包河区滨湖功能区管理服务中心公开招聘社区工作人员简章

  • 时间：2014-08-11 13:56:42
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【导读】为建设高素质社会工作者队伍，提升滨湖新区的社会管理和公共服务水平，包河区滨湖功能区管理服务中心面向社会公开招聘25名社区工作人员。现...

为建设高素质社会工作者队伍，提升滨湖新区的社会管理和公共服务水平，包河区滨湖功能区管理服务中心面向社会公开招聘25名社区工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘和使用原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合。所聘人员不进入事业编制。
二、招聘岗位和名额
共招聘社区工作人员25名，根据实际工作需要，其中男18名（分为2组，每组9人），女7名。招聘的人员均分配到滨湖新区各社区从事计划生育、综治维稳、城市管理、安全生产及各类社会事务管理等工作。
三、招聘对象和条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，自愿到基层社区工作，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念。
2、具有国民教育系列大专及以上学历。
3、年龄在35岁以下（1977年3月1日后出生），身体健康。
4、必须具有两年以上工作经验（不含在校期间的社会实践和实习等）。
四、招聘程序和方法
（一）网上报名
1、考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2012年3月12日8：00至3月16日16：00，逾期不再办理。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、考生必须于个人报名后的第二天至3月19日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于3月21日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、报名缴费结束后，招聘岗位计划数与缴费人数比例不足1:3的，将相应核减该招聘岗位数。
4、考生于3月28日至3月30日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试、面试成绩分别占总成绩的40%和60%，在统计过程中均保留至小数点后两位。
1、笔试
（1）笔试科目及内容
笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《综合知识》和《职业能力测试》（不指定考试参考资料）。
《综合知识》：满分100分，内容包括时事政治、计算机基础知识、社区建设基本知识、公文处理与写作等，占笔试成绩的60％。
《职业能力测试》：满分100分，占笔试成绩的40％。
 

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