六、体检
　　按总成绩从高分到低分等额确定各职位入围体检的人选，拟聘人选必须到指定医疗机构体检。体检不合格的，不予聘用。
　　体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的规定执行。
　　七、考核
　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行组织考核，主要考核考生的思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，考核不合格的，取消聘用资格。
　　八、公示与聘用
　　拟聘用人员名单在惠州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议后，按照有关规定办理相关聘用手续。
　　九、需说明的问题
　　1、应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消考试和聘用资格；已经聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。
　　2、有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：
　　①放弃考试、未按时参加体检的；
　　②拟考核人选不配合考察人员进行考察的；
　　③拟聘用人员未按规定办理手续的；
　　④拟聘用人员自愿放弃聘用的；
　　⑤公示期满10个工作日内，联系不上拟聘用人员本人的。
　　3、考试工作由惠州市人力资源和社会保障局具体组织实施，市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组进行全程监督。
　　监督电话：驻局纪检组2789328，事业单位人事管理科2890757。