江苏省泰州经济开发区招聘招商人员简章

  • 时间：2014-08-11 11:32:24
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【导读】 为更好地选拔优秀招商人才，充实泰州经济开发区招商人员队伍，优化招商人员结构，满足招商工作的需要，泰州经济开发区面向社会公开招聘专...

   为更好地选拔优秀招商人才，充实泰州经济开发区招商人员队伍，优化招商人员结构，满足招商工作的需要，泰州经济开发区面向社会公开招聘专业招商人员，现将相关章程公布如下：

    一、招聘职位及名额
    招聘职位及名额：专业招商人员，名额6人。
    报名人员与拟招人员比例不足3：1的，按实际报名人数与招录人员3：1的比例确定最终招录名额。
    二、招聘对象、报考条件、注意事项
    （一）招聘对象及条件
    1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，能适应经常出差和驻外招商工作；
    2、全日制本科以上学历，通讯工程、光电信息工程、半导体材料、国际贸易、经济管理、市场营销等相关专业，有两年以上工作经验；
    3、身体健康，男身高170cm以上，女身高160cm以上。年龄在35周岁以下，有相关工作经验或特别优秀者年龄可适当放宽。
    （二）报名注意事项：
    考生于2012年1月30日—2月3日，到泰州经济开发区组织人事局（泰州市青年南路29号）报名，报考人员根据自身条件，对照本《简章》的规定，如实填写《泰州经济开发区招聘招商人员报名登记表》，应聘人员应承诺自己所填表格的真实性、准确性，如所填写内容失误、失实，不符合招聘条件和职位要求而发生后果的，责任自负。招聘单位组织人事部门现场对报名人员所填表格进行初审，不符合报名条件的，不予办理报名手续。
    报名时，应聘人员须携带本人有效居民身份证及毕业证书原件、近期免冠同底一寸彩照2张，不可委托他人代为报名。
    三、招聘程序和办法
    本次考聘工作由开发区组织人事局和招商局共同组织，按照笔试、面试、体检、考核、聘用5个步骤实施。
    （一）笔试
    笔试采取闭卷答题形式，内容为公共基础知识、商务礼仪、招商基本知识等，满分为100分，合格分数线为60分。笔试不指定复习用书。
    笔试具体时间、地点及注意事项另行通知。
    （二）面试
    参加面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按实际招聘数1：3的比例确定。
    面试采用统一题本进行测试，内容主要涉及招商实务、应变能力，表达能力、人际交往能力等，满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场公布，面试成绩达不到合格分数线的报考人员不予录用。
    面试具体时间、地点及注意事项另行通知。
　　（三）体检
    面试结束后，根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算综合成绩，从高分到低分排序，按实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员。由区组织人事局依据国家公务员录用相关体检规定要求组织体检。
    体检通知另行发放。
    （四）考核
    体检合格人员经泰州经济开发区组织人事局考核后，决定聘用人选。
    因面试、体检、考核等任一环节出现的缺额，一律不再递补。
    （五）聘用
    用人单位与聘用人员按企业单位聘用人员的有关政策规定，签订聘用协议。
    此次录用招商人员为聘用制职工。待遇采取底薪加绩效工资的形式，本科学历底薪5万元/年，硕士研究生学历底薪6万元/年，绩效工资根据个人招商实绩确定，协议期1年，单位缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育5项保险以及住房公积金，应缴纳的五险一金中单位负担部分由单位承担，个人缴纳部分由个人承担。
    协议期满，按照工作实绩，优胜劣汰、择优录用，经考核合格者，可以续签聘用合同，工作满3年，招商业绩突出者，可按相关规定转为事业编制人员，不合格者取消聘用资格，本人自谋职业。
    四、纪律与监督
    招考聘用工作严格遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则进行，坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
    五、本方案由泰州经济开发区组织人事局负责解释。
    联系电话：0523-86880706  86881609


                                     二〇一一年十二月三十一日

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