2012上半年苏州市平江区部分事业单位招聘工作人员简章

  • 时间：2014-08-11 11:03:19
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【导读】 根据《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《平江区事业单位招聘工作人员规程》，平江区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员10...

  根据《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《平江区事业单位招聘工作人员规程》，平江区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关招聘事项公布如下：

一、报考条件

1、具有苏州市区户籍（2012年应届毕业生限苏州市区生源）；

2、年龄为35周岁以下（即1976年1月14日以后出生）；

3、具备正常履行职责的身体条件；

4、具备拟报考职位所需的资格条件（具体见职位简介表）；

5、符合事业单位任职回避的有关规定；

6、招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2012年1月14日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历（请提供劳动合同、社保证明等相关材料）。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历（请提供营业执照、社保证明等相关材料）。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

二、选聘程序

（一）报名

1、报名时间：

 

报名日期

具体时间

报名地点

1月14日

8：00-16:00

苏州国际博览中心（苏州工业园区现代大道博览广场）

1月18日

9:00-11:30

苏州市平江区人力资源市场（平江新城平泷路1258号、新城管委会东侧）

 

2、报名程序：

（1）应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，填写完整《平江区部分事业单位招聘工作人员报名表》并加贴照片。

（2）招聘单位资格初审。应聘人员向招聘单位工作人员出示《平江区部分事业单位招聘工作人员报名表》及应聘材料的原件、复印件，由招聘单位进行资格初审。

（3）人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《报名表》和应聘材料，到指定的“验证登记处”进行验证（交复印件）。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续。

3、报名注意事项：

（1）报考人员须出示本人身份证、户籍证明、学历（学位）证书（应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》）和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

（2）应聘材料和证件均须出示原件，并由人社部门收取复印件。

（3）本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，另需出示代报名人的身份证。

（4）因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试开考比例为3：1，报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，可重新补报其他岗位，或办理退费手续。

（5）报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本简章规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

（二）收费

经现场资格验证合格后，考生交纳笔试费100元/人及本人近期免冠1寸证件照一张，办理报名手续。进入面试人员另交纳面试费100元/人。

（三）考试

1、笔试

    达到3：1开考比例的，组织笔试。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。笔试成绩在苏州平江人才网（www.pjrc.org.cn）公示。

2、面试

    根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3倍时按实际人数进入面试,并采取抽签形式确定面试顺序。面试成绩当场公布。

    面试采用结构化面试的形式。设合格分数线为60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。所有应考人员的面试成绩必须记载在《面试成绩汇总表》上，并由主考官和考场监督人员签字确认。面试结束后，根据考试总成绩（笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例），按用人单位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（总成绩相同的，取笔试高分者）。总成绩在苏州平江人才网（www.pjrc.org.cn）公示。

面试时间、地点详见《面试通知》。

（四）体检和考察（政审）

1、体检承办单位由平江区人社局指定，体检标准参照国家人社部、卫生部《公务员体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，可从参加面试人员中从高分到低分的顺序一次性递补。

2、对体检合格人员按有关规定进行考察。

3、因考察或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分进行递补。

4、实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。

（五）录用 

    经考试、体检、考察（政审）合格的人员，进行公示，时间不少于7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

    经公示无异议后，按规定程序报批，办理录取和聘用的手续。

三、纪律 

    公开招聘事业单位工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512- 68723622。

四、本简章由平江区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-68723621

 

平江区人力资源和社会保障局

二〇一二年一月六

\附件1、2012上半年平江区部分事业单位招聘工作人员职位简介表.doc\附件2、平江区部分事业单位招聘工作人员报名表.doc

 

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