江西省新干县2011年部分事业单位公开招聘工作人员实施方案

  • 时间:2014-08-11 14:03:42
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【导读】经新干县人民政府同意,新干县人力资源和社会保障局、机关事务管理局、财政局、人口与计划生育委员会、城市管理局、水利局、城乡建设局、国...

经新干县人民政府同意,新干县人力资源和社会保障局、机关事务管理局、财政局、人口与计划生育委员会、城市管理局、水利局、城乡建设局、国土资源局、文化广播电视新闻出版局等9个部门面向社会公开招聘财政全额拨款事业编制工作人员。为使招聘录用工作顺利有序进行,特制定本实施方案(文化广播电视新闻出版局招聘另有实施方案)。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,做到“四公开一监督”,即招聘录用人数公开、招聘录用办法公开、考试成绩公开、招聘录用结果公开,接受社会监督。

二、招聘范围、人数、岗位及条件

1、所有岗位共招聘人数37名(含文广新局5名)。

2、公共条件:政治表现和思想品质好,组织观念强,工作勤奋、作风正派,五官端正,身体健康且无残疾,无心理障碍,无违法违纪行为。

3、具体各岗位招聘范围、人数、条件等情况见附件:《新干县2011年部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》。

三、招聘方法和程序

(一)公开报名

1、报名时须携带毕业证(2012年应届毕业生由学校出具相关证明)、有效身份证、户口簿原件及复印件各1份、近期免冠同底一寸照片4张,填写报名登记表,每人只能报考一个岗位,并缴纳报名费200元。

2、报名时间:2012282012210下午530止。

3、报名地点:新干县人才交流中心

4、领取准考证时间:2012220(上午8:30-1130,下午230-530) 在报名地点领取。

(二)资格审查

县公开招聘事业单位人员工作领导小组,对报名者进行资格审查,资格审查将贯穿公开招聘录用工作全过程。资格审查预审合格的发给准考证,报名者凭身份证(遗失身份证者,须持户口所在地公安机关出具的户籍证明)和准考证参加考试。

(三)开考要求

各岗位报考人数与招聘人数的比例应达到31,达不到该比例,则相应减少招聘人数直至取消该岗位考试。

(四)考试

1、考试方式

县人保局、机关事务局、财政局、人口计生委、城市管理局、水利局、国土资源局、城乡建设局的所有招聘岗位均采取先笔试(闭卷)、后面试相结合的方式。笔试、面试分值各100分。

2、考试内容

1)笔试内容:

①人保局:a、就业局文秘岗位:语文基础知识和写作;

b、就业局、乡镇劳动保障所综合岗位:公务员考试公共基础知识和写作;

c、劳动人事争议仲裁院:法律专业知识和写作。

②县机关事务局:a、综合岗:公务员考试公共基础知识和写作;

b、计算机岗:计算机基础理论知识(占70分)和写作(占30分)。

③财政局:语文基础知识和写作。

④人口计生委:临床医学知识。

⑤城管局:a、园林绿化岗位:《江西省城市绿线管理规定》、《江西省城市绿化管理办法》、《江西省城市园林绿化养护技术标准》、《城市园林绿地养护管理标准》及岗位所需的专业知识;

b、路灯管理岗位:《城市道路照明设施管理规定》、《城市绿化照明》、《城市照明节能的原则和措施》及岗位所需的专业知识;

c、综合岗位:公务员考试公共基础知识和写作。

⑥水利局:a、水利水电工程岗: 岗位所需的专业知识(占70分)和写作(占30分)

b、水资源岗和水利水电建筑工程岗:均为岗位所需的专业知识。

⑦国土资源局:各岗位所需的专业知识(土地测绘岗考试内容为土地测绘相关知识)。

⑧城乡建设局:a、乡镇规划岗:城乡规划知识、规划原理、工程测量(绘)专业知识及《中华人民共和国城乡规划法》等相关法律法规知识;

b、园林岗: 园林、景观设计相关专业知识;

c、工民建岗:岗位所需的专业知识。

2)面试内容分三个方面:即举止仪表、语言表达、综合分析应变及沟通协调能力。所有招聘岗位统一面试,面试成绩当场亮分。

根据各岗位笔试成绩从高分到低分,按与招聘人数21的比例确定各岗位面试人员,最后一名成绩并列时都参加面试。入闱面试人员还需缴纳面试费100元。

3、考试总成绩计算:

县人保局、机关事务局、财政局、人口计生委、城市管理局、水利局、国土资源局、城乡建设局的所有招聘岗位均按笔试成绩70%、面试成绩30%的比例计算后,将两项成绩相加,得出应聘者的考试总成绩。

4、考试时间、地点:以准考证上为准。

(五)体检

根据应聘者最后的总成绩从高分到低分,按各岗位招聘人数等额确定体检人员名单。最后一名成绩并列时,首先按新干户口或新干籍贯人员优先;再以学历高者优先,如果学历相同时,则以年龄(以出生年月日为准)小的优先。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和人社部发[2010]12号文件的要求执行,体检费用自理。各岗位因体检不合格而出现的缺额,则按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据成绩和体检结果等额确定拟录用人员名单,并在新干县人民政府网和新干县人力资源市场进行公示,公示时间为7天。公示期间,还将对公示人员进行资格复审,如有被举报,经查实不符合招聘录用条件的人员,将被取消录用资格。出现的缺额按各岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(七)录用

公示结束后,县公开招聘工作领导小组根据公示情况,正式确定录用对象报县政府审批,一经录用,工资福利待遇按国家有关规定执行。录用六个月后,由招聘单位考核,对考核不合格者,将予以辞退。正式录用后的人员至少在招聘单位服务5年(含)以上,否则不予办理人事调动手续。

四、组织领导

公开招聘工作政策性强,要求高,为加强组织领导,特成立本次公开招聘工作领导小组:

  长:龙小明  县委常委、县政府副县长

  员:傅卫红  县委组织部副部长、县人保局局长

        刘树儒  县财政局局长

李久桂  县监察局局长

聂金如  县机关事务局局长

聂香林  县人口计生委主任

刘敬标  县水利局局长

刘小建  县城乡建设局局长

邹福根  县国土资源局局长

邓美云  县城市管理局局长

李和根  县人才交流中心主任

领导小组下设办公室,负责办理公开招聘录用工作的日常事务,由李和根兼办公室主任,办公室设在县人才交流中心。

五、违纪处理

参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理。

六、工作要求

公开招聘工作牵涉面广,政策性强,要求高,受到社会普遍关注,整个招聘工作由县纪检监察机关进行全程监督。有关单位和人员要各负其责,严守纪律。

本方案由县公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释,未尽事宜,待研究后另行公告。

联系电话:15070610787(县人保局、人才交流中心)

13755431199(县机关事务局)

13576850039(县财政局)

13576611050(县计生服务站)

13970693499(县城市管理局)

13755430028(县水利局)

13707964596(县城乡建设局)

13970613725(县国土资源局)

举报电话:07962160229(县监察局)

 

附件:《新干县2011年部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》。

    \点击下载此文件2011年12月招聘岗位情况表  

 

新干县公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室(代章)

                  0一一年十月二十六日

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