渑池县部分事业单位招聘工作人员公告

  • 时间：2014-08-11 10:23:11
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【导读】渑池县部分事业单位招聘工作人员实施《方案》已报三门峡市人力资源和社会保障局核准批复，现公告如下。 二0一二年三月十三日附：渑池县部...

渑池县部分事业单位招聘工作人员实施《方案》已报三门峡市人力资源和社会保障局核准批复，现公告如下。
 
        二0一二年三月十三日
         
 
附：渑池县部分事业单位招聘工作人员实施《方案》
 

 

渑池县部分事业单位招聘工作人员
 
实施方案
 
为进一步加快我县事业单位现代化建设步伐，加强人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）等有关规定，经县委、县政府同意，县事业单位招聘工作领导小组将面向社会为城乡居民社会养老保险中心等单位公开招聘60名工作人员，特制定本实施方案。
一、招聘单位和名额
见附件（一）。
二、报考资格条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，思想品行端正。
2、符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件。
3、在国内就读并获得硕士或博士学位研究生不受户籍限制；对于符合政策照顾且在渑池的“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县”、“三支一扶”、“大学生村干部”、“农村义务教育阶段特岗教师”不受户籍限制；其它国家承认学历的人员，必须是2012年3月1日之前为渑池户籍。
4、年龄30周岁以下（1982年3月1日以后出生）且身体健康。
5、招聘单位所需要的其它条件。
（二）凡有下列情况之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
3、因违法违纪正在被调查处理的；
4、专升本、专考研、本考研的在校生；
5、机关、事业单位的在职在编正式人员；
6、其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序和方法
（一）发布公告
依据实施方案制定公告，并在渑池县电视台、《渑池县人民政府网》http//mianchi.smx.gov.cn上同时发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2012年3月26日至3月30日。
2、报名方式：采取现场报名方式。
现场报名的应聘者可在规定报名时间内（上午8：00至12：00，下午14：30至18：00）,到渑池县行政服务中心人力资源和社会保障局窗口（电业局二楼）报名。
3、各招聘单位要求应聘者学历和学习专业。见附件（一）
4、报名要求
应聘者按照招聘单位的设岗要求限报一个招聘单位的一个岗位。
应聘者报名时需携带以下证件：本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证证书原件及复印件各1份，事先电脑填写的《渑池县2012公开招聘事业单位工作人员报名表》2份，同时携带本人近期同版正面免冠一寸彩照4张。
《渑池县2012公开招聘事业单位工作人员报名表》为本《方案》附件（二），可在《渑池县人民政府网》Http://mianchi.smx.gov.cn下载。
5、对于符合政策照顾的“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县”、“三支一扶”、“大学生村干部”、“农村义务教育阶段特岗教师”、“入伍前为全日制大学毕业生的退伍士兵”，报名时须提供由县级以上组织、人社等部门出具的有关证件、证明等材料及复印件各一份。
6、资格审查：报名时对应聘者进行资格审查。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。
通过资格审查的报考者,根据有关规定缴纳笔试考务费和信息采集费共72元。
通过资格审查的应聘者领取准考证时,出具本人有效身份证和报名考务费收据，具体时间、地点另行通知。
各招聘单位拟聘岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，不足3：1的，相应核减拟聘用人数。
（三）笔试
笔试由县事业单位招聘工作领导小组统一组织实施。笔试科目为公共基础知识、行政职业能力测试，满分100分。
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式，拟定于2012年4月上旬进行笔试，具体时间、地点另行通知。
1.获得教育部门认定为硕士或博士学位的研究生，免于笔试，直接进入面试，其笔试成绩按所报岗位参加笔试人员最高成绩计算。
2.对于符合政策照顾的“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县”、“三支一扶”、“大学生村干部”、“农村义务教育特岗教师”、“入伍前为全日制大学毕业生的退伍士兵”人员，安排专项指标，不再安排笔试成绩加分。
（四）面试
根据笔试成绩，各招聘单位拟聘岗位按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇最后名次并列的可同时参加面试。
面试由县事业单位招聘工作领导小组统一组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等，满分100分。
考试有效成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试人员的平均分，方可进入体检和考察。
（五）体检
根据考试有效成绩和报考岗位，按招聘单位拟聘用岗位数1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇最后名次并列的，均列入体检对象范围。
1.体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。
2.体检结论以县级以上医院（或体检中心）签章及主治医师签字为准，分作合格、不合格两种。对于体检不合格人员不予公示，只告知本人。
3.体检费用自理。
（六）考核
对体检合格的人员，根据考试有效总成绩从高分到低分等额确定考核对象。主要以现实表现和学籍档案为主要内容，考核要做到全面、客观、公正。
如考核不合格或由于其它原因出现缺额的，可在同一单位同一岗位体检合格人员中按考试有效总成绩从高分到低分按程序依次递补。
（七）聘用
考核合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单通过适当途径公示7个工作日。经公示合格的人员，按规定办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
各招聘单位在确定聘用人员时，若出现聘用人员最后一名总成绩并列，将追加聘用计划，同时聘用。
五、有关要求
（一）事业单位公开招聘工作政策性强，涉及面广，各有关部门要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，确保公开招聘工作的顺利进行。
（二）公开招聘工作要接受社会各方面的监督。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，取消报考人员考试或聘用资格，并追究有关人员责任。
（三）报考人员与聘用单位或从事招聘工作的人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。
（四）本方案解释权由县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0398-4812257  4810651
 
 
渑池县事业单位人员招聘工作领导小组办公室
 
2012年3月8日

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