2012年山东省淄博市周村区事业单位招聘紧缺人才公告

  • 时间：2014-08-11 10:32:38
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【导读】为加快实施人才强区战略，进一步完善我区事业单位专业技术人员、管理人员队伍结构，提高干部队伍素质。经周村区委、区政府研究决定，面向全...

为加快实施人才强区战略，进一步完善我区事业单位专业技术人员、管理人员队伍结构，提高干部队伍素质。经周村区委、区政府研究决定，面向全国招聘部分紧缺人才到周村工作。现将有关事项公告如下:
    一、招聘人员的范围、条件
    1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，学校德智体等综合考评在良好以上；
    2、国家“985工程”及“211工程”高校全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位（含2012年7月毕业的毕业生）；
    3、年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生），博士研究生可适当放宽年龄；
    4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件。
    二、招聘岗位及人数
    山东省淄博市周村区全额事业单位100人。
    三、招聘办法
    （一）报名时间
    2012年3月15日——5月15日。
    报名人员登录周村区政府网站（http://www.zhoucun.gov.cn/）下载《2012年山东省淄博市周村区事业单位招聘紧缺人才报名表》（见附件1）、《2012年山东省淄博市周村区事业单位招聘紧缺人才自荐表》（见附件2）、《2012年山东省淄博市周村区事业单位招聘紧缺人才诚信承诺书》（见附件3），填写信息后，以电子邮件的形式发送到指定的邮箱zc6126180@126.com。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消录取资格。
    （二）资格审查
    由区委组织部、区监察局和区人社局指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，与用人单位的需求情况对报名人员进行资格审查。对报名材料不全的，应与报名者联系，补充有关材料。 
    （三）考试
    根据山东省淄博市《关于市属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》（淄人发[2009]26号）文件，博士研究生、国家“985”工程高校的硕士研究生、国家“211”工程高校重点学科的硕士研究生，国家“985”工程高校重点学科本科毕业生，符合相关条件的可直接进入考核。
    其他人员通过考试的方式，按照1：1的比例确定其余进入考核人员。具体办法另行公告。
    （四）考核
    考核工作由周村区委组织部、周村区人社局负责组织实施。纪检监察部门对考核的全过程进行监督。
    考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要是思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。已参加工作和签订就业协议的要出具同意报考的证明材料。考核可采取查阅档案及原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正。
    （五）体检
    对拟聘用人员进行体检。体检由周村区人力资源和社会保障局在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。
    （六）公示
    对于考核和体检合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示。
    （七）岗位确认
    根据周村区事业单位用人需求，结合专业，确定具体岗位。
    四、聘用和编制备案
    对于确定的聘用人员按照有关规定办理聘用和编制备案手续，为周村区事业单位正式工作人员，享受所在单位人员的工资、福利待遇。其他相关待遇按有关规定执行。
    五、咨询电话及邮箱
    山东省淄博市周村区人力资源和社会保障局：
    咨询电话：（0533）6126180
    电子邮箱：zc6126180@126.com

    本公告由山东省淄博市周村区人力资源和社会保障局负责解释。


                                                    中共淄博市周村区委组织部
                                            淄博市周村区人力资源和社会保障局
                                                       二〇一二年三月十三日

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