一、招聘单位简介

宁波市智慧城市研究院是全国首家官方智慧城市专业研究机构，是宁波市人民政府下属的财政全额补助公益一类事业单位，机构规格相当于行政副局级，主要从事宁波智慧城市发展战略研究、规划编制、标准与法规的研究和项目决策咨询等工作，为市委、市政府对全市智慧城市建设进行决策提供科学依据，同时面向全国，为各行业、部门提供决策咨询服务的专业研究机构。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1、报名办法

本次考试采取网络报名，报名时间：2012年2月1日9时—2012年2月19日17时。

网址：中国宁波人才网（http://www.nbrc.com.cn）。

报考者登录中国宁波人才网首页“考试报名”，选择进入“2012年宁波市智慧城市研究院公开招考报名系统”，进行网上注册报名，逾期不再受理注册及报名。

2、资格初审

时间：2012年2月20日9时—2012年2月21日17时。

对报考人员进行资格初审。在此期间系统不对报考人员开放。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

3、查询初审结果

时间：2012年2月22日9时—2012年2月23日17时。

报考人员在规定时间内登陆中国宁波人才网首页“考试报名”查询初审结果。

4、下载打印准考证

时间：2012年2月24日9时—2012年2月25日17时。

通过资格初审的报考人员在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证。

5、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

6、由于上述招聘岗位为紧缺岗位，经市经济和信息化委员会认定并报市人力资源和社会保障局核准，符合招聘条件的考生人数与招聘岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。本次招聘公告将同步在中国国家人才网上发布。

（二）考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由宁波市智慧城市研究院具体组织实施。

1、笔试

研究室副主任岗位笔试科目为《综合测试》，内容包括案例分析以及基本政治理论知识、经济法律知识、领导科学知识等，主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力以及胜任选拔职位所必须具备的相关知识和能力，笔试卷面总分100分。

研究人员(1)、研究人员（2）、研究人员(3)、研究人员(4)、研究人员(5)和研究人员(6)岗位笔试科目为《综合知识》，内容包括职业能力测试、材料分析与写作，笔试卷面总分100分。

笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试），进入面试人员名单将在中国宁波人才网上公布。

2、资格复审

面试前，各面试对象应在规定时间、地点，持本人身份证、准考证、毕业证、学位证（港澳、国外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、任职年限证明、公开发表的著作和论文进行资格复审，具体时间、地点另行通知。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。书面确认不参加面试或未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。所空缺面试名额，按照笔试成绩从高分到低分予以递补。如果出现最后一名进入面试的笔试成绩相同，可并列进入面试。通过资格复审的考生可领取《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。

3、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

4、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序。考生可登陆中国宁波人才网查看参加体检与考核人员名单。

（三）体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及原宁波市信息产业局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘咨询电话：0574—87183465 0574-89077606；监督电话：0574—87186409；网络技术服务电话：0574—83867514。

宁波市智慧城市规划标准发展研究院

二〇一二年一月十七日