2012年平房区公开招聘雇员公告

  • 时间：2014-08-11 11:12:29
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【导读】为了有效缓解我区新城建设因人员不足而产生的工作压力，决定面向社会公开招聘雇员。按照公开招聘的有关文件精神要求，为确保本次公开招聘工...

为了有效缓解我区新城建设因人员不足而产生的工作压力，决定面向社会公开招聘雇员。按照公开招聘的有关文件精神要求，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现将招聘具体事宜公告如下。
　　一、招聘发布
　　（一）招聘计划
　　1、各街道办事处环卫办雇员18名，因实际工作需要，男性12名、女性6名。
　　2、区检察院聘任制书记员6名。
　　3、区法院聘任制书记员2名、聘任制协警4名。
　　（二）发布方式
　　平房区招聘领导小组办公室即日起在平房区政府网（）上发布公告。
　　二、招聘基本条件
　　1、拥护党的路线、方针、政策和国家法律法规。
　　2、遵纪守法、品行端正、责任心强、无违法犯罪记录。
　　3、年龄在30周岁以下，（1981年3月11日以后出生）。
　　4、具有哈尔滨市户口。
　　5、身体健康、健全，体态端庄，五官端正，适合岗位需要。
　　三、招聘岗位具体条件
　　（一）各街道办事处环卫办雇员
　　1、大学专科及以上学历；
　　2、专业不限。
　　（二）区检察院聘任制书记员
　　1、统招大学本科及以上学历；
　　2、专业不限；
　　3、男性；
　　4、身高170厘米以上；
　　5、微机打字速度每分钟80字以上。
　　（三）区法院聘任制书记员
　　1、统招大学专科及以上学历；
　　2、专业不限；
　　3、性别不限；
　　4、女性身高160厘米以上、男性身高170厘米以上；
　　5、微机打字速度每分钟80字以上。
　　（四）区法院聘任制协警
　　1、统招大学专科及以上学历；
　　2、专业不限；
　　3、男性；
　　4、身体素质好，身高170厘米以上。
　　四、报名方法
　　方式：本次公开招聘需先在网上下载表格填写后到现场报名。报名时需本人亲自到现场，不得由他人代报。
　　时间：2012年3月12日-3月13日 9:00-11:00、14:00-16:00。
　　地点：平房区人才市场（平房区百利小区19号）。
　　要求：报名时报考人员需提供本人相关证件。1.身份证、户口、毕业证。（原件及复印件各1份）2.近期同版免冠一寸彩色照片2张。3.自行下载打印《2012年平房区公开招聘雇员报名表》一式两份，填写完整并粘贴一寸彩色照片。
准考证发放：报名者经资格审查合格后，于2012年3月17日8:30-11:00、13:30-16:00凭身份证领取准考证，领取地点同报名地点。如考生本人不能到现场领取准考证，代领人需携带本人和考生身份证原件代为领取。
　　五、考试办法
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。
　　（一）笔试
　　1、考试时间：以准考证上的时间为准
　　2、考试科目：内容为综合知识。分值满分为100分
　　3、考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场（其他证件无效）。
　　（二）面试
　　1、面试方式：笔试结束后，将按1:3比例进入面试人选，面试采取结构化面谈形式进行，主要测试应聘人员的综合素质，分值满分为100分，若成绩低于60分将不予聘用。
　　2、确定人选：总成绩为笔试与面试成绩之和满分200分，按总成绩由高到低进行排序，若总成绩出现并列情况，取面试成绩高者。
　　（三）加试
　　区法院、检察院聘任制书记员进入面试人选在面试前需加试微机操作，打字速度每分钟在80字以上方可进入面试，如不合格，依次递补；区法院聘任制协警进入面试人选在面试前需加试体能测试，成绩合格者方可进入面试，如不合格，依次递补。
　　（四）体检
　　体检不合格者不予聘用，产生的空缺名额按面试后总成绩排序依次递补。
　　（五）考核
　　对进入考核范围的人员进行全面考核，了解入选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况，是否有前科劣迹，对考生作出客观、公正的评价。
　　考核不合格者，不予聘用。
　　（六）公示
　　经笔试、面试、体检、考核合格已确定聘用的人选，将在平房区政府网上公布。
　　（七）聘用
　　对确定为聘用人选的人员，由用人单位负责上岗前培训，培训结束后，由用人单位有关部门办理聘用手续，与之签订聘用合同并安排工作，聘用人员实行试用期制度，签订聘用合同期为三年，正式上岗后的前三个月为试用期，试用期满后，由平房区用人单位对其工作进行考核，考核合格的继续留用，考核不合格的，解除聘用关系。合同期满后，由用人单位提出续签意见。
　　六、用工形式及待遇
　　1、用工形式：要符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，采取劳动合同制管理，性质为劳动合同制人员。
　　2、招聘人员待遇：所招聘人员的月工资为1500元，其中包括个人应承担缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工资发放，以上五险办理均由用人单位负责。
　　咨询电话：0451-86509377
　　七、考试纪律
　　报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔（考）试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）规定，由招聘主管部门对其进行处理。

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