惠州市劳动保障信息管理服务中心公开招聘工作人员公告

  • 时间:2014-08-11 10:07:16
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【导读】一、指导思想和目的  以科学发展观为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试、择优聘用的办法,...

 

一、指导思想和目的
  以科学发展观为指导,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试、择优聘用的办法,确保聘用人员素质。
  二、招聘职位
  事业编制工作人员2名,具体职位及要求见附件1。
  三、应聘资格条件
  1、拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱祖国,遵纪守法,品行端正;
  2、身体健康,35周岁以下(1977年3月30日后出生);
  3、符合招聘职位的要求;
  4、无违反计划生育政策,无犯罪和刑事处罚记录;
  5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受报名。
  四、报名办法
  1、报名时间
  2012年4月25日至4月27日。
  2、报名地点
  惠州市江北三新北路29号
  惠州市人力资源和社会保障局六楼人事科
  联系电话:2789375。
  3、资格审查
  考生报名时应提供以下材料:
  ①网上下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份;
  ②近期蓝底免冠大1寸彩色照片3张;
  ③本人身份证、毕业证、学位证、户口本的原件及复印件,报考职位所需资格证件原件及复印件;
  ④报考人员现为机关事业单位、国有企业正式工作人员的,须提交所在单位出具的同意报考证明。其他人员出示人事(劳动)关系挂靠证明。
  4、报名要求
  现场报名,不接受电话、网络和信函报名。每人限报1个职位,报名资料必须真实、准确。
  五、考试
  考生凭本人身份证和准考证参加笔试和面试,未按时报到、不在规定时间内到达面试候考室、中途擅离考场等视为放弃考试。
  笔试、面试成绩于面试结束后10个工作日在惠州市人力资源和社会保障局网站公布。
  1、笔试
  笔试主要内容为报考岗位所需的公共基础知识和专业理论知识。笔试由惠州市人力资源和社会保障局委托有关单位命题、确定评分标准、组织评卷。
  笔试地点时间:另行通知。
  2、资格复审
  在面试前,须对面试对象进行资格复审。重点审查面试对象的专业、学历和专业技术资格等事项。对材料不全且不能按时补全,或与报考资格条件不相符者,取消面试资格。
  3、面试
  面 试对象按笔试成绩的高低顺序,依据招聘职位数按1:3的比例确定。
安徽行政学院面试培训中心提醒你笔试成绩相同时,视为该岗位面试并列。应试人数如≤3,按实际报考人数参加面试。面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力、专业知识应用能力、语言表达能力、举止仪表等。
  面试地点时间:另行通知。
  4、成绩计算方法
  成绩计算到小数点后一位。考生的总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。
  六、体检
  按总成绩从高分到低分等额确定各职位入围体检的人选,拟聘人选必须到指定医疗机构体检。体检不合格的,不予聘用。
  体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定执行。
  七、考核
  按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行组织考核,主要考核考生的思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等,考核不合格的,取消聘用资格。
  八、公示与聘用
  拟聘用人员名单在惠州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,公示期满无异议后,按照有关规定办理相关聘用手续。
  九、需说明的问题
  1、应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,取消考试和聘用资格;已经聘用的,依法解除聘用合同,必要时追究相关人员责任。
  2、有下列情形之一的,视为自动放弃应聘资格:
  ①放弃考试、未按时参加体检的;
  ②拟考核人选不配合考察人员进行考察的;
  ③拟聘用人员未按规定办理手续的;
  ④拟聘用人员自愿放弃聘用的;
  ⑤公示期满10个工作日内,联系不上拟聘用人员本人的。
  3、考试工作由惠州市人力资源和社会保障局具体组织实施,市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组进行全程监督。
  监督电话:驻局纪检组2789328,事业单位人事管理科2890757。

 


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